首尔G谷地区入驻有1万1千余家企业，在此工作的劳动者更是高达15万名。首尔市定于9月9日至9月11日，以线上方式举办G谷代表庆典“G谷周（Week）”。 曾名为“九老工团”的G谷（首尔数字产业园区）是韩国首个指定国家产业园区。过去，这里是化纤、缝纫等劳动集约型制造业聚集地，而如今这里已经发展成为了吸引IT风险投资企业、动画制作公司、网游企业等公司的尖端IT谷。首尔市希望将留有原九老工团形象的G谷打造成为尖端IT谷品牌。为此，首尔市与有关机关积极协商，将原本由各机关分别开展的活动综合在一起，最终形成了G谷最具代表性的庆典——G谷周。 线上G谷周将分别展开产业活动（40家海外买家参与的出口咨询会、创业竞赛、50家企业线上招聘博览会、80家VC和天使投资人参与的演示日）和文化活动（九老工团劳动者生活体验馆特别展、游戏大赛、影像文化节）。 海外买家参与的出口咨询会、80家韩国国内风险投资企业参与的演示日、50家企业参与的招聘博览会等是为G谷入驻企业准备的产业活动，所有活动采用线上方式进行，为期三天。 ① 为给难以拓展销路的中小风险投资企业提供开拓海外市场的机会，举办为期三天的线上式出口咨询会。印度、越南、印度尼西亚等新南方国家的40家海外买家和G谷的80家企业参与其中，为实际促成出口合同，主办方分别为各企业提供战略分析、视频设备和翻译等全方位支援。 ② 为发掘有潜力的创业项目举办创业竞赛，决赛进行线上直播。9月10日，从250支团队中脱颖而出，成功进入决赛的13支团队将进行无现场观众式PT，在现场角逐出最终排名。最终获奖者将获得首尔特别市市长奖、产业资源部长官奖等奖状，以及共计3400万韩元的奖金。 ③ 受新型冠状病毒肺炎疫情长期化影响，招聘难、就业难问题进一步恶化。为解决这一问题，将在9月7日至9月25日举办线上招聘博览会。 IT、医疗、制造等不同行业的50余家招聘企业参与其中，进行线上招聘面试和就业咨询。招聘企业及求职者可通过招聘博览会专用网站（ontactjobfair.com）申请参与。 ④ 9月11日举办由80家风险投资（VC）企业和天使投资人参与的招商引资说明会和初创企业演示日（IR）。为帮助急需投资资金的初期初创企业渡过疫情难关，主办方计划在活动后持续提供投资方与参与企业间的一对一咨询，为实际达成招商引资提供支援。 活动期间还将开展游戏大赛、影像文化节等丰富多彩的线上式文化活动，让企业人、劳动者和地区居民可以一起乐在其中。 ① 9月9日举办与G谷入驻企业、韩国代表游戏企业“网石游戏”共同进行的游戏大赛。G谷企业劳动者和地区居民都可以参与其中，期望通过此次活动为疲于工作的劳动者和市民送上片刻的欢愉和放松。 ② 举办为期三天的影像文化节，上映G谷企业的各种数字内容视频。主办方计划充分利用此次机会，通过上映游戏角色、动画内容视频，为市民提供乐趣，同时宣传G谷数字内容企业的优秀。 ③ 9月7日至9月11日线上举办为期五天的G谷前身——九老工团的劳动者生活体验馆特别展。主要展览对九老工团时期亲历者的采访、照片及语音等资料，以及将当时劳动者居住的小屋子等制作成AR内容的作品。大众可借此机会了解20世纪六七十年代引领韩国出口产业的劳动者的生活面貌。 2020年第五届“2020年线上G谷周”取消了难免导致多人聚集的活动，着重策划以线上为中心的活动。各活动主办机构计划在推进活动的同时，严格遵守防疫守则和保持社交距离方针，开展彻底防疫工作。首尔市、衿川区、九老区、首尔产业振兴院、韩国产业园区公团将齐心协力，合力打造安全且成功的活动。 活动日程、详细内容等具体事项请通过G谷周官方网站进行确认。活动期间，计划实时直播活动视频。 ※ 网站地址：www.gvalleyweek.com G谷周活动日程 G谷周活动日程 活动名称 日期时间 地点 活动内容 产业活动 ① 海外买家 出口咨询会 （线上） 9.9.－11. 10:00－17:00 线上 □ 海外买家特邀一对一线上出口咨询会 海外买家40家公司、参与企业80家公司 ② 第四届G谷 创业竞赛 （线上） 9.10. 13:00－17:00 线上 □ G谷主要产业（基于知识的制造服务业）及未来新成长产业领域公开招募 □ （受理）250支团队（第一轮）27支团队（第二轮）13支团队 ③ G谷优秀企业 招聘博览会...   Read more

