首尔市将与友利多文化奖学财团合力支援居住于首尔10对未举办婚礼仪式的多文化夫妻举办集体婚礼。      居住在首尔，想报名参与的多文化夫妻可以访问较近的多元文化家庭支援中心，填写申请书并提交相关材料进行报名。首尔市将对生活情况、抚养人口数、同居时间、申请原因等因素综合评估，再经过面试审核最终确定选拔对象。      被选为参与对象的夫妻将获得婚纱摄影、婚宴、蜜月旅行等一系列婚礼流程的支援。婚礼仪式将于12月14日在友利银行总部举行，届时新郎新娘将获得300余名宾客的祝福。

     9月24日~25日，首尔市及东北亚14个主要省市在“2014空气质量改善及首尔国际论坛”汇聚一堂，就改善空气质量领域里的城市作用与合作展开了讨论。14个省市分别为▴韩国(3个):首尔、京畿、仁川 ▴中国(7个): 北京、山东省、香港、上海、四川省、成都、浙江省 ▴日本(3个): 东京、福冈市、北九州 ▴蒙古（1个)：乌兰巴托。      首尔市为改善空气质量付出了诸多努力，比如用压缩天然气公交替换汽油公交，并在汽油车辆上安装减少煤烟装置等，然而东北亚周边国家对首尔细颗粒物污染的影响力约高达30~50%。为能更加有效地改善空气质量，首尔市举办了东北亚主要城市共同参与的论坛。      由于东北亚地区整体人口密度高，工厂较多且排放的污染物质量大，又因黄沙导致大气污染严重等特点，因此在城市之间建立改善空气质量的网络是非常有必要的。同时，空气污染物质具有远距离的移动性及跨越国境的流动性等特点，因此仅在特定区域实施减少空气污染政策对改善整体空气质量的成效非常有限，有必要与周边邻国或污染源产生城市一同合作解决。      首尔市提议表示，要在改善空气质量这一东北亚城市共同关心的话题上形成共鸣，同时构建理事会及合作体，并定期举办论坛，建立气候变化基金等，实施有助于改善空气质量的共同应对措施。      首尔市在相关专家论坛发表的关于空气改善的数据显示，首尔市通过用压缩天然气车辆替换汽油车辆、实施汽车星期限制制度等坚持不懈的努力，使2012年首尔的可吸入颗粒物浓度(41㎍/㎥)呈现自1995年测试(78㎍/㎥)以来的最低值。      首尔市为改善空气质量持续实施着诸多措施，如运营道路洒水清扫及季节道路粉尘清洁车，汽油公交及清扫车辆更换为压缩天然气车辆，汽油车辆安装减少煤烟装置及液化石油气发动机改造，实施汽车星期限制制度等。       首尔市不仅针对可吸入颗粒物(PM-10)，还对更加危害健康的细颗粒物(PM-2.5)的减少政策进行推进，从2013年10月1日开始实施PM-2.5警报制度，并强化向市民提供空气质量信息，致力于进一步改善空气质量。 另外，首尔市为推进改善空气质量方面的合作，先后与乌兰巴托市(2014.2)，山东省(2014.6)签署了备忘录协定，9月26日又与香港签署了相关协定。

     首尔市参与了印度尼西亚中部爪哇省7个地区的净水厂开发项目(Revitalization of 7 Regional Water Treatment Facilities in Central Java Province, Indonesia)，帮助中小企业进军海外自来水产业。      9月16日，首尔市为与印度尼西亚中部爪哇省的公共企业改革委(RBUMD)、投资公司(SPJT)和自来水公司(PDAB)实现自来水产业的扩大化交流，签署了备忘录协定。      中部爪哇省净水厂开发项目作为对7个地区的老旧净水厂投资1350亿韩元进行重新开发的项目，将从2015年起开展为期3年的工程。首尔市将对这一项目提供技术顾问、自来水相关培训、民间企业参与等方面的支援。      为推进这一项目的实施，首尔市从2014年5月开始针对提出申请的国内自来水相关企业进行了评估调查，计划将与民间企业组成联盟参与其中。      另外，首尔市在参与此次项目之前还曾与加纳、文莱，印度、印度尼西亚、特立尼达和多巴哥、巴布亚新几内亚等国家合作，支援国内民间企业进军海外自来水领域。 ※ 印度尼西亚中部爪哇省(爪哇岛中央地区) ※ 项目开展地区为除已完成项目的BREGAS之外的7个地区

     首尔市为了倾听职员对人事的障碍和不满、希望和提案而举办了一场活动。      看来，我们为公正透明的人事、信赖和沟通、帮助各自成长的人事而做出的努力还不够。只有让首尔市1万7千多名公务员都幸福了，他们才能让市民幸福。因此我认真倾听他们的意见，认真做笔记，并认真寻找对策。      我担心此次活动会太过严肃，所以在活动开始时和职员一起进行了一场时装秀，我看起来怎么样？

