首尔市以2017年雇用新职员10名以上的外商投资企业为对象，为每个公司提供雇用补助金（2亿韩元以内）和教育培训补助金（2亿韩元以内），每位受雇的新职员可于最长6个月期间，每月最高获得100万韩元以内的补助。 申请补助金需满足三个条件。第一，公司设立于首尔，投资首尔市8大新成长动力领域，且外资比例占30%以上；第二，外商投资企业注册后5年之内（增加投资额时，则从增加投资额日算起5年以内）；第三，2017年雇用的新职员与去年同期相比，必须超过10名。 支援产业为首尔市战略培养的8大新成长动力产业，分别为IT融合、数字内容产业、绿色产业、商务服务业、时装&设计、金融业、会议旅游业、生物医药产业。 欲申请雇用、教育培训补助金的外商投资企业，填写申请书后，前往首尔市招商引资科递交，或是以邮寄、电子邮件（jkcouple@seoul.go.kr）的方式提交即可，申请时间截至5月4日。 补助金发放将由外商招商引资支援审议会审批后最终决定，其他详细内容可至Invest Seoul（www.investseoul.com）网站或致电招商引资科（☎ 82-2-2133-5356）进行咨询。

招募首尔国际创业中心入驻企业 < 选拔入驻企业 > < 入驻企业说明会 > < 每月交流 > < 各领域针对型咨询 > 首尔市为了支援在韩外国人、留学生、移民者在韩国创业，并将首尔打造成适合创业的国际城市，在龙山运营首尔国际创业中心。2016年正式开幕至今共辅助了33个国家外国人的77个创业企业，坚持不懈地帮助外国人创业。 首尔市将招募20组入驻首尔国际创业中心的外国人创业企业，获选企业可入驻一年，之后 通过延长审查后，可将入驻期间延长至最多三年。 首尔市将为入驻企业提供最高1000万韩元的创业资金，针对技术、市场营销、法人设立等提供指导，并且将由律师、专利代理人、会计师等专家提供在韩国创业必需的专利、法律等各领域针对型咨询服务，以让这些企业跃升为具备竞争力的企业。凡是想要创业，拥有技术能力的在韩外国人均可申请。 2018年首尔国际创业中心入驻企业招募 □ 招募规模：约20个团队 □ 入驻申请和审查日程 ○ 申请期间：2018.2.28-3.30 17点截止 ○ 申请方法：通过官方网站 (http://seoulgsc.com) 网上申请 ○ 审查日程 – 第一阶段资料审查：2018.4.3-4.5 – 第二阶段发表审查：2018.4.23-4.24 ※ 最终公布日期：预定为2018年4月27日（五）-官方网站公告或个别通知 □ 招募对象 ○ 包含一名以上外国人（决策者）的预备创业团队或创业3年以内的团队 ○ 入驻后6个月以内可实现创业或可将地址迁至国际创业中心的团队 □ 审查方法：资料审查和发表评估 □ 审查项目：事业可行性、入驻后成长可能性、参与团队的能力等 □ 入驻时支援事项：办公空间、创业资金、教育、指导、咨询等 □ 入驻期间：2018年5月-2019年4月（12个月） □ 咨询 ○ 电子邮箱...   Read more

“首尔市就业咖啡厅”，免费租借就业咨询及学习室 首尔市青年就业中心 效率学习咖啡厅 位于首尔钟路、新村等青年聚集区的“就业咖啡厅”，是专为18至39周岁准备就业的青年打造的空间，这里提供最新招聘信息、就业咨询、职务咨询等多种就业支援活动，并租借学习室， 所有活动和服务都免费。 学习室是青年们准备就业时所需的首要设施，为此，首尔市将公共设施、学习咖啡厅、语言学院之类的民间设施打造为就业咖啡厅，免费租借60多间可供2至10人用的学习室，每人每天最多可使用学习室3小时。 此外，首尔市目前有78个正在运营中的就业咖啡厅，2018年将增加至90个。而且将持续听取青年们的意见，扩大对就业准备有实质性帮助的需求者量身定制型活动，也会根据每个人的准备阶段，系统地进行调整，以帮助提升品质。 欲在“首尔市就业咖啡厅”中参与就业支援活动及租借学习室时，可在首尔就业门户网站（job.seoul.go.kr）进行确认并申请。

