2015年9月22日（周二），COEX将举办“第2届外国居民招聘博览会”，为此，首尔市正在招募有参与需求的相关企业。本次招聘博览会面向的人群是外国居民、留学生等，因此有聘用外籍员工意向的企业可以应征。需参加本次就业博览会的企业可登录招聘博览会网页(http://seouljobfair.com)申请，截止日期为9月16日。 ▶ 咨询处 ○ 首尔市全球中心网页 : http://global.seoul.go.kr ○ 博览会网页 : http://seouljobfair.com ○ 电话 : +82-2-2271-9523   『 2015 第2届外国居民招聘博览会概要 』 活动名称 2015第2届外国居民招聘博览会 时 间 2015. 9. 22(周二)，10:00~17:00 ※ 时间可能会根据情况发生变动 地 点 COEX, Hall A1 参 与 人 有求职意愿的2000名外国人(留学生等) 参与企业 有招聘外籍员工（可在国内外工作）需求的50多家企业 运营内容 招聘馆，附设活动馆等 主 办 首尔特别市（首尔国际中心） 运 营 首尔产业振兴院 项 目 1. 招聘馆：现场招聘企业面试及咨询 2. 附设活动馆   ...   Read more

首尔市把重点放在振兴民生经济，正式推进果断废除管制和放宽管制的《首尔市管制改革方案》，激活地区经济，增加工作岗位和青年创业机会。《首尔市管制改革方案》的三大核心是百姓经济领域的管制改革，50大城市、住宅领域的管制改革以及转换管制改革体系。 第一，百姓经济领域的管制改革：首先推进扩大饭店户外营业许可地区，在公园内容许展开限制性许可商业活动，激活食品卡车的运营等三个方面。此外，下半年还将持续深挖不合理的许可制度等问题。 第二，50大城市、住宅领域的管制改革：先听取市里79个民间企业和自治区等的各种意见，再通过由各领域专家担任的各部门业务组长组成的“合理的管制改善TF”进行最终发掘。其中，有44条将大幅度放宽相关管制，有6条是需要补充和加强的社会管制。 第三，转换管制改革体系：以“市民共识”、“民官合作”、“现场中心”等为标语，重点推进公开管制法庭、参与立法平台、管制改善会议、访问现场发掘问题、民官合作治理。

首尔企业和团体齐心协力为防止和克服MERS扩散出心出力。 发生MERS后，首尔市通过茶山120呼叫中心协助那些想要提供各种帮助的企业、团体与相关机构进行联系，为现在的医疗团队、患者及隔离对象提供帮助。 主要是已经有和市里一起推进社会贡献活动经验的企业，或通过茶山120呼叫中心让表明想要提供帮助的企业与社会合作组织联系。 例如韩国KOLMAR曾在5月发生尼泊尔大地震时提供医疗用品，而此次又与首尔市社会福祉协议会携手一起为首尔国公立幼儿园和福利设施等处提供了共5000个消毒凝胶、洗手液。而SPC幸福的财团则为医疗团队和支援人员、患者以及隔离对象等3000余人提供了面包和饮料等食品。 同时，世邦集团和健一制药通过首尔市志愿者中心提供维生素、个人卫生用品、隔离对象生活用品、消毒用品等物品购买费用；首尔社会福祉共同募金会为医疗团队、医院支援人员及隔离对象送去了激励人心的话语和亲自包装的离子饮料、食品等，并计划为隔离对象中的低收入人群提供生活费。 首尔市计划今后也将继续为想要做社会贡献的民间企业、团体与需要帮助的地方进行有针对性的对接。 韩国KOLMAR – 捐赠洗手液和手消毒液 SPC幸福的财团 – 提供面包和饮料等食品

（资料：统计厅（2009，2014小半年），各地区雇佣调查） ▶ 首尔青年就业者平均工资为180.7万韩元，大龄就业者平均工资为128.7万韩元。 2014年，62.9%的青年就业者均为本科以上学历，但与之相反的是53.8%的大龄就业者均为初中以下学历。同时，青年就业者的平均工资为180.7万韩元，高于大龄就业者的平均工资128.7万韩元，但大龄就业者的工资与5年前相比上涨了25.7%，比青年就业者15.0%的上涨速度要快。青年就业者和大龄就业者的平均工资都比首尔整体平均工资251.9万韩元低很多。 （资料：统计厅（各年度），经济活动人口调查） ▶ 过去5年间首尔的青年就业者人数呈现减少趋势，但大龄就业者人数持续增加。 青年就业者人数呈现减少趋势，但大龄就业者人数从20.7万人增加到了30.6万人，雇佣率也从22.5%增加到了27.0%，呈现持续增加趋势。 （资料：统计厅（2014下半年），各地区雇佣调查） ▶ 结果显示“商业设施管理·业务支持”、“运输”、“房地产·租赁”产业中的大龄就业者人数比青年就业者人数多。 调查结果显示，青年就业者较多的产业依序为17.4万人的“批发零售”，12.8万人的“住宿餐饮”，9.6万人的“教育服务”。大龄就业者较多的产业依序为5.1万人的“批发零售”，4.3万人的“商业设施管理·业务支持”，3.1万人的“运输业”。

