教育/妇女/儿童新闻

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  • 公布2015年女性政策方向

    SMG 1821
  •      首尔市公布了2015年女性政策方向。首尔市参与社区活动的女性比例达到78.7%,处于重要地位,考虑到这一点,今后将在“村落共同体”和“社会经济”中寻找女性政策的解决方案。

         女性的社区活动虽然对社区起到了积极的影响,但仍处于没有经济补偿的志愿者水平。其核心是帮助女性社区活动发展成合作社、社会企业、社区企业,从而进入社会经济,持续创造就业岗位。

         到2018年为止,新建国立、公立幼儿园中的100家以及新设日间护理中心的10%将委托给地区内合作社等社会经济组织运营。社区和社会企业也将参与缺粮儿童的伙食供应,到2018年将转换成有妈妈味道的“家常便饭”。

         除此之外,首尔市还将支援设立把高学历的工作经历中断女性与教育服务相连接的合作社,组织学校合作社推广团,大幅度增加学校商店、见习旅行、校服等与学校有关的合作社。

         打造有共识的女性相互分享信息、相互照顾的“女性共同体”,集中支援健康、高龄女性、单身女性家庭、安全领域。支援费用、场地等所有支出。

         截至2018年,所有洞居民福利中心都将设有基础设施“女性关爱屋(暂定)”,也会依次开设各区域枢纽设施。与大学合作,让社区平凡女性担任中心领导,开设社会经济企业MBA教育课程。

    1人女性家庭社区成功案例

         “想念合作社”是为单身女性家庭成立的女性主义合作社,在麻浦区运营着cafe food 游荡车站。游荡车站帮助女性独立,以生产咖啡和销售为目的,旨在成为为单身女性家庭提供解决方案的社区空间,正与“想念合作社”一起发展成专为麻浦区单身女性家庭提供服务的村落共同体。

    高学历的工作经历中断女性合作社成功案例

         韩国创新女性研究合作社(KOWORC)是高学历 的工作经历中断女性成立的女性合作社,是工作经历中断 女性通过合作社创造就业岗位的案例。

         2013年举办了成 立大会,正积极开展活动,是为企业或公共机构提供政策开发和研究用人服务的合作社。

    引进了自定上下班时间、小时制等制度,防止女性的工作经历中断,同时解决了兼顾家庭与工作的难题。

    女性中心合作社成功案例

         幸福中心生活合作社联合会是女性会员成为生活合作社 主体和生产者的案例。幸福中心生活合作社运营着14个 会员生活合作社组织和26个卖场。

         幸福生活合作社的特点是会员、活动家、理事长、董事大多数都是女性,为了能让女性成为引领组织的群体,定期组织女性领导能力、女性生产者和消费者交流会以及相关论坛,展开在生产的农产品上粘贴女性生产者姓名的“寻找女性生产者姓名运动”,重估女性劳动价值,并在农村推广男女平等文化。

         还成立了合作社福利基金,从2012年开始支援女性合作社和组织,“感觉良好作坊”等合作社正在创造女性工作岗位。

    父母社区发展为合作社的案例

         城北洞的“城的儿子合作社”是寻访历史的父母社区发展成合作社的案例。

         城北洞地区拥有很多历史文化遗产,因此开展了与儿子一起寻访文化遗产的项目,随着通过共同体寻访文化遗产需求的增加,活动家们出资成立了合作社。主要工作是培养历史文化解说员和运营寻访历史文化项目,被认证为城北区的社区企业。