朴元淳作为首位出访西南亚的首尔市长，于2017年11月8日出席了在印度德里当地举行的“首尔-印度经济交流中心”开幕仪式，并表示首尔市将与中心合作，切实做好帮助韩国有潜力的新兴企业与中小企业进军印度，以及招商引资的桥梁作用。 “首尔-印度经济交流中心”是起到支援韩国新兴企业进军印度，以及支援印度新兴企业进军首尔的平台作用的机构。自2010年韩国与印度之间签订全面经济伙伴关系协定以来，虽然韩国的很多大企业都已进军印度各地区，并通过成立当地法人等进行积极宣传，但事实上中小企业与新兴企业的进军机会却一直很难落实。 朴元淳市长通过在开幕仪式中发表的祝词表示，现在是为韩国的新兴企业与中小企业提供机会的时机了，同时还表示，正逢支援韩国新兴企业进军印度，以及支援印度新兴企业进军韩国国内的媒介机构正式运营，首尔市也将与经济交流中心合作，推进各种后续措施。 同时，首尔市也将印度设定为新的招商引资目标国家，并为准备韩国中小企业与新兴企业进军印度市场的桥头堡，曾于2016年9月在首尔筹备了印度经济使团与位于首尔的企业进行投资洽谈的机会。 另外，朴元淳市长还曾在哈里亚纳邦古尔冈网络中心体育场举办“首尔-印度友好节”（Seoul-India Friendship Festival, 11月8日至9日），并在活动中与印度市民进行面对面的直接交流。此次活动是首尔市在尚未开拓的印度地区举办的首个综合介绍首尔文化、旅游等城市品牌的庆典。活动期间朴市长还曾登上舞台在乱打秀中闪亮登场，并一起表演乱打秀。

首尔市于2017年11月9日，在新兴经济强国——印度的心脏之地德里泰姬陵，举办第一次招商引资说明会。这次的招商引资说明会，邀请了50多家印度的中坚企业与投资公司，特别是，在朴元淳市长出访西南亚时，通过高达10:1的竞争率，被选出的10家韩国国内有潜力的新兴企业也将随行，并由他们向企业介绍招商引资。 随行的10家新兴企业，会通过单独发表宣传每家企业，也会和印度企业进行一对一面谈（B2B洽谈会）。特别是，当天到场参与的企业，也可能会单独签订业务合同，因此实质性的招商引资成果备受瞩目。参与企业将以一对一面谈结果以及事前的信息交流等为基础，针对资金投资、技术交流、战略性合作等内容签订业务合同。 朴市长此次也会介绍首尔市智慧城市领域的优秀政策范例，并就首尔政策输出至印度的可能性，以及与印度政府的合作方案进行探讨。

为向外国人才提供在韩就业机会、向韩国国内企业提供进军海外市场所需的人才雇用平台，首尔市将于2017年10月31日上午10点起至下午5点在韩国国际会展中心（COEX）D1厅举办“2017外国人就业博览会”。 外国人就业博览会于2014年举办第一届，今年已是第四届。2015年博览会吸引了49家韩国国内企业参与，并帮助2082名外国人求职者中的50人成功就业；2016年博览会吸引了63家韩国国内企业参与，并帮助2120名外国人求职者中的65人成功就业。 此次博览会不仅有计划开辟海外市场或扩大在韩外国人顾客服务的友利银行、(株)Webzen等大型企业和中坚企业参与，同时还吸引了60家有发展前景的韩国国内中小企业前来求贤。 求职者可在招聘展位获得各企业的招聘信息、参与一对一现场面试，招聘企业的人事负责人可利用面试管理系统，确定求职者的面试日程、有序管理招聘结果等一系列工作。除了一对一现场面试以外，现场还提供就业能力测试（国民大学）、面试指导（东国大学）、简历指导（中央大学）、妆容形象咨询及简历照片拍摄等附带服务。 有意向的外国人请于2017年10月27日之前，通过就业博览会网站 (www.seouljobfair.com) 进行提前参加申请和面试申请（面试申请按报名先后顺序受理）。活动当天也可以现场报名参加。现场报名者须携带简历和自我介绍，以便参加面试。

