首尔国际创业中心于2016年8月开张，作为韩国首个外国人创业支援机构，现有来自世界各国的35个创业团队入驻其中并努力提高市场竞争力。 首尔国际创业中心（首尔市龙山区，总面积 2,828平方米）是持续培养具备自生能力的外国人创业企业的成长摇篮。目前，首尔市正在招募30个创业团队入驻此中心，招募时间将截至2017年4月14日（五）。入选企业的基本入驻年限为一年，通过评估后可延长一年，即最长可入驻两年。 首尔市为入驻企业提供最高两千万韩元的创业资金，并安排专业导师常驻中心，就技术、市场营销、法人设立和专利申请等外国人在韩创业过程中遇到的难题提供密切咨询服务。通过诸如此类的一系列措施，为帮助企业形成竞争力而提供全方位的支援。特别是，居住在首尔的外国人中，使用中文的人数达到70%，因此从今年起将提供中文服务，鼓励使用中文创业者们的积极参与。 首尔国际创业中心还将面向外国留学生运营假期（每年两次）“创业实习生（Enternship：创业者‘Entrepreneur’和实习‘Intern’的合成词）”项目，从而提供间接体验创业的机会。2017年还计划协助成立外国留学生创业社团。 凡外国人准创业者，或创业时间不超过三年且为在韩居住外国人优秀创业企业者，均可以申请入驻。将依据创业者的实力、事业计划的适当性、技术力和市场性等标准依次进行资料审核和面试（演讲形式）审核并确定最终入选名单。 入驻申请受理时间截至4月14日（五），申请所需材料可在首尔国际创业中心官方网站 (http://seoulgsc.com). 确认。有关入驻招募的具体事宜可致电首尔国际创业中心 (02-718-1170)进行咨询。此外，4月3日（一）下午2点，将在首尔国际创业中心3楼的Co-working咖啡厅举行入驻企业招募说明会。 创业大赛 中心开幕式及定期交流

首尔市以“两手抓”政策，即同时拓展创造女性、老年人、残疾人等弱势群体的工作岗位和社会贡献，预计将在今年扩大培育具有相当地位的社会型企业至4,000家，并创造2,000个新工作岗位。 首尔市自2012年起，以活跃社会型企业的目标，开展财政支援、咨询、社会投资基金等各种政策。结果，社会型企业从2011年的718家增加至2016年年末的3,501家（5倍），在过去5年内，持续扩增社会型企业并引领其实现了质的飞跃。 为培育社会型经济，首尔市将于2017年实施共投入579亿韩元预算的“2017年社会型企业五大重点支援计划”。 五大重点支援计划分别是扩大培育社会型企业（3，500个→4,000个）、为扩展产品销路，提高首尔市社会型经济公共购买金额（856亿韩元→1,000亿韩元）、增加筹集源于民间的社会投资基金（100亿韩元）并引进市民筹资、扩大社会型经济地区基础设施、强化社会型经济领域的国际网络。 第一，计划通过针对企业特性及各发展阶段的支援，加强社会型企业的发展能力；并额外培育500家社会型企业，创造2,000个新工作岗位。另外，在现有企业中评选出在财务健全性、社会贡献等领域中获得好评的40家企业为优秀企业，并在3年内提供针对性支援。 第二，积极地扩展社会型企业的销路和市场。首尔市、自治区、投资及出资机构等义务购买社会型企业的物品或服务的“公共购买金额”，将提高其总额至1,000亿韩元（2016年为856亿韩元）。 第三，2012年，首尔市作为地方自治团体，为活跃社会型价值投资，首度实施筹集社会投资基金（500亿韩元），并计划于2017年调整运营方式（民间委托→直营），增加筹集民间基金（100亿韩元），使基金总额增加至800亿韩元（2016年为702亿韩元）。 另外，首尔市还计划引进由普通市民参与筹集资金的新“众筹（Crowd Funding）”制度，为对投资社会型企业感兴趣的普通市民和正在探索新筹资方案的社会企业提供配对连接。 第四，持续扩大首尔市率先构建的社会型经济支援基础设施。代表性举措有：扩充为建设地区的社会型经济生态系统，支援社会型企业创业，并针对居民进行宣传及教育的各自治区社会型经济统合支援中心（2016年15个→2017年20个）；增设地区内社会型企业共同使用的办公室和教育场所等社会型经济活跃空间（2016年11个→2017年13个）；增设以地区社会合作为基础，解决地区问题的社会型经济特区（2016年6个→2017年10个）等。 < 首尔市社会型经济生态系统 > 最后，首尔市将通过邀请全球青年创新者、社会经济领域专家等举行多样的国际活动，强化国际网络，并作为社会经济先导城市，加强市政能动性。今年也将持续举办自2014年起开设的“亚洲社会创新者国际论坛”，并计划于2017年起推行新的“社会型经济青年国际基地”项目。此外，2017年6月将与国际劳工组织（ILO）携手开设“社会型经济培训课程”，使“社会型经济和优质工作岗位”成为持久热议话题。

