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SHRDC全球学院
面向国外公务员的首尔市政策研修项目
邀请国外城市公务员分享首尔市优秀事例和城市政策
首尔市对外合作基金（国际合作账户）设立于2005年，该基金依据《关于设立及运用首尔特别市对外合作基金的条例》制定，旨在增进与外国城市及地方政府之间的交流合作。
首尔市人才开发院作为首尔市培训机构，负责开展对外合作基金的重要项目之一，即“首尔市外国城市公务员政策研修”。研修对象是隶属于首尔市的姊妹友好城市、世界大都会协会会员城市及有意以首尔市为标杆的城市等外国城市的公务员。
随着数字化技术的发达，线上远程培训已经成为了新模式。但是，在国际城市政策研修方面，首尔市依然推崇以线下方式开展活动，因为线下培训可以有更多机会参与实地考察、面对面讨论等以体验为中心的培训活动。
为此，在策划国际研修项目过程中，首尔市人才开发院注重更加系统地安排线上和线下培训内容，参与者需要先自主完成线上培训课程，方可参加线下培训活动。
MITI – 世界大都市协会国际研修院（Metropolis International Training Institute）
一直以来，学习及能力开发项目都是世界大都市协会的基础。
城市公务员和决策者有必要丰富自己的知识、提高自己的能力。
为了满足会员的需求，25年前，在蒙特利尔设立世界大都市协会国际研修院（MII），并在首尔、马什哈德、开罗设立分院。
时至今日，首尔特别市作为世界大都市协会国际研修院的总部，正在携手开罗、马什哈德、墨西哥城的地区分院，积极提供符合各地区需求的对口项目。