     下个月20号，首尔市将在市政厅新建办公大楼1楼召开购买市民创意的“政策创意市场”活动。      当天，朴元淳市长和室长、本部长、局长、投资出资机构负责人等会在咨询展位前1对1的倾听市民的政策创意，并与市民进行讨论。      本次活动共设有11个展位，分为“安全的城市”、“温暖的城市”、“梦想城市”、“呼吸的城市”等4个区域。我们将通过以下两种方式接收创意。一是访问新建办公大楼提交创意的“现场提案”方式，一是在网上提交创意的“事前提案”方式。截至下个月12号，将通过千万想象绿洲等网页接收政策创意。      如果创意被选为首尔市的政策，你将会获得5万~20万韩元的奖金。优秀提案还将会成为12月举办的希望首尔创意奖“市民提案”部门的候选创意，并将有机会获得100万~400万韩元的奖金。      市民是市长。

     今天一大早，我就来到道峰区残疾人应招出租车仓洞车库看了看车辆和装备。      倾听了残疾人应招出租车调车系统和便利设施的改进情况，并查看了其整体的营运情况。我将会缩减27分钟的等待时间，并提出站在残疾人的立场上改善服务的新政策。

     昨天，我结束了欧洲巡防回国后，立刻从机场赶到了石村地下车道入口处发生天坑的现场。我们将在已经发生天坑的两个地点加强安全措施，同时让专家彻头彻尾的进行调查，加强防止再次发生此类事件的相关措施。还会在蚕室附近以及全市做好充分的准备，监控天坑的发生和应对地下挖掘。现在是需要找出地铁工程、老化下水道更换工程、地下水措施等各种原因及综合对策的时候了。我会为了构建安全的城市而竭尽全力。

     昨天我给为推倒把德国分为东德和西德的柏林墙而牺牲的136名牺牲者献花。      对于德国来说，这已成为过去；但对于我们（韩半岛）来说，停战线却还是一个严峻的现实。      为什么一个国家已实现统一，并以此为基础讴歌繁荣，而我们却还在分离和冷战的悲剧中，继续消磨我们的民族情怀呢？这让我觉得很是委屈和悲痛。让我们齐心协力结束这一悲剧吧。

     今天下午，我看了一部很特别的电影。在城北区阿里郎电影传媒中心观看了纪录片电影《我们的家庭》，并与大家进行了讨论。      上个月24日上映的《我们的家庭》（导演金道炫）把朝鲜难民青少年组合家庭成员——10名小朋友和单身汉叔叔金泰勋（音）同甘共苦生活在一个屋檐下的愉快的日常生活搬到了荧幕上。      而且，金道炫（音）导演和难民青少年组合家庭的代表金泰勋（音）、两名脱北青少年还与观众进行了对话。      从各个地区和国家来到首尔的人们都生活在一起。每个人都怀揣着不同的梦想来到了首尔，可生活并不容易。但我相信只要我们互相帮助、一起努力就能幸福快乐的生活。我们是一家人。

     从南非德班传来了可喜的获奖消息。这是首尔市住宅政策室长陈喜善（音）发来的邮件。      我现在正在南非德班参加世界建筑师大赛。永登浦附近的房屋改造作为改善城市居住弱势群体居住环境的一环受到了很高的评价，因此我代表市长领取了“the 2014 Sir Robert Matthew Prize”奖项。我在世界很多建筑师的祝贺和羡慕中领取了此奖项。首尔市是唯一的地方政府。      提高居民居住环境的质量、给衰落的城市注入活力，让这个城市重生、提高市民的生活质量是这一时代的课题，也是建筑师肩负的重任。

     因八堂坝、汉江的藻类泛滥而发布了藻类警报（8月5日14：00）。时隔两年（2012.8月）再次发布了藻类警报。      这是因为少雨的雨季使水温上升，以及藻类长期停留在堤坝上（大坝放水量减少）与非点源污染物、氮等营养成分一起增多而导致的。解决方法在于多下些雨。站在位于上水道的首尔市的立场来看应该多下些雨，然而站在下水道地区的立场来看则不应该下雨~ ~。我现在的心情正如同时有做草鞋生意和木屐生意子女的父母一般。      不管怎样，现在原水的土臭素浓度为400~500 ng/L，污水处理厂为了把其控制在底线10而积极的展开应急工作。照片是污水处理厂把粉状活性炭添加到水里（深黑色）的情景。藻类味道对健康并没有危害，只是在洗澡的时候会因挥发而散发出一点土腥味。这对水质没有任何影响，请大家安心饮用，我也在饮用。

     以后，在首尔市内由2个以上的中小企业共同建设职场幼儿园，就不用再负担相关费用了。      首尔市决定支援建设共同职场幼儿园时中小企业所要支付的费用（购买建筑费用的60%，房屋改造费的10~20%）了。也就是说，除了目前由雇佣劳动部劳动福利公团正在支援的建设费（购买建筑费用的40%，房屋改造费的80~90%）以外，市里将支援本应由中小企业负担的其余费用。      目前所有中小企业聚集在一起的100个产业园区里只有80多家幼儿园。市里为了解决中小企业劳动者低生育率问题和扩充职场托儿设施而做出了这一支援决定。      今天下午2点，我与劳动福利公团理事长、中小企业中央会长等人在市政厅签署了《有关中小企业建设职场托儿设施的业务协定》。      不消除中小企业劳动者对托儿问题的担忧，是很难根本解决低生育率这一问题的。市里会从支援中小企业建设职场幼儿园开始，逐步扩展到继承国立、公立幼儿园模式的节省成本型职场幼儿园。