首尔市决定将外籍居民也纳入“首尔市灾难紧急生活费”支援对象。8月31日（周一）起受理线上申请。 受新型冠状病毒肺炎疫情影响，外籍居民所处的困境不亚于韩国人，国家人权委员会建议，为避免出现“因无故区别对待而侵害平等权”问题，应同样向外籍居民提供灾难紧急生活费支援。首尔市接受了这一建议，做出上述决定。 制定并执行灾难紧急支援金政策的初衷是在受新型冠状病毒肺炎疫情影响的严峻形势下，稳定居民生活，激活地区经济。然而，同样进行居民登记的外籍居民却未能享受到这项政策，这种无故区别对待属于“侵害平等权”。因此，建议进一步改善紧急灾难支援金相关政策，确保外籍居民不受到区别对待。 （6月10日，国家人权委员会决定书） 支援对象是截至8月27日，在首尔市进行外国人登记（居住申报）超过90天，且具有可以在韩国合法就业、开展营利活动的居留资格的外籍居民。 收入标准和支援金额与3月向韩国籍市民提供的“灾难紧急生活费”相同。收入标准为中等收入的100%以下（未适用普通及金融财产），根据家庭成员人数，提供从30万韩元到50万韩元（1次）不等的支援金。 ○ 各类家庭中等收入100%标准 （单位：韩元） 1人家庭 2人家庭 3人家庭 4人家庭 5人家庭 6人家庭 7人家庭 1757194 2991980 3870577 4749174 5627771 6506368 7389715 ※ 8人以上家庭的中等收入：每增加1人，增加金额883347韩元 ○ 支援金额 1－2人家庭 3－4人家庭 5人家庭以上 30万韩元 40万韩元 50万韩元 外籍居民灾难紧急生活费申请方式分为“线上”和“现场”两种。线上申请可通过“首尔市外籍居民灾难紧急生活费支援”官方网站（http://fds.seoul.go.kr）进行，申请期间是8月31日（周一）至9月25日（周五），为期四周。线上申请可24小时随时进行。为了防止发生因家中不具备上网条件或不方便申请而无法享受支援的问题，还可以通过国际中心、移民女性咨询中心等线上申请支援中心（40处）进行申请。 访问线上申请支援中心接受咨询和申请支援时，适用出生年度尾数五部制。首尔市在做好彻底防疫工作的同时，还将通过事前预约及分时段领号排队的方式严格遵守保持社交距离政策。 周一 周二 周三 周四 周五 周六、周日 1、6 2、7 3、8 4、9 5、0 所有人 同时，在申请前，申请对象还可以通过17种语言咨询综合呼叫中心，使用母语轻松享受咨询及商谈服务。 现场申请期间是9月14日（周一）至25日（周五），为期两周，在外国人登记居留地或住所申报地辖区区厅指定场所（25个区，156处）进行。灾难紧急生活费的发放决定在自受理日起2周后完成，各自治区将以短信方式单独通知获得支援者。 ○ 为了确保外籍居民可以方便使用，发放方式采用“预付卡”单一形式，只需在各自治区指定场所领取即可。使用期限截至2020年12月15日，可在首尔市所有地区使用。 ○ 25个自治区分别指定方便外籍居民前往的场所为现场申请窗口，申请时间是平日上午9点至下午6点，周末不设置现场申请窗口，现场须严格遵守防疫守则。 ○ 现场申请采用出生年度尾数五部制，通过分时段领号排队的方式严格预防新型冠状病毒肺炎感染及疫情扩散。...   Read more

