在国际青年旅舍联盟(Hostelling International)主办的“2014年世界最好的青年旅社HI5ive奖项(2014 World’s best hostels ‘HI5ive Awards’)”中，Hi首尔青年旅舍获得“最舒适旅舍(Most comfortable hostel)”类别的最优秀青年旅舍奖。      “HI5ive”颁奖典礼每年一届，今年的仪式于2月9日在西班牙托莱多举行，这里也是举办国际青年旅舍联盟首席执行官会议的地方。活动评估机构为国际青年旅舍联盟（成立于 1932 年），这是一家拥有370万会员的具有公信力的机构。      2014年度评估是针对94个国家的4,000多个旅舍为对象进行的。具体根据2014年实际使用青年旅舍的顾客评价为基础，分“最舒适旅舍”、“最亲密旅舍”、“最环保旅舍”、“最满意旅舍”、“最棒旅舍国家”等五个类别进行。      目前，首尔市委托青少年团体运营两家青年旅舍（首尔市青年旅舍、Hi首尔青年旅舍），为国内外青少年的旅游、住宿及相关活动提供支援。      自2011年3月开业以来，Hi首尔青年旅舍入住客人总数突破了60万人（截止2015年1月末），中国、俄罗斯、德国、美国、香港等106个国家和地区的74,338名外国游客曾入住Hi首尔青年旅舍。 •查看Hi首尔青年旅舍信息 : hiseoulyh.com/ch/ (中文) 客房1 – 3人间 客房2 – 10人宿舍 客房3 – 3人宿舍 休息室 会议室 旅舍全景 正门 后门

     你需要元淳吗？需要的话我会来到你身边！      周围弱势邻居或在你的生活中如果需要市长的照顾，希望市长一定要参加优秀社区庆典或演出、活动，那么请把你的故事发送到下面的地址。我会与大家一起分享希望和幸福。

     首尔市公布了2015年女性政策方向。首尔市参与社区活动的女性比例达到78.7%，处于重要地位，考虑到这一点，今后将在“村落共同体”和“社会经济”中寻找女性政策的解决方案。      女性的社区活动虽然对社区起到了积极的影响，但仍处于没有经济补偿的志愿者水平。其核心是帮助女性社区活动发展成合作社、社会企业、社区企业，从而进入社会经济，持续创造就业岗位。      到2018年为止，新建国立、公立幼儿园中的100家以及新设日间护理中心的10%将委托给地区内合作社等社会经济组织运营。社区和社会企业也将参与缺粮儿童的伙食供应，到2018年将转换成有妈妈味道的“家常便饭”。      除此之外，首尔市还将支援设立把高学历的工作经历中断女性与教育服务相连接的合作社，组织学校合作社推广团，大幅度增加学校商店、见习旅行、校服等与学校有关的合作社。      打造有共识的女性相互分享信息、相互照顾的“女性共同体”，集中支援健康、高龄女性、单身女性家庭、安全领域。支援费用、场地等所有支出。      截至2018年，所有洞居民福利中心都将设有基础设施“女性关爱屋（暂定）”，也会依次开设各区域枢纽设施。与大学合作，让社区平凡女性担任中心领导，开设社会经济企业MBA教育课程。 1人女性家庭社区成功案例      “想念合作社”是为单身女性家庭成立的女性主义合作社，在麻浦区运营着cafe food 游荡车站。游荡车站帮助女性独立，以生产咖啡和销售为目的，旨在成为为单身女性家庭提供解决方案的社区空间，正与“想念合作社”一起发展成专为麻浦区单身女性家庭提供服务的村落共同体。 高学历的工作经历中断女性合作社成功案例      韩国创新女性研究合作社(KOWORC)是高学历 的工作经历中断女性成立的女性合作社，是工作经历中断 女性通过合作社创造就业岗位的案例。      2013年举办了成 立大会，正积极开展活动，是为企业或公共机构提供政策开发和研究用人服务的合作社。 引进了自定上下班时间、小时制等制度，防止女性的工作经历中断，同时解决了兼顾家庭与工作的难题。 女性中心合作社成功案例      幸福中心生活合作社联合会是女性会员成为生活合作社 主体和生产者的案例。幸福中心生活合作社运营着14个 会员生活合作社组织和26个卖场。      幸福生活合作社的特点是会员、活动家、理事长、董事大多数都是女性，为了能让女性成为引领组织的群体，定期组织女性领导能力、女性生产者和消费者交流会以及相关论坛，展开在生产的农产品上粘贴女性生产者姓名的“寻找女性生产者姓名运动”，重估女性劳动价值，并在农村推广男女平等文化。      还成立了合作社福利基金，从2012年开始支援女性合作社和组织，“感觉良好作坊”等合作社正在创造女性工作岗位。 父母社区发展为合作社的案例      城北洞的“城的儿子合作社”是寻访历史的父母社区发展成合作社的案例。      城北洞地区拥有很多历史文化遗产，因此开展了与儿子一起寻访文化遗产的项目，随着通过共同体寻访文化遗产需求的增加，活动家们出资成立了合作社。主要工作是培养历史文化解说员和运营寻访历史文化项目，被认证为城北区的社区企业。