首尔市于2017年9月29日，以“第四次工业革命时代，首尔市的应对战略”为主题，在四季酒店举办第16届首尔国际经济咨询委员会（Seoul International Business Advisory Council）。 首尔国际经济咨询委员会（SIBAC）是2001年设立的首尔市长咨询机构，目前有来自麦肯锡、野村、福布斯、西门子等各领域共27位世界优秀企业代表及5名顾问展开积极活动。至今共召开了15次会议，针对经济、社会、城市基础设施、文化、环境等各领域，向首尔市长提供323个案例咨询，并有271件（84%）反映在市政上。 今年将召开第16届首尔国际经济咨询委员会，将分为人才、技术、领袖力的融合；革新与合作：地方政府的挑战课题；第四次工业革命与世界城市案例等三个分会进行，将有13位咨询委员和5位顾问参与。 第一个分会以“融合：人才、技术、领袖力”为主题，由麦肯锡全球总裁“鲍达民（Dominic Barton）”、红点奖主席“彼得•赛克（Peter Zec）”、亚仕龙汽车科技（上海）董事长“鲁道夫施雷斯（Rudolph Schlais）”、瑞德集团大中华区总裁“阎兰（Yan Lan）”发表演讲。 第二个分会以“创新与合作：地方政府的挑战课题”为主题，将寻找加强首尔竞争力的方案。这个分会将由野村控股理事会会长“古贺信行（Nobuyuki Koga）”、西门子副总裁“博乐仁（Roland Busch）”、巴斯夫理事会成员“甘尚杰（Sanjeev Gandhi）”、东丽首席执行官“日觉昭广（Akihiro Nikkaku）”、倍耐力总裁兼首席执行官“马尔科•普罗维拉（Marco Provera）”参与。 最后第三个分会，将以“第四次工业革命与世界城市案例”为主题，讨论第四次工业革命时代，首尔市未来的发展方向。这个分会将由达索系统首席执行官“伯纳德•查尔斯（Bernard Charles）”、福布斯副总裁“克里斯托弗（Christopher Forbes）”、住友化学社长“十仓雅和（Masakazu Tokura）”、诺华公司运营部门代表“安德鲁•韦斯（Andre Wyss）”、威立雅环境集团总裁“安东尼•弗莱罗（Antoine Frerot）”等参与，分享各城市国家的第四次工业革命优秀案例与国际动向。 首尔市长朴元淳表示，2017年SIBAC咨询团邀请了诺华公司、奥迪等全球企业担任新委员。同时还表示，首尔市将通过培育良才、麻谷等尖端产业集群 、革新制造业，成为引领第四次工业革命的城市。