针对以打造韩国最大金融科技据点为目标，正在金融中心——汝矣岛建造运营中的“首尔金融科技实验室”，首尔市决定扩大其规模，加速培养后新冠时代非接触式金融产业。 首尔市将大幅度扩大首尔金融科技实验室的空间（4层→6层），扩建后可同时容纳常驻企业100家（1000人），较之现在约增加40%，总面积提升至12000㎡。目前共有韩国国内外70家公司（韩国46家、海外24家），总计600人入驻其中。 目前，首尔金融科技实验室正在WeWork汝矣岛站店内运营，总面积是7782㎡（4、5、6、8层）。2019年7月开馆当时只有一层，10月与原有麻浦金融科技实验室合并后，扩建至4层。 首尔市的目标是吸引认证、安全等非接触领域的韩国国内外优秀企业入驻新扩建空间，以提高非接触式金融产业的全球竞争力，同时培养“首尔金融科技实验室”为世界级金融科技枢纽。 首尔市表示，虽然目前经济不景气，但首尔金融科技实验室入驻企业在销售、新招聘员工和招商引资等方面均取得了迅猛发展，追加入驻需求也呈现持续增长趋势，不断收到新的企业入驻咨询。 首尔市决定招募30家新驻企业（10月入驻），其中5家公司为海外金融科技企业。招募公告可自8月20日上午10点起通过首尔市官方网站（http://www.seoul.go.kr/）确认，申请则自9月11日18点起开始，仅接收线上申请。 截至申请结束日，即9月11日，确认支援企业是否提交申请材料，随后于9月18日单独通知第一轮资料审查合格企业。9月21日至22日（为期两天）开展面对面审查。最终合格企业将于9月24日以电子邮件的方式单独通知。首尔金融科技实验室入驻对象需要满足的条件是吸引投资1亿韩元以上、年销售额达1亿韩元以上，且企业员工数需在4人以上。甄选企业时主要审查聘用员工数、吸引投资实绩和销售额等条件。 首尔市将为最终入驻企业提供最长2年的独立办公空间。同时，根据企业发展阶段提供多元化的企业培养项目，如通过金融科技专业运营公司的孵化、各领域专家的培训指导、IR（投资说明会）、与韩国国内外金融机构之间的网络、进军海外市场支援等。 为方便申请企业，首尔市定于8月27日和28日两天举办线上线下事业说明会，对支援流程、日程和支援内容等进行说明。 8月27日线下说明会：在首尔金融科技实验室8层教育场举办，分为下午2点和4点两个时间段。依照“首都圈全面启动保持社交距离二级”措施，说明会将以小规模进行，参与人数限制在30人左右。 8月28日线上说明会：不方便参与线下说明会时，可选择线上说明会（https://forms.gle/GmAi1MvE3dcXZwoE6）。

“社会风险投资中心”为有社会风投创业梦想的青年提供从创业到企业运营的全程一站式支援。即使是在新型冠状病毒肺炎疫情肆虐这一大环境下，所有入驻企业依然取得了不俗成果。开馆后短短9个月的时间，就创下了销售额47亿韩元、吸引投资24亿韩元、新聘用员工51人的佳绩。 2019年10月开馆，解决社会问题+收益+新创工作岗位的首尔市首个社会风投企业专用据点空间 “社会风险投资中心”于2019年10月1日在驿三洞宣陵站附近开馆，是首尔市首个社会风投企业专用据点空间。这里根据企业发展阶段提供配套支援，包括提供创业空间、新产品制作、借助民间专业机构（加速器）的技术开发和产品商业化、联系投资和融资、开拓销路，以及税务和法律咨询服务。 截至目前，通过社会风险投资中心获得支援的7家企业，仅用了9个月的时间就成功吸引规模共计23亿5千万韩元的投资。其中4家企业是通过系统性提供事业诊断、可行性分析、引资方案等企业发展支援的内部“加速项目”提高了企业实力。 此外，AROUNDBODY、CO:ACTUS和Ballys三家入驻企业也成功引资10亿韩元，证明了其发展可能性。 ○（株）CO:ACTUS（CEO：宋珉表 ）：推出由听力残疾人驾驶的“安静出租车”服务，6月初通过wadiz ventures成功引资。8月1日，推出直接聘用听力残疾人的安静移动出行（安静M）服务。 ○ Ballys（CEO：徐正南、姜珉俊）：通过回收利用农水产品生产环保宠物食品的社会风投企业。从D3 Jubilee Partners和extra-mile impact（mysc）获得投资。 ○ AROUNDBODY（CEO：金智妍）：2018年起开发环保水解卫生巾，作为社会风投企业获得高丽大学技术控股投资，计划开发对女性和环境均无害的卫生巾。 销售额成绩也令人瞩目。