2016年，首尔市以雇佣新职员10名以上的外商投资企业为对象，最多为每个公司提供4亿韩元的支援，其中包括雇佣补助金（2亿韩元）和教育培训补助金（2亿韩元）。 首尔市为引导外商投资企业在韩国创造出更多的就业岗位，自2005年起到2016年为止，共向52个外商投资企业的新聘职员1808名提供了42亿4300万韩元的补助金，引导企业投资和雇佣范围扩大。 申请补助金需满足三个条件。第一，外资比例占30%以上的外商投资企业；第二，外商投资企业注册后5年之内（再次注入资金时，从外资引进日开始计算5年以内）所在地需在首尔；第三，2016年度新聘职员必须超过10名。 补助金以超出10名的新聘职员为对象，在最多6个月范围内，将提供给每人每月100万韩元以内的补助金额，最多向每个企业提供4亿韩元支援（雇佣补助金2亿韩元+教育培训补助金2亿韩元）。 支援产业为首尔市战略培养的8大新成长动力产业，分别为信息技术IT融合、数字内容产业、绿色产业、商务服务业、时装&设计、金融业、会议旅游业、生物医药产业。 欲申请补助金的外商投资企业，请访问网站（http://investseoul.com/）填写申请书后，前往首尔市招商引资科现场申请或通过邮寄申请均可。申请时间为2017年2月16日至4月28日，补助金将由外商招商引资支援审议会审批后决定。 电话: ☎ 2133-5356 咨询邮箱: ks.moon@seoul.go.kr