     SH公社焕然一新。      昨天SH公社公布了包含就城市更新投资1万亿韩元，提供1万户针对型共同体住宅内容的“SH公司创新方案”。      SH公社邀请了三名市民代表传达了“向市民做的14个创新承诺”，并将发展成为住宅福利和城市更新谋福利的市民参与型公共开发商。      SH公司首先为了加强住宅福利服务，以11个住宅福利中心为据点构建各地区针对型体系，实施综合住宅福利项目，计划到2018年为止在这过程中为从公共租赁住房政策中排除的一人家庭、设施残疾人、露宿者等人提供1万户针对型共同体住宅。      同时，为在新城免除地区扩散小规模住宅再生事业，SH公社计划通过投资和支持拉动居民的参与等担任新城替代业务的总执行者角色，并计划利用公社持有资产或公共资产推进“10分钟社区”政策 ，即市民走不到10钟就能使用共同体设施。      SH公社为了筹集所需资金，将设立城市更新房地产信托投资基金(REITs)，吸引民间资本和年金基金等公共资金的投资。也制定了首尔市民选6期承诺的城市更新1万亿韩元的投资计划。      最重要的是为安心住宅服务引进的30分钟内应急措施、3小时内复原、3日内制定预防复发措施的“3-3-3安全体系”和为实现“零瑕疵”住宅建设，在入住前未处理的瑕疵比例不超过10%的制约投标企业的方针。      我们下定决心将提供最好的住宅服务。