在过去9个月的时间里，14家企业的总销售额高达47亿韩元，入驻企业中有10家新聘用员工（共计51人），有效创造了工作岗位。 首尔市对此表示，近期受疫情影响，经济有所停滞且进入了雇佣低潮期。但即使是在这种情况下，这些企业依然实现了高销售额并成功创造了新的工作岗位。这一点已经充分验证了“社会风投”的发展可能性。 下半年面向准创业者举办深层培训及研讨会，加强资金筹措和投资联系 另一方面，“社会风险投资中心”还计划在2020年下半年启动多元化项目，帮助社会风投初创企业发展，激活生态系统。 首先，为准创业者举办多种培训和研讨会，还会开展社会风险投资中心的特色事业模型——“Able-tech”领域的“创作马拉松”活动。同时，为入驻企业加强事业经费支援和“IR Round”等资金筹措和投资联系。 关于“社会风险投资中心”内办公室和合作空间等空间的使用及培训咨询、加速等具体事项，请访问官方网站（http://www.svhc.or.kr）或致电咨询（☎02-6230-0304）。 社会风险投资中心下半年主要事业内容 □ 培训及研讨会 培训及研讨会 活动 日程 对象 特点 主要内容 课时 人数 Able-tech创作马拉松 8月20日－21日 （暂定） 社会风投企业、准创业者、有能力实现创意者 发掘和培养可造福残疾人和社会弱势群体的创新技术 ․ 实现创意及制作新产品 ․ BM可能性验证及质量改善 ․ 支援优秀发掘创意商业化 1次/2天 20名 社会风投初创企业 8月末 （共1天） 社会风投企业 准创业者 旨在发掘社会创新创业家的 社会风投创业 “入门教育” ․...   Read more

受新型冠状病毒肺炎疫情长期化影响，初创企业在招商引资方面正遭遇挫折。对此，为避免具有竞争力的初创企业失去成长动力，首尔市决定以“促成长综合支援包”方式提供共计100亿韩元的支援。该政策的目的是对产品化、R&D、人力雇佣、销路拓展等企业所需部分提供集中的针对型支援，为初创企业成长为准独角兽企业提供踏板。 此次支援对象是第四次工业革命、智慧城市、生物医疗等未来成长产业领域企业中，2018年后从韩国国内外风险投资机构吸引投资累计达到1亿韩元以上、未满50亿韩元的经验证的“潜力初创企业”。首尔市最终将在这些企业中评选出100家企业，为每家企业最多提供1亿韩元的支援。 “潜力初创企业促成长综合支援包”的申请方式并非企业自主申请，而是由民间风险投资机构推荐自身直接投资的具有高成长潜力的初创企业，最终评选出100家。 入选的100家企业可分别获得最多1亿韩元的事业支援金，在所持技术的升级、产品化、新人聘用、韩国国内外知识产权申请费用等各领域，按自身需求使用该笔款项。 首尔市计划携手民间投资机构和首尔市创业支援机构，为“潜力初创企业促成长综合支援包”入选企业提供符合各企业实际情况的针对型咨询、韩国国内外后续招商引资、海外市场进军等紧密型企业成长项目支援。通过上述集中支援，帮助潜力初创企业成长为准独角兽企业，并与中央政府的准独角兽企业支援制度挂钩。

为将良才一带打造为AI人才和企业密集型“人工智能特色据点”，首尔市于2017年12月开放“AI良才中心”。如今，这里已发展至第三个年头。 截至目前，已有80余家人工智能初创企业以低廉的费用入驻“AI良才中心”，接受首尔市的全方位支援。在过去两年间（2018－2019年累计），入驻企业推动新就业人数443人，销售额高达607亿韩元，成功招商引资362亿韩元。同时开设有“AI学院”专业教育课程，截至2019年，培养了包括待业人员、相关大学本科专业学生和准开发者在内的572名人才。 首尔市表示，此前的工作重点是夯实“AI良才中心”的稳定运营基础，为AI初创企业的初期发展提供支援，而如今将要为“支援入驻企业发展”和“培养融合型人才”开展更具主动性的新项目。 第一，培养融合型人才教育正规化。8月初，“教育专业栋”已在“AI良才中心”附近正式开放。2020年计划开设9门课程，培养共计千余名人才。特别值得一提的是，8月末将在教育专业栋一层启动“大数据校区分院”。