首尔市为实现共生经济、公平经济、保障劳动基本权，作为自治政府距宣布成为首个“经济民主化城市”的宣言已过去一年的时间。在过去一年里，首尔市集中支援承租商、特许经销权加盟店、小工商业者，并以此成果为基础发布“2017年经济民主化城市首尔基本计划”。预计推进针对非正式职工、小型企业员工、钟点工青年的相关政策。 过去一年：运营商业场所租赁咨询中心等支援经济弱势群体的特殊机构 新设运营由房地产经纪人、律师为保护承租商权益提供专业支援的“商业场所租赁咨询中心”；处理特许经销权加盟店和总公司之间的“不公平损害咨询中心”；帮助胡同商圈的商人、小工商业者自立的“个体户支援中心”等，不断持续为经济弱势群体提供支援。 随着老城区的不断发展，老居民反而面临着“士绅化（Gentrification）”现象。首尔市为克服此现象而制定“长期放心商家”，并取得了一定成果。共有35个商家被选定为长期放心商家，以及128件出租人和承租人签订的共生合同（出租人最少5年以上不可上调租金，建筑物所有权人最高可获3000千万韩元支援翻新费用）。 特许经销权不公平交易问题，也是经过坚持不懈地努力终获成果的代表性事例。通过对披萨店等4种行业的49个特许经销权企业的1328个加盟店实况调查，揭发了11起企业的不公平交易行为，推动业界的自动纠正并修订标准加盟合同，促使中央政府对于地方自治政府的委任权限及合作实况检查等政策变更。 劳动环境也是不断努力改善的项目之一。韩国首度引进的“劳动者理事制”今年共扩散至13个投资、出资机构；截至2016年的市厅、投资及出资机构共8,678名非正式职工也全部转为正式职工。2015年作为地方自治政府最早实施，面向市厅、投资及出资机构正式雇佣的1,039名劳动者引进“生活工资制”，也在2016年扩大至民间委托劳动者（1,480名）；而2017年投资、出资机构分公司和新工作岗位共1万余名参与者还可享受追加优惠。 未来一年：计划新增支援文化艺术者、委托机构、创业企业等 首尔市把经济民主化定义为打造“共同富裕的社会，实现公平人生价值，以人为本的经济城市”，以2016年第一年的成果为基础，于2017年2月13日公布囊括23个课题的“2017年经济民主化城市首尔基本计划”，预计将努力强化“乙方”（劳方）的经济主权。如果说开始实施第一年的2016年重心都集中在中小企业、小工商业者上，那么第二年2017年的重心，将通过7大新项目预计集中在非正式职工、小型企业员工、钟点工青年等，在较差的环境中遭受身为乙方的损害和苦痛的群体。 首先，在文化与艺术人密集的弘大西桥艺术实验中心将于2月27日开放“文化、艺术不公平咨询中心”。每周一次，由8名律师提供法律咨询、调解、撰写法律文件等支援，并以可能会成为潜在受害人的新锐艺术家为对象，开展不公平受害事例教育培训。 为提高小型企业个体户、非正式职工劳动者的雇佣保险等社会保险的工作单位投保率，将于3月新推出总金额为50亿韩元的“特别金融产品”，是为了保障最低限度的社会稳定网络而实施的措施。每个企业最多可获得5000万韩元（利差率2.5%）的支援，最长期限为5年（1年支援，4年平均偿还）。 为防止发生第2个“衣恋拖欠钟点工工资事件”，并保护钟点工青年的劳动权益，从1月开始运营线上（http://albaright.com）、线下（120茶山呼叫中心等）17处“钟点工拖欠工资投诉中心”。此中心免费代理拖欠工资的陈情、诉讼等。现正进行的拖欠工资集中投诉期间为1月16日至3月31日，预计将根据此期间的成果来决定今后是否持续运营。 “成果共有制”是指根据事先协商的合同，共同分享成果的受托、委托机构共生的经济模式，由市厅下属国有企业引进此项制度。2016年最早由首尔城市铁道公社示范引进，2017年扩散至首尔地铁和首尔住宅公社（SH公社）。例如，首尔城市铁道公社计划通过和实现地铁零部件国产化、标准化的合作企业签订合同，来保障购买量并分享成果。 与此同时，为阻止最近增加的创业、中小企业的技术外泄和剥夺损失，组织了由律师、专利律师等专家组成的“技术保护支援团”，将在于5月开放的麻浦“首尔创业园区”内进行活动。其核心作用是提供相关咨询，免费鉴定是否遭受大企业夺取技术等事宜。 “劳动者理事制”是指由1~2名劳动者代表参与理事会并行使表决权。2016年1月韩国最早的劳动者理事，是由首尔研究院任命的，2017年一年期间将全面引进13个义务引进机构（总人数在100人以上的市厅、投资和出资机构）。 最后，首尔市也将对建筑工人施行由美国奥巴马政府采用的“现行工资制”，并将于7月起对首尔市发包的所有工程进行全面施行。

为创造就业岗位，首尔市集中投入史上最大规模的预算——1万亿韩元，以新增超过32万个就业岗位。 目前青年失业率已高达10.3%，青年失业人数已突破10万人，为了解决这个威胁市民生活的就业岗位问题，1月18日(周三)，首尔市发表了按各领域特性制定的，包含就业岗位扩大计划以及减少青年失业的方案的《2017首尔市就业岗位综合计划》。 比去年多创造4万个就业岗位，共计创造323,116个就业岗位 今年全年，首尔市计划创造共计323,116个就业岗位，其中包括12万4千个直接就业岗位和19万9千个间接就业岗位，相关就业岗位所需预算约1万亿韩元，借此，首尔市计划全力以赴创造并提供城市就业岗位。“直接就业岗位”是指公益性岗位、公共劳动、残疾人士活动辅助等，由市出资机构等机构直接雇佣的就业岗位，而“间接支援就业岗位”指的是，通过雇佣补助金、创业支援、职业培训、就业介绍等方式，由首尔市间接支援的就业岗位。 ◆ 各主要领域的就业岗位提供现况 各主要领域的就业岗位提供现况 对象 就业岗位数(个) 主要事业 青年 60,218 · 公益性岗位(5,500个) · 青年艺术家(1,780个) · 生活体育指导师 (432个) · 强小企业招聘支援(2,000个) · 创业支援(2,500个) · 传统市场青年CEO(230个) 女性 61,268 · 托儿所辅助教师(6,200个) · 儿童看护人员(2,600个) · 产妇/新生儿辅助人员(800个) · 国/公立托儿所保育教师(1,200个) · 儿童交通安全指导老師(305个) 中老年 38,378 · 社会贡献就业岗位(1,585个) · 公园绿化管理(1,257个) · 文化遗产保护人员(138个) 老龄人 62,734 · 社会活动支援就业岗位(55,921个) · 交通秩序引导员 (340个) · 学校保安(1,188个) 低收入...   Read more