     目前居住在首尔的外国劳动者有约9万名，他们的首尔生活如何呢？      经首尔市的情况调查显示，他们来到韩国的目的主要是“可以挣较多的钱(45.8%)”，每天平均工作11小时，平均工资为189万韩元。      他们对首尔的生活相对满意，而对于“就业信息、教育、支援设施”方面的呼声较高。对于初期定居时的困难，大部分认为是沟通交流问题，而目前90%认为韩语交流不存在障碍。      2014年12月，首尔市以700名外国劳动者为对象，针对“居住首尔的外国居民生活环境”开展了居住、劳动、生活环境等11个领域、共93项内容的调查。      此项调查为首次实施，目的在于了解占首尔外国人居住人口1/4的外国劳动者的生活情况以及困难不便之处，并将相关内容反映到政策当中。      目前居住在首尔并从事单纯劳务、装备机械及组装、服务、销售等领域的外国劳动者为8万9620名，占41万5059名首尔外国居民的22%。(2014年行政自治部门外国居民统计) <首尔生活综合满意度为“相对满意”,每天工作11小时,平均薪资189万韩元>      首先，外国劳动者对首尔生活环境的综合满意度为3.57分（5分为满分），调查结果为“相对满意”。 [外国居民生活环境综合满意度]      具体细分来看，基础生活环境满意度按比例依次为交通>文化>居住>医疗，呈现“相对满意”(3.57分)的水准。外国居民相关生活环境满意度按比例依次为接纳态度>支援设施>设施运营，呈现“一般满意”(3.17分)的水准。      调查结果显示，对于赴韩原因回答“可以挣较多的钱”的外国劳动者占45.8%，呈最高比例，每天平均工作11小时，月薪平均为189.7万韩元。薪资分布情况为151~200万韩元占47.8%, 201~250万韩元占24.8%, 100~150万韩元占15.3%, 251~300万韩元占7.0%。同时，中国等外国国籍同胞即访问就业者的平均薪资(192.4万韩元)比泰国、菲律宾等非专业再就业者(151.9万韩元)的薪资高40万韩元。 <单独住宅, 半全租房(押金2千万韩元未满·月租20~40万韩元)呈最多>      居住的住宅形式最多为单独住宅(44.1%)，然后按比例依次为低层公共住宅·多户住宅·单元楼(41.4%), 公司宿舍(6.2%), 公寓(6.2%)，并且有押金的月租(63.7%)形式最多。      平日的休闲娱乐活动主要为收看电视(54.3%)或休息(29.8%)，周末则约朋友或亲人等开展活动(33.4%)的居多。外国劳动者10名中有8名表示最近1年内未在首尔进行文化、体育活动。 <健康保险加入率41.5%, 未加入原因为保险费昂贵占42.7%, 身体健康占16.7%> 医疗服务领域的外国劳动者健康保险加入率为41.5%，呈较低值，未加入原因首要原因是昂贵的保险费(42.7%), 其次是身体健康(16.7%)。主要使用的医疗设施按比例依次为普通医院(46.9%), 药店(12.9%),宗教设施内的医疗服务(5.8%), 保健所(4.6%)。      此外，关于韩国医疗环境的不便之处，按比例依次为较高的诊疗费用(45.5%), 医疗机关的信息不足(28.6%), 外国居民专门医院等不足(26.7%), 外语服务不足(14.2%)。 < 最需要“就业”相关信息·设施·教育, 90%可以进行韩语交流>      网络使用率为42.1%, 使用网络博客等媒体平台的情况占28.4%，呈较低值。然而持有智能手机(可以联网)的比例为88.3%，SNS使用率也高达70.0%。      生活所需信息主要通过“周边人”获知的比例占64.4%，而最需要的信息为“就业相关信息”(40.8%)。日后希望增设的设施和活动中，“就业教育”相关内容也占绝大比例。获取信息时的不便之处按比例依次为“难以找到必要的信息”(42.0%),“信息不够准确”(15.1%)，“不知是否为最新信息”(12.1%)等。 [日后希望增设的外国人支援设施&希望参与的活动]      初期定居时，在沟通交流(46.2%)上遇到很大困难，而目前绝大部分(90.1%)的外国劳动者已不存在韩语交流上的问题。其中，87.5%还具有韩语阅读理解能力。      此外，遭遇的困难还包括偏见歧视/差别待遇(40.1%)，而非专业就业者目前生活最大的困难与初期定居时相似，仍认为是沟通交流(26.0%)。      生活中遇到困难时，经常伸出援助之手的对象按比例依次为“韩国本地人”(35.7%), 配偶(28.8%)。其中主要获得“精神上的沟通及安慰”(46.9%)。      对于“是否希望延长滞留时间”的相关问题，92.7%的人回答希望延长，其中78.9%表示希望将滞留时期延长至3年以上。      对于“外国居民最需要的首尔政策”的问题，回答比例依次为“居住、医疗等基本生活安定政策”(29.2%)，“早期定居教育(韩语教育)”及咨询(25.0%),“就业支援政策”(22.8%)。