首尔市将于9月5日（二）至6日（三），两天期间，在首尔市厅多功能厅与首尔乐天酒店，举办“首尔市优质工作城市国际论坛”。 此次论坛由积极推进劳动政策的首尔市主导举办，纽约、伦敦、东京、圣保罗、约翰内斯堡等10个城市政府，以及国际劳工组织（ILO）、经济合作与发展组织（OECD）、欧洲联盟（EU）等8个国际组织，韩国国内公共机关与劳资团体将齐聚一堂，就劳动问题展开意义深远的审视。 < ILO盖伊‧赖德总干事，应首尔市之邀10年来首次访韩 > 特别值得一提的是，此次论坛上，ILO的盖伊‧赖德总干事，高度评价了首尔市为创造优质工作机会而做出的努力，并预计将在此次论坛上，发表有必要将此种模式推广到全球的基调演讲，使此次的访韩更具意义。 ILO是联合国属下的国际组织，其设定国际劳动标准，为推广优质雇用机制，向会员国提供各种支援，并负责监督世界各国的劳动情况以及是否遵守劳动相关法律等。目前共有187个会员国，韩国于1991年加入，是第152个会员国。 此次论坛除盖伊‧赖德总干事外，ILO最具权威的7位专家也将亲自访问首尔，展开具有实质意义的政策讨论。 < 为创造优质工作机会而开发城市劳动模式，并共享劳动政策成果的平台 > 为构建反映现场声音的“优质工作城市劳动模式”而举办的此次论坛，城市政府、国际组织、公共机关、劳资团体、劳动市民团体等所有主体均将参与，让此次论坛更具意义。 论坛最后一天将会发表“首尔宣言”，此次宣言中，将包含憧憬优质工作城市的各城市政府、劳资双方与市民社会的发展方向和实践课题。另外，计划将以出席此次论坛的城市为核心，建议出台由首尔主导的“优质工作城市协议体”，期待能通过此次论坛，构建首尔市与ILO之间的紧密合作体系。 “优质工作城市国际论坛”可通过事前与现场登记申请参加，详细内容可在首尔市官方网站（www.seoul.go.kr）进行确认。 “首尔市优质工作城市国际论坛”概要 ○ 活动名称：首尔市优质工作城市国际论坛 (International Forum on Transforming Cities for Decent Work) ○ 时间：2017年9月5日～6日（共2天） ○ 地点：首尔市厅多功能厅、乐天酒店蓝宝石大厅 ○ 主办：首尔特别市 ○ 合作：国际劳工组织（ILO） ○ 协办：雇佣劳动部、弗里德里希·艾伯特基金会、韩国劳动研究院 ○ 参与：国际劳工组织（ILO）、经济合作与发展组织（OECD）、欧洲联盟（EU）、海外主要城市市长及政策负责人、劳动组合等200人 ○ 主要活动 Major Programs 日期 内容 9.5（二） · 专家圆桌会议：①为创造优质工作的城市政府层面的战略 · 开幕式：欢迎词：（首尔市）、贺词（雇佣劳动部）、基调演讲（ILO） · 政策案例发表与讨论：①优质工作城市的雇用 ②社会保护与职场权利 9.6（三） · 政策案例发表与讨论：：③优质工作城市的社会对话 ④未来工作、未来城市...   Read more

首尔市将于7月4日至7月7日期间举办“中国投资合作周”活动，并将分别在尖端技术产业领先城市北京（7.4-7.5）和创业圣地深圳（7.6-7.7）举办。“中国投资合作周”是首尔市为促进与中国的经济合作，以直接寻找中国当地投资方的方式进行的活动。 中国投资合作周的主要日程包括三项。第一，由20家首尔的中小企业和创业企业与160余位中国投资方举行一对一洽谈。第二，为中韩两国之间的相互投资和产业培育开展合作。第三，有关机构进行访问，讨论进入中国市场相关事宜等。 首先，20家拥有技术竞争力的中小企业和创业企业与中国投资者之间的一对一洽谈会将在北京和深圳两地举行。为在有限时间内达成切实有效的招商引资成果，面向根据中国投资者的偏好、技术事业化竞争力等因素而选定的IT、生物及绿色领域的企业，在访问中国之前提供了一对一定制型专业咨询。 中国当地日程首日，即7月4日，访问与首尔市签订投资合作谅解备忘录（2015.11.4）的中关村管理委员会，就中关村科技园区的现况和运营实况，以及韩国企业进军中国市场时，中关村管理委员会所提供的鼓励政策等方面的内容举行说明会。 为活跃中韩两国之间的经济合作和投资交流、为更多的企业创造全球商务机会，将于7月5日和中国国际经济合作投资公司、7月6日和深圳市科技金融服务中心签订“中韩相互投资及产业培育合作谅解备忘录（MOU）”。