以首尔市申报为标准，外国人直接投资(FDI, Foreign Direct Investment) 规模共计95亿5800万美元*(截止2016年12月31日)。这与创下历史最高纪录的2015年度85亿2900万美元相比增加了12.1%，相当于全国 FDI 申报额(213亿美元)的 44.9%。 各年度首尔市外国人直接投资金额走势(申报标准，百万USD) 据分析，外国人直接投资增加的主要原因在于，欧洲地区的企业海外投资时自行确保用地并建立工厂及营业场的外国人直接投资方式“绿地投资”的增加。据评价，绿地投资在创造就业岗位、新技术·经营技法的国内转移等方面与M&A方式相比效果更大。 尤其，对首尔市朝阳新兴公司的投资大大增加等2012年仅有30亿美元的绿地投资到2016年增加为55亿美元（占所有投资额的57.3%），牵引了所有外国人直接投资的成长。 并且，按地区来看，欧洲地区的投资金额比上一年的16亿5千万美元相比增加161%，创下了43亿美元的记录。据分析，这是从2011年韩国与欧盟签订的自由贸易协定（FTA）生效以来投资环境持续改善的结果。 2017年，首尔市计划致力于以第4次工业革命相关新兴公司为中心的招商引资，招商引资方式也采取小规模目标圆桌会议、一对一匹配投资 IR(Investor Relation)等细化产业部门和招商引资方式来开展工作。 Invest Seoul 网站 : http://investseoul.com

就业咖啡厅 – PAGODA 钟路塔 就业咖啡厅 – MEDIA 咖啡厅 [Hu:]   自2016年5月30日弘大入口站附近“首尔市就业咖啡厅”1号店开店以来，到2016年12月31日为止总共有8721人待业青年使用了在首尔全区营业的“就业咖啡厅”。 “就业咖啡厅”位于钟路、新村等首尔全区青年密集区，为待业青年提供最新就业信息、就业咨询、业务咨询等各种就业支援项目和学习室租赁等综合服务。 目前，“就业咖啡厅”所提供的就业支援服务包括“就业咨询”、“就业诊疗”、“职业·业务咨询”、“简历·自荐书咨询”、“就业专题讲座”、“模拟面试”等，为待业青年提供实际的帮助。其中，“就业咨询”主要教授全方位的就业准备方法，而“就业诊疗”教授如何书写入社申请书和面试，并提供形象咨询等核心内容。 到去年年末为止，首尔市开业41家咖啡厅，计划今年增加50家。

2017年，将在首尔举办由OECD和美国福特基金会共同主办的“城市内包容性发展会议(Inclusive Growth in Cities Campaign)”。该会议是为了解决贫富差距和实现可持续经济发展，由首尔、纽约、巴黎等47个全球主要城市的市长一同商讨的会议。 2016年11月21日在法国巴黎举办的“包容性发展会议第二届会议（巴黎总会）”中，发表了首尔为第3届会议的举办城市。 朴元淳市长与纽约、巴黎等42个全球城市的市长们一起作为“冠军市长”，共同带头解决贫富差距，并于2016年3月共同创立了“包容性发展会议”。 首尔市将向全球城市分享为了解决99:1的不平等、不平衡社会而正在开展的“首尔型经济民主化政策”。 在正在举办的巴黎总会当中，47个城市的冠军市长们为了解决贫富差距，发表了包含4个政策领域（▴教育▴劳动市场及人力▴居住及城市环境▴基础设施及公共服务）方向的“巴黎行动计划”。在2017年首尔总会将进行对于“巴黎行动计划”的实施状况进行评价，还将发表继“巴黎行动总会”的下一阶段的“首尔宣言（暂定名）”。