届时，可进一步提高AI良才中心入驻企业的大数据可访问性。企业将可自由查阅、分析民间和公共数据（事前申请后到访中心使用），普通市民皆可使用。 此外，为了培养融合型专业人才，还将在目前以软件为中心的教育基础上更进一步，开设“AI（人工智能）硬件-软件-数据”有机结合的新教育课程。 计划根据产业现场需求的人才标准开设不同水平的专业教育课程，如AI专业工程师实务教育、非专业人员基础素质教育、培养产业现场所需人才的专业教育等。 第二，进一步加强支援，帮助入驻初创企业发展成为全球独角兽企业。 通过提供税务、会计、知识产权咨询等多角度经营支援服务，加强企业业务能力，同时提供招商引资相关项目。与韩国电子通信研究院（ETRI）合作，全新推进“AI技术需求配对支援事业”，借此提供各类原创技术配对支援，实现入驻企业所持技术的事业模式化。 此外，启动硅谷专家咨询团的定期远程指导项目，帮助希望进军全球市场的入驻企业制定最符合当地情况的海外本土化（Localization）战略。同时，推进与谷歌、微软、NAVER等全球AI领先企业从业人员之间的网络化项目。 为解决企业入驻需求增加的问题，首尔市正在确保后续空间。AI良才中心独立型办公空间的使用费用是每平方米每月5000韩元，开放型办公空间则是每个座位每月60000韩元，价格十分低廉（预先支付6个月的使用费，VAT另行计算）。 第三，为应对后疫情时代，大举拓展AI核心技术的研发支援规模。包括追加预算在内，2020年下半年共计投入27亿5000万韩元，主要支援“高性能计算基础设施资源”和“不见面防疫技术R&D资金”。 高性能计算基础设施在AI研发过程中必不可少，但由于价格昂贵，企业很难自行购买。除入驻企业外，首尔市还计划在位于首尔的人工智能初创企业、大学（研究生院）、中小企业和风险企业、公共机构等70余处开放此类基础设施并提供支援。

首尔市定于10月在金融中心地区——汝矣岛创建“首尔市国际金融办公室”。建成后，将在首尔国际金融中心（One IFC）16楼全层提供从单间到30人室的不同大小空间，最长入驻时间为5年。作为专门吸引和聚集韩国国内外优秀金融机构的专用空间，首尔市国际金融办公室不仅为入驻企业提供办公、会议、交流空间，还将对租金和物业管理费提供70%以上的支援，支援最长可达5年。 入驻企业仅限新迁入或重新迁入汝矣岛的韩国国内外金融机构总部、分部、地区总部、金融相关国际机构或非盈利法人（团体）。首尔市计划将“首尔市国际金融办公室”打造为国内外金融机构的据点设施，与韩国国内金融科技据点“首尔金融科技实验室”、数字金融教育据点“金融专业研究生院”携手，创建提高汝矣岛金融竞争力的核心设施。首尔市领先其他城市，率先通过创建独立空间，全面提供空间和租金等支援方式吸引优秀金融机构。这样做旨在提高汝矣岛的金融产业集聚效应，走在激活金融产业、加强竞争力的最前端。 “首尔市国际金融办公室”位于首尔国际金融中心（One IFC）16楼全层，由单间至30人室不同大小的空间构成，最长可入驻5年。同时提供法律投资咨询、外籍员工支援等惠及各方面的项目。此外，首尔市还计划将“首尔市国际金融办公室”打造为国内外金融机构的据点设施，与韩国国内金融科技据点“首尔金融科技实验室”、数字金融教育据点“金融专业研究生院”携手，创建提高汝矣岛金融竞争力的核心设施。 招募时间是7月29日（周三）至8月21日（周五），为期4周。8月20日（周四）和21日（周五）两天受理申请书，10月末开始入驻。请在8月20日（周四）和8月21日（周五）将申请书提交至首尔市经济政策课。不方便当面提交的海外金融机构可在线申请（jmk0222@seoul.go.kr）。 附件：首尔市国际金融办公室入驻机构招募公告与申请材料

