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雇用保险


国民年金概要

为了保护全体人民免受各种社会风险侵害、消除贫困并提高人民的生活质量,国家建立了制度机制,这种制度就是社会保障制度。

在社会保障制度中,国民年金可以说是根据保险原理运作的代表性社会保险制度。也就是说,该制度从参保者和使用者那里收取固定费率的保险费,并以此为财政资源,让面临社会危险、导致收入有可能中断或丧失的人们可以获得各种福利。

社会保障协定及交流合作

协定签署目的

旨在相互调整协定签署国家之间年金制度的差异,从而为两个签署国家的人民提供以下福利。

第一,免除双重参保
一般来说,在协定签署之前,短期内在国外工作的人或个体户必须向两国年金制度缴纳保险费。但是,如果签署了协定,则只需参加本国的年金制度,可以免除参加对方国家的年金制度,因此可以减少经济负担。(根据各协定内容有可能发生差异)
第二,参保时间合计
移民国外或在国外长期居住、导致参保时间被分割的人有可能因为参保时间不够而无法领取任何一个国家的年金。但是,如果签署了协定,则将两国分割的参保时间合并起来计算,决定年金领取权,因此可以领取相应国家的年金。(根据各协定内容有可能发生差异)
第三,同等待遇
如果签署了协定,在获得年金领取权或领取退休金方面将适用对方国家的法律,与对方国家的人民享受同等待遇。因此,可以说退休金领取权将得到改善。(根据各协定内容有可能发生差异)
第四,退休金汇款保障
在协定签署国家之间,退休金可以不受限制地汇往国外,因此,即使居住在对方国家,领取的退休金也不会减少。(根据各协定内容有可能发生差异)
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