首尔市创建全球首个“数字市民市长室”。 数字市民市长室的核心为2017年6月20日设置于首尔市厅6楼市长室，长3.63米、宽1.67米的大型屏幕。 通过这个屏幕，首尔市长朴元淳可立即掌握火灾等灾害、交通、信访等首尔的各种现况。 通过声控或触控下达指令，即可实时掌握火灾、灾害等市中心发生的各种事故，也可和现场工作人员通话，进行直接沟通并下达指令。 此外，空气污染指数、水质、物价信息等各种与市民生活密切相关的城市现况，或是通过信访窗口受理的市民意见等，皆可通过画面一手掌握。 首尔市为运营数字市民市长室，收集了167个系统，超过1千万笔的行政数据，以及首尔市内800余台监控设备的视频信息和信访窗口的民意数据等市政各方面的资料。

自首尔游戏文化中心进驻后，S-PLEX CENTER俨然跃升为游戏产业的中心区。 2017年4月16日，首尔市发布“游戏产业培育综合计划”，该计划以创造青年工作岗位为目标，截至2021年将投入500亿韩元预算，并将提供全面支持。 该计划的核心是4月中旬于上岩洞S-PLEX CENTER开始运营的首尔游戏文化中心。通过首尔游戏文化中心进驻S-PLEX CENTER，为游戏开发创业者提供稳定的游戏开发环境。 位于S-PLEX CENTER 8至10楼的首尔游戏文化中心，总面积为5785平方米。由游戏创业者空间（9至10楼）、独立游戏开发空间（8楼）等，共70个空间构成。 举办韩国国内外各种电子竞技大赛的“首尔e-STADIUM”（12至17楼），以及具备影像、音效等后期制作室的“媒体文化中心”（5至7楼），也将分别于2016年4月和2016年7月进驻S-PLEX CENTER。2017年8月“电子竞技及游戏展示宣传馆”也将在11楼开始运营。 此外，首尔市也将积极支持具有竞争力的中小游戏企业进军海外游戏市场。向参加海外展览会的企业提供联合展位设置费、参加费及所需经费等经济支援。 政府也将激活电子竞技产业，以使其活跃发展。并计划将2017年下半年举办的第2届“首尔杯国际电子竞技大赛”，培育成具有代表性的国际比赛。 此外，也将结合从2007年起开始运营的“首尔市网瘾预防咨询中心”等，致力于打造健全的游戏文化。 S-PLEX CENTER，躍升為韓國遊戲產業重心 S-PLEX CENTER 首尔游戏文化中心 首尔 e-STADIUM (观看电子竞技的场景)

为解决安全、环境、交通等首尔城市问题，将举办为期200天的“首尔创新挑战”集体智慧论坛，邀请外国人、市民、企业和大学等各种群体共同合作提出最佳解决方案。 首尔创新挑战的主要关键词是“合作、创新、开放”。在开放平台上提出创意想法，7个月的时间里，所有参加者将与由百人组成的专业顾问团进行合作。 首尔创新挑战的主题是“通过开放创新，开发及融合第四次工业革命的核心技术，并解决城市问题”。首尔市民、企业、大学、外国人等个人及团体均可参与。 参与者可以通过线上、线下的方式互相交流意见，并在专家的指导下使创意意见更趋成熟。 首尔创新挑战预选将于7月开展。通过每组的发表成果和专家意见，经过3个月的创意及团队建设过程后，评选出32个优秀课题，并于11月展开最终角逐。 ※ 推进日程 公告、征集 （4-6月） 创意发想、团队建设 （4-6月） SIC预选 （7月，非公开） 原型制作（8-10月） SIC决选 （11月，公开） 对于在首尔创新挑战中评选出的32个课题，将在研发之后举办以注册知识产权、发掘技术需求及招商引资等为主题的成果发布会，全方位支援技术事业化的各阶段需求。 欲参加首尔创新挑战的外国人，可在4月10日至6月16日访问SBA官方网站 (www.sba.seoul.kr) 并于事业申请栏提交网上申请即可。 咨询：首尔创新挑战官方推特（Twitter）(@seoulic2017) / 脸书（Facebook）社团（搜索“首尔创新挑战[서울혁신챌린지]”）