– 3月5日(星期四)举行“2015女性安全回家同伴项目启动仪式” – 女性市民可以在抵达地铁站30分钟之前致电120茶山呼叫中心或区值班室进行申请 – 申请后可与在区值班室等候的两人一组的安心同伴取得联系 – 录用人员中85%为女性…衿川区、永登浦和江东区全部为女性 – 与首尔地方警察厅紧密合作，不仅回家女性得到保护，安心同伴自身的安全也有保障      今年将有420位护送女性深夜回家的“女性安心回家同伴“（以下简称“安心同伴”）在首尔正式上岗。      从1月26日起，首尔各区就开始接受人员报名并分别成立了录用面试委员会，对安心同伴的素养等方面进行审核，最终有420人被录用，录用率为3:1。      安心同伴的平均年龄在45岁到55岁之间，全部接受了体检，录用人员均身体健康。      3月5日下午2点，在首尔市政厅新大楼8楼的多功能厅，进行了性暴力知识宣讲和职务培训，并举办了“2015女性安心回家同伴项目启动仪式”。首尔市长、首尔市议会议员和420名安心同伴队员出席了该活动。 启动仪式之前的职务培训，覆盖了岗位任职培训和旨在提升对暴力行为感性认识的课程，包括对关于性暴力的普遍社会观念以及受害人眼中的暴力等内容。      首尔市长朴元淳表示“期待此次选拔的安心同伴为把首尔打造成女性安心城市而做出重要贡献”，他同时希望女性市民多多利用已经诞生3周年的安心回家服务，夜间可以安安心心地回家。 < 10点~凌晨1点回家时可致电120茶山呼叫中心，将通过区政府联络到安心同伴 >      安心同伴的工作主要分为“安全护送“和”治安薄弱区域巡逻“两大块。安全护送是指护送夜间10点~凌晨1点之间回家的女性安全回家。      想获得安心回家服务的女性可以在抵达地铁站或汽车站30分钟之前致电120茶山呼叫中心申请该服务，电话会迅速连接到申请人居住地附近区政府的夜间值班室。之后申请人会获得委派的安心同伴姓名和预计抵达时间，在约好的地方就可以看到身着黄色工作服的安心同伴并确认对方身份证件。      安心同伴需要早于约定时间10分钟抵达，在等待申请人的时间里查询前往目的地的路线。和申请人见面后需要出示身份证件，确认申请人的申请内容，并向值班室汇报。和申请人确认回家路线无误后出发，为了不妨碍申请人走路，安心同伴跟随在申请人后面并保持1~2米的距离。      安心同伴每两人一组，徒步或开车护送申请人到家。该项服务只能在工作日(星期一~星期五)进行申请。      为了使利用该服务的女性安心，每位安心同伴都会携带照亮夜路的电光棒，以及紧急状况时用于呼救的哨子。      安心同伴的另一个任务是治安薄弱区域巡逻，除了在区内各处巡逻外，需要对治安薄弱地带和娱乐场所周边进行重点巡逻，发生紧急情况时可直接联系区警署请求处理。      由于该项服务和女性安全有关，女性团体工作人员也作为面试委员参与了面试过程，并在选拔上花了很多心思。      每位安心同伴在正式上岗前都接受了职务培训，内容包括对性暴力和性骚扰的处理方法，相关法令等等。      同时，每位安心同伴还签署了禁止性骚扰言论等关于职务守则的保证书，保证不泄露个人信息、不采取和性相关的言语和行动，遵守职务相关法规等。      为了更好地保障安心同伴自身的安全，首尔市自2014年起与警察厅开展了紧密的合作。      各地区派出所和安心同伴密切合作，为居住在治安薄弱地区的女性提供安全回家服务。而安心同伴队员回家时则会有巡逻车护送，这样一来队员的安全也获得了保障。      这种合作将会继续保持下去。首尔地方警察厅的生活安全部长也出席了此次启动仪式。为了打造保护女性不受暴力侵害的安全首尔，首尔市将和警察厅继续携手合作、共同努力。

     首尔市在不能供给干净自来水的秘鲁查西马约市建设了“圣拉蒙净水厂”，为生产安全的自来水打下了基础。      首尔市从2012年开始推进秘鲁查西马约市的自来水设施改善事业，于2014年完成了改良自来水管、维修取水设施等第一阶段的第一步工作后，2015年2月，第一阶段的第二步工作圣拉蒙净水厂竣工，并于2月27日（当地时间）在秘鲁查西马约举办了竣工典礼。 竣工典礼照片 竣工典礼照片 圣拉蒙净水厂剪彩 圣拉蒙净水厂全景      首尔市投入了对外合作基金3.2亿韩元，竣工的圣拉蒙净水厂拥有平均每天生产3千吨自来水的设施，是使用首尔市优秀的自来水技术和韩国产材料建设而成。 ** 首尔市对外合作基金(ODA : Official Development Assistance) : 是增进首尔市和外国地方政府交流合作的经费，用于援助外国地方政府所面临的灾害等。      对秘鲁查西马约市自来水设施改善事业的支援始于2012年5月，当时，南美首位韩国人市长的郑兴元（音译）在访问首尔市长朴元淳的时候提出了自来水设施改善请求。      未来，首尔市将开发最适合小规模城市的事业模式，继续支援因恶劣的自来水设施而不能顺利供水的发展中国家改善设施。 秘鲁查西马约市自来水设施改善事业概要 事业名称 : 秘鲁查西马约市自来水设施改善事业(ODA) 事业时间 : 2013~2018年（按地区分3个阶段进行） 预 算 : 约27亿韩元 事业内容 : 改良自来水管道，维修取水厂、净水厂和水库，设置计量器等 推进方法 : PMC 服务 各阶段推进内容 1阶段事业 : 圣拉蒙市自来水设施改善事业(2012~2015年) – 经 费 : 9.66亿韩元 2阶段事业 : 拉默赛德自来水设施改善事业(2015~2017年)– 经 费 : 14.4亿韩元 3阶段事业: Pichanaki自来水设施改善事业(2018年) – 经...   Read more