首尔市为因新型冠状病毒肺炎疫情长期化而陷入绝境的新增长产业创业者提供居住支援。 2020年首次实施的“创业者居住支援”事业共分为两类，一类是以半价租金方式为创业者提供“60间共享住宅”入住空间，另一类则是以现金方式每月提供最多1百万韩元的“居住券”。 首尔市为3处共享住宅的入住者（60间）和176名居住券受惠者（共计236人）共提供33亿韩元支援。只要就职于位于首尔的人工智能（AI）、生物等新增长产业领域的创业未满7年的初创企业，所有员工均有资格进行申请。 ☞ 确认可以申请创业者居住支援的行业（点击） ① 以半价租金形式支援具备共享办公空间的驿三、梨泰院、厚岩洞共享住宅 □ 首尔市选定commontown为创业者共享住宅，在驿三洞、梨泰院洞、厚岩洞三处确定了60间住宅，提供50%的租金支援。该支援政策自2020年9月起实施，为期一年（2020年9月1日~2021年8月31日）。除寝室单独使用外，厨房、客厅、洗衣间等均为公用。 □ 驿三洞、梨泰院洞、厚岩洞三处共享住宅均是在同一栋建筑物内配备寝室和24小时开放的公用办公区，可供创业者随时工作。在免费使用的休息室，还可以和共同居住在同一栋共享住宅的员工一起讨论或举行工作会议。 ② 提供当前居住地的50%月租金支援，最多可享受每月100万韩元、一年1200万韩元的租金支援 居住券是指以现金形式对当前居住地的月租金提供50%的支援。入选创业者最多可享受每月100万韩元、1年1200万韩元的支援。 与首尔市签约的不动产专业企业负责管理入选居住券支援对象的创业者。提交合同后，每月对实际居住事实和房租缴纳情况进行一次检查。此外，还将为准备搬家的创业者寻找符合需求的居住地，提供签订租房合同支援等。但是，需要另行支付中介手续费。 每家初创企业只有代表理事一人可以享受入驻一年共享住宅或最多1200韩元居住券支援的优惠政策。企业代表理事为2名以上时，也只提供一个支援名额。但是，创业未满3年的初创企业代表理事、员工以小组为单位申请入住共享住宅时，最多可获得4个支援名额，并在评选过程中享有优先权。 有机会入住共享住宅或获得居住券的候补创业者由创业企划者（加速器）或风险投资人推荐。推荐机构将对初创企业的招商引资实绩、销售实绩、效益性等条件进行综合评价，最终推荐优秀的初创企业代表理事。此外，还将以随机抽签的方式在推荐机构中抽选出7人，组成最终评审委员会，对落选事由和实绩等条件进行二次核对并决定最终支援对象。 ☞ 确认有资格推荐创业者居住支援对象的机构（点击） 针对在支援期间发生性犯罪或服用违禁药物等违法行为，或者在评选阶段有不正当行为的情况，一经发现，立即取消支援资格。而在支援期间停业或营业场所变更至首尔以外的其他地区时，同样停止支援。 有意愿了解创业者居住支援事业的创业者或推荐机构请咨询“投资首尔中心”或首尔市投资创业课。 ○ 首尔市投资创业课：82-2-2133-4768 – 创业者居住支援总管、共享住宅、韩国人创业者居住券等 ○ 首尔产业振兴院投资首尔中心：82-2-6361-4124 – 受理创业者居住支援推荐材料与外籍创业者居住券 ○ 下载创业者居住支援事业指南（英文） 可申请创业者居住支援的行业（技术创业行业） 可申请创业者居住支援的行业（技术创业行业） 制造业类（中分类25个行业） 知识集约型服务业类（中分类15个行业） 大分类 中分类 行业 大分类 中分类 行业 制造业(C) (C) 10 食品制造业 信息通信业(J) (J) 58 出版业 (C) 11 饮料制造业 (J) 59 视频、音频记录物制作与发行业...   Read more

为通过实践性别平等薪酬，缩减性别薪酬差距，首尔市在全韩国地方自治体中率先制作《首尔市性别平等薪酬实践指导方针》（以下简称“指导方针”），并于7月初分发。 指导方针以韩国女性政策研究院的研究报告为基础，经首尔市性别薪酬差距改善委员会委员（专家）审校。特别值得强调的是，为提高在企业现场的使用频度，指导方针编制了自我诊断表，明确标注了相关法律规定，以确保实践性别平等薪酬。 为在招聘与录用，培训、分配、升职、评估，退休与离职，育儿休假与缩短育儿期工作时间，妊娠分娩，工会，薪酬等各领域实践性别平等薪酬，指导方针还收录有自我诊断表、薪酬雇佣管理自律实态调查表等内容。 