2016年9月26日，美国三大经济杂志之一的《福布斯》将朴元淳市长介绍为“为中小企业的发展，与大企业对抗的市长”。并且还将朴元淳市长介绍为反对韩国巨大企业“富豪”掌控韩国经济的“经济民主化市长”。 《福布斯》谈及朴市长的“参与连带创立者”的履历，提到朴市长为了解决近10%的韩国青年（15～29岁）失业率等韩国经济难题并寻求搞活经济的方法而宣布“经济民主化城市——首尔”的壮举。 除此之外，《福布斯》还介绍了为了支援中小企业及创业公司，通过“演示日”来亲自参与到韩国创业企业营销活动的朴市长的举动，以及应用大部分大学集中在首尔的特点和充满活力的首尔经济的认同性的朴市长的计划。 朴元淳市长指出：“为了能够让努力工作的人们能够抱有希望，需要解决我们社会中的差距。”还说：“将不断支援中小企业，让其在市场中具备实质性的竞争力，扩大首尔型经济民主化政策，从而减少我们社会的差距。” 点击浏览福布斯报道内容

2016年9月7日，朴元淳市长以GSEF议长城市领袖参加了在加拿大蒙特利尔举办的“国际社会经济协议体（Global Social Economy Forum）”总会，并在总会中提倡通过社会经济的创新，来一同应付全球面临的经济危机。 GSEF于2014年由首尔市所设立，是全球城市的市长、国际机构的代表及社会经济领袖聚在一起讨论搞活地区经济等的社会经济领域的国际人际网络平台。本次总会是继2014年之后的第二届总会，以“既创新又可持续的城市发展－地方政府和社会经济组织的合作”为主题，各国政府及城市代表、社会经济活动家等两千多人参加了本次总会。 朴元淳市长进行了宣布总会开始的开幕仪式，并通过欢迎辞强调了将社会经济作为应付全球经济危机和不平等的新模式的转换概念。除此之外，朴元淳市长继续召开了聆听社会经济成果、活动和研究十分活跃的加拿大蒙特利尔、西班牙蒙德拉贡、日本等其他城市的政策成果或事例的会议。 朴元淳市长提到：“GSEF是全球金融危机之后，让有意在社会经济当中寻找应付危机的解答方法的各国的地方政府和民间团体等欢聚一堂，并且回顾包含在《首尔宣言》中的理念、共享愿景的总会。”还说“身为GSEF的议长兼首尔特别市市长，将尽力使GSEF成为以社会经济为基础，实现可持续发展的核心枢纽。”

超越国籍的创业人才汇聚一堂的682坪规模空间——“首尔全球创业中心（Seoul Global Startup Center）”在那镇电子世界（首尔市龙山区）开张了。 来自全世界52个国家的252个团队，共计607人参加了开张后第一个项目“中心入驻企业招募”活动，并对拥有多样创业思路的企业进行了支援。通过材料审核以及面试，选定了50家预计能够对韩国国内的外国人创业生态环境发展以及首尔经济成长起到积极的效果的入驻企业 。 2016年9月一个月的时间内，通过预备企业的孵化，将选定最终入驻的40家企业，并为入选企业提供免费的创业空间，同时还为他们提供担保人形式的创业资金（1千万韩元以内）。 ○ 位置：首尔市龙山区汉江路3街，那镇商业街14栋，电子世界3楼 ○ 活动对象：不限国籍，拥有新颖创业思路的打算创业的人以及创业不满3年的人 ○ 运营时间：基本运营时间09点 ~ 18点，自主使用24小时 (仅限入驻企业) ■ 运营项目 ○ 挖掘创业企业：举办展示日 (预计每年两次)、商务交流等活动，为进军国际市场，对具有新颖思路的企业进行招商 ○ 特性化培育：提供口·笔译、专利、营销、引入资金·投资、税务/会计、法律、进军市场等服务 ○ 获得签证：为了外国人的创业，对必需的创业签证、贸易签证等进行支援 ○ 进军海外：通过提供商务交流 (企业交换项目)、参加海外的展示日活动 (与海外的网络连接)、当地法律、专利、流通等咨询服务，对韩国国内企业进军海外市场予以支援