     加入“汽车限行制”不仅在首尔市内的公共机构，还能在民间1057个店铺享受加油费、洗车费等优惠。      从2003年开始实施的“汽车限行制”是市民自行在周一至周五5天中选一天定为休息日，在车上贴上汽车限行制的电子标签，并在选定的日期不运行车辆的实践方法。以2015年1月末为基准，首尔市内登记的241万台汽车中有30.9%，即74万辆汽车加入了此制度。      首尔市面向参加汽车限行制的车辆提供减免汽车税、减免隧道通行费、优惠公营停车场停车费等公共部分的奖励，同时，也在寻找电动车汽车共享企业、眼镜店、送花、饭店、银行等各种民间部门的奖励加盟店。   领域 优惠内容 店铺个数 民间部门 加油费 每升优惠10~30韩元 11 洗车费 优惠5~10%或1000韩元 7 汽车维修中心 优惠5~15% 946 饭店就餐费 优惠5%或提供饮料 3 体检费等 优惠10% 7 汽车定期检查费 优惠10% 13 公共部门 (首尔市) 汽车税 减免5%   隧道通行费 减免50% (2,000韩元→1,000韩元)   公营停车场 优惠 20~30%停车费   居住者优先停车区划 被选定时给予加分   诱发交通拥挤费 减免20%        与此同时，参加汽车限行制的车辆中电子标签已满5年的车辆应在90日内重新办理，如不重新办理将视为自动退出。但在引进此制度的初期为了防止因制度变更而发生混乱等现象，在2006~2010年度发放的约60万张电子标签在2016年3月30日之前重新办理即可。      未来，首尔市将与区厅和洞居民中心一起持续推进参加汽车限行制的宣传，计划加强管理加入后揭下电子标签或不遵守停运日等违反制度的现象。汽车限行制在19个地点设有射频识别系统（RFID），启动52台固定型传输器，针对2014年违反3次以上的13366车辆停止提供优惠。同时计划利用移动式传输器加强对现场的管制。

     加入汽车星期制会怎样？      汽车星期制今年迎来了第十三个年头，加入汽车星期制的汽车可在首尔市内公共机构和民间合作的1057家店铺享受加油费、洗车费打折等优惠。首先可减免5%的汽车税、50%的隧道通行费、20~30%的公营停车场停车费和20%的诱发交通拥挤摊费。      可享受加油费每升可优惠10~30韩元， 汽车定期检查费用和汽车检测费用优惠10%左右的福利。在汽修中心可享受5~15%的优惠，还可优惠1000韩元洗车费，可不要忘记哦。这样你也不加入吗？

     3月16日~3月20日，首尔市将对有意愿参加“2015年多元文化村落共同体发展支援事业”的共同体进行公开征集，该项目倡导国内外居民聚在一起发掘议题并解决问题。征集活动将通过村落共同体综合支援中心网站(www.seoulmaeul.org)进行。      多元文化村落共同体支援事业主要针对多元文化活动及咨询领域，将向被选定的团体提供500万韩元以内的活动费。      “多元文化活动支援”领域包括为缓解国内外居民矛盾、改善村落环境展开的宣传和公益活动；为改善国内外居民间认识和培育多元性而展开的文化交流活动；为提高国内外居民间紧密度而展开的艺术活动和生活体育活动；国内外居民一起利用地域资源并发掘特殊议题的活动。“咨询支援”的对象是多元文化村落共同体咨询，以及为发展其他多元文化村落共同体展开的活动。      多元文化活动的征集对象为包含居住在首尔或生活圈在首尔的3名以上国内外居民（聚会），从事以外国人居民为对象的事业或有相关经验的非盈利组织、非盈利法人和合作社，咨询支援的征集对象是位于首尔并有丰富的多元文化工作经验的法人和非盈利民间组织、合作社。      首尔市多元文化村落共同体事业在2014年共支援了6个活动（5个村落共同体活动、1个咨询），通过国内外的沟通满足了各种需求，为发展多元文化村落共同体做出了贡献。 咨询：村落共同体综合支援中心 (☎385-2642)