例如在录用方面，所采取的方式为检视“招聘时，是否根据性别提前确定将要录用的人员？”“在招聘过程中，是否根据性别设置不同的雇佣形态（正式工、非正式工等）？”等情况，并介绍相关法律规定。 除自我诊断表外，还介绍实践性别平等薪酬的必要性、导致性别薪酬差距的原因、缩减性别薪酬差距的政策动向和首尔市性别薪酬现状等，宣传实践性别平等薪酬的重要性，确保企业和劳动者都能认识到性别薪酬差距是在不同层面综合发生的性别歧视的结果。 此外，继2019年实施“性别平等薪酬公示制”后，2020年，首尔市将投资和捐赠机构的薪酬信息收集对象从正式工和无限期合同工扩大至期间制和短时间劳动者并予以实施。还在首尔市民间委托机构中，将20~30个机构评定为收集与分析性别薪酬信息的试点机构。通过上述措施，竭力将改善性别薪酬差距推广至民间领域。 附件《首尔特别市性别平等薪酬实践指导方针》封面

首尔市关注作为后新型冠状病毒肺炎疫情时代首尔经济主力的初创企业，推出特殊支援对策，即“三大培养战略”。计划在史无前例的危机和产业突变形势下，帮助首尔具有潜力的初创企业抢占未来市场先机。为此，首尔市果断投资，共计1750亿韩元。 特别值得一提的是，首尔市将生物医疗产业，金融科技、无人机和机器人等不接触式产业选为两大战略产业，并进行集中支援。此外，此次支援的目标群体明确定为已脱离初期创业阶段的“成长期初创企业”。 首尔市通过“三大培养战略”选出100家有前途的潜力初创企业，从产品化、开拓销路，到申请知识产权，为每家企业提供1亿韩元的“促进成长综合套餐”。同时，为每家企业提供限期5个月的技术人力人工费用支援，每家企业最多7人，共计1万名。借此谋求核心技术开发人力的雇佣稳定。 此外，首尔市将设立规模高达1150亿韩元的成长期初创企业专用基金。为每家企业最多投资30亿韩元以上，帮助正奔跑于成长道路上的初创企业避免因疫情冲击出现早期破产情况。 首尔市表示，希望通过这一系列多角度支援，有效帮助具备充分成长潜力的企业，避免这些企业因临时投资受阻或资金萎缩而一蹶不振。此次支援的目标是为企业提供集中支持，直到企业成长为企业价值达到1000亿韩元以上的准独角兽企业，发挥连接中央政府支援的基石作用。 中小风险企业部准独角兽企业支援制度 √ 准独角兽企业：企业价值达1000亿韩元以上且有能力成长为独角兽企业的企业 ※ 独角兽企业：企业价值达1万亿韩元以上的企业（以2020年为准，韩国共有10家/8家位于首尔） √ 事业沿革：2019年4月引进，目前共选出27家（20家位于首尔）（正在追加评选15家） √ 基金支援：为成长阶段初创企业晋升为独角兽企业设立1万亿韩元的“跃升基金” √ 融资支援：不受是否赤字等财务成果影响，最多提供100亿韩元的特别保障 “三大培养战略”分别是1万名初创企业技术人力人工费用支援（500亿韩元）、为100家潜力初创企业提供1亿韩元的促进成长综合套餐（100亿韩元），以及通过设立新基金进行旨在抢占先机的投资（1150亿韩元+α） 1 1万名初创企业技术人力人工费用支援（500亿韩元） 第一，全球74%的初创企业正在实施削减从业人员的措施。在这一形势下，为了确保技术开发领域人力的雇佣稳定并激活新增聘用，首尔市将为约2000家潜力初创企业提供总计1万名技术人力的人工费用支援。 首尔市将以企业规模为标准，为每家企业的3~7名技术人员提供为期五个月，个人总额达500万韩元（每人每月100万韩元）的支援金。根据计划，首尔市最快将于7月在首尔产业振兴院（SBA）内开设专责申请窗口，快速提供支援。 2 为100家潜力初创企业提供1亿韩元的促进成长综合套餐（100亿韩元） 第二，“促进成长综合套餐”旨在选出有潜力成长为准独角兽企业（企业价值达1000亿韩元以上）的潜力初创企业，为各企业提供可按需选择的多元化支援。 － （开发事业） 大学、大企业等技术R&D，事业高度化、产品化、量产事业费等 － （开拓销路） 入驻亚马逊（美国）、（株）乐天（Rakuten，日本）等线上平台，宣传流通领域等 － （获取技术）申请或注册知识产权，参加海外当地IR、加速器等 3 新设成长期初创企业专用基金（1150亿韩元+α） 第三，为避免拥有优秀技术的企业因突发性经济冲击而无法适时取得投资并进而破产，首尔市决定新设成长期初创企业专用基金，以帮助企业进行旨在抢占先机的投资。首尔市将利用SBA基金等，出资115亿韩元（SBA投资基金15亿、创新创业基金100亿），同时接受民间金融公司等机构的出资，共计投入1150亿韩元以上。

