希望日记

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  • 为实现劳动的人性化竭尽全力
    [元淳的希望日记578]

    SMG
  •      我们颁布了首尔市民劳动管理手册。

         劳动的权利是与生俱来的,同时由我们的宪法给予保障。尽管如此,现今在韩国仍存在大量的非正式职位,女性差别待遇和青少年劳动权保障缺乏的现象。

         首尔市为为阻止这一情况延续下去,在制定条例等制度变化,行政措施和预算安排方面做出了不少努力。例如,首尔市和所属机关的非正式职位转变为正式职位,引进女性成人预算制度和禁止一切差别待遇,保障弹性工作制和在家办公,制定青少年兼职人权提纲,宣誓茶山120劳动者的雇佣制,引进劳动理事制度和劳工经营合作会方针,新设劳动政策科和劳动监察制度等措施。

         为实现劳动的人性化,我们将竭尽全力。