首尔市特面向创新技术和企业招募参与试验台首尔事业的技术和企业。入选技术和企业可获得在地铁、道路、学校等各种设施和现场最长测试一年的机会和最多5亿韩元的实证事业费。完成实证后，对结果进行评估，签发“实证确认书”，帮助企业在拓展韩国国内外销路时作为参考。 以首尔市为舞台，招募20家创新技术实证企业 序号 入选企业 课题名称 1 （株）Ninety系统 基于深度学习的居民优先停车场运营技术，有效管制非法停车 （R&D支援型） 2 （株）UnU 旨在实施下水道网络水质监督的在线智能传感器 （R&D支援型） 3 U-Kyung系统 利用GNSS的陈旧基础设施灾难应对监督系统 （R&D支援型） 4 MONEYBRAIN 应用深度学习人脸合成技术的AI首尔市市长 （R&D支援型） 5 UB控制（株） 灾难（火灾）时降低避难方向识别错误 视频式逃生出口指引灯 （机会提供型） 2020年，领先其他地方自治团体率先启动的试验台首尔事业已迎来第三年。试验台首尔的运营方式主要分为两种。一种是R&D支援型，即提供实证场所和最多5亿韩元的费用支援，仅限中小企业和风险企业参加。另一种是机会提供型，无费用支援，仅提供实证场所，大企业和中坚企业也可以参与。 针对解决城市问题的创新技术，为了提高实证效果，首尔市自2020年起提前调查市政现场所需的人工智能、无人机、机器人等技术，于6月1日（周一）在“新技术接收站（www.seoul-tech.com）”公开了20项需求课题。 以首尔市为舞台，招募20家创新技术实证企业 分类合计 人工 智能 AR/ VR IOT 大 数据 无人机 区块 链 机器人 新再生 能源 自动 驾驶 云 20 4 4 3 2 2 1 1 1...   Read more

随着新型冠状病毒肺炎疫情进入长期化，旅游产业整体遭受重创，酒店业面临的困难更是日趋严重。战胜疫情后，在旅游与MICE产业准备重振旗鼓的过程中，对酒店业的支援尤为重要。为此，在对旅游业和MICE产业进行支援之后，首尔市和首尔观光财团实施“首尔型酒店业危机克服项目”，积极挽救位于首尔的酒店业。 首尔市计划共投入20亿韩元，为位于首尔的400家酒店提供最多500万韩元的事业费支援。当前位于首尔且正在营业的酒店均可申请，申请时间是5月27日（周三）至6月12日（周五）。 此次事业费支援将增加新的方式。结果将于6月19日（周五）公布，400家入选企业可在事后领取事业费和事前领取事业费这两种方式中进行选择。事后领取需提交事业相关费用执行明细证明材料，事前领取则需提交担保保险入保凭证。 需要注意的是，此次支援政策的目的是帮助企业在疫情结束后快速恢复营业，故选择发放事业费，而非灾难支援金。因此，所得事业费不得用于支付人工费、设施附带费、租金等。 具体事项可通过首尔观光财团官方网站（http://www.sto.or.kr）或韩国酒店业协会（www.hotelskorea.or.kr）进行确认。所有支援均通过首尔观光财团专用网页线上进行。 此外，针对因新型冠状病毒肺炎疫情而陷入严重危机的MICE产业，首尔市正在推进“首尔MICE危机克服项目”，如今已完成第一轮招募工作，开始发放相应的事前事业费。首尔市和首尔观光财团计划大幅降低行业能力和MICE推进实绩等申请标准，同时开展第二轮招募工作。 申请截至6月4日（周四）18点，经审查后，计划于6月12日（周五）发布最终评选结果。与第一轮相同，第二轮招募的申请也是通过首尔观光财团官方网站（http://www.sto.or.kr）专用网页线上进行。