因MERS风波遭受损失的小企业和个体户的首尔市紧急资金申请连日剧增。为此首尔市和首尔信用担保财团–为了早期提供担保而竭尽全力。 从6月10日开始通过《为振兴首尔经济的流动性扶持特别担保》向因MERS的发生和扩散受损的首尔市个人医院、旅行社等小企业和个体户提供共2000亿韩元规模的紧急经营稳定资金。此担保实施12天就接到了4389件咨询，换算成金额为1278亿韩元。 首先财团根据信用等级决定担保额度的方式缓解审查标准实现快速的担保扶持。同时，各分店设立了“MERS受损企业专用咨询窗口”，没有预约也可以快速进行担保咨询，为了合时的提供担保通过制定紧急经营机制，灵活的支配总店和分店的人力等集中各方面力量。 结果到6月22日的现在给共366家受损企业提供了112亿韩元的担保。 另一方面，除了特别担保外，首尔市和财团为经营情况严重不佳的10大生计密集型行业（一般饭店、面包店、超市、洗衣店等）的个体户提供咨询和改善设施的资金（每家企业最多100万韩元，共4.5亿韩元），为克服真正的经营危机展开了综合性扶持。

针对MERS引起的消费心理萎缩等导致的民生经济受挫现象，首尔公布了《首尔市紧急经济对策》，以振兴民生经济，将市民经济打击最小化。 第一，7月份投入100亿韩元的预留经费，为生活困难的未就业青年、短期事业低收入群等约2000人提供公共工作岗位。同时，首尔市计划优先让因MERS遭受最大损失的文化业、旅游业从业者和个体经营者参加此项目。 第二，用紧急福利开支给所有MERS隔离者和住院者发放40.9万韩元（1人）至151.47万韩元（6人）的一个月生活费。扶持对象为从6月13日到现正在住院和隔离中的2842人以及解除隔离的525人，今后发生者也包含在内。 家庭成员 扶持金(韩元) 1人 409,000 2人 696,500 3人 901,100 4人 1,105,600 5人 1,310,200 6人 1,514,700 第三，为遭受MERS直接和间接影响的个体经营者投入2000亿韩元紧急资金。对象为开业超过6个月、位于首尔市的小型企业和个体经营者，每家最多扶持5千万韩元的特别担保和贷款。 同时，首尔市计划针对饭店、面包店、超市等与生活密切相关的行业，每家最多扶持100万韩元，共4.5亿韩元。首尔市今后也将会与政府扶持对策相关联，增加对遭受MERS影响的个体经营者的扶持。 第四，为了防止MERS扩散以及让市民安全出入传统市场和商业街，共在25个自治区的344家传统市场发放了750个手消毒液、5595个洗手液(875㎖)、27714个啫喱手消毒液(476㎖)等。 第五，共享首尔地区MERS发生情况和首尔市实施的措施事项等，听取MERS扩散给企业带来的苦难和需要首尔市扶持的事项，同时请求企业体谅在家隔离的职员，不要让他们在人事和升职等方面遭受不利之处。 最后，首尔市计划早期实施上半年执行的早期执行对象预算（市和区合计22.2895万亿韩元）的58%等主要市政策，力求振兴经济和消费。

针对MERS引起的消费心理萎缩等导致的民生经济受挫现象，首尔公布了《首尔市紧急经济对策》，以振兴民生经济，将市民经济打击最小化。 第一，7月份投入100亿韩元的预留经费，为生活困难的未就业青年、短期事业低收入群等约2000人提供公共工作岗位。同时，首尔市计划优先让因MERS遭受最大损失的文化业、旅游业从业者和个体经营者参加此项目。 第二，用紧急福利开支给所有MERS隔离者和住院者发放40.9万韩元（1人）至151.47万韩元（6人）的一个月生活费。扶持对象为从6月13日到现正在住院和隔离中的2842人以及解除隔离的525人，今后发生者也包含在内。 家庭成员 扶持金(韩元) 1人 409,000 2人 696,500 3人 901,100 4人 1,105,600 5人 1,310,200 6人 1,514,700 第三，为遭受MERS直接和间接影响的个体经营者投入2000亿韩元紧急资金。对象为开业超过6个月、位于首尔市的小型企业和个体经营者，每家最多扶持5千万韩元的特别担保和贷款。 同时，首尔市计划针对饭店、面包店、超市等与生活密切相关的行业，每家最多扶持100万韩元，共4.5亿韩元。首尔市今后也将会与政府扶持对策相关联，增加对遭受MERS影响的个体经营者的扶持。 第四，为了防止MERS扩散以及让市民安全出入传统市场和商业街，共在25个自治区的344家传统市场发放了750个手消毒液、5595个洗手液(875㎖)、27714个啫喱手消毒液(476㎖)等。 第五，共享首尔地区MERS发生情况和首尔市实施的措施事项等，听取MERS扩散给企业带来的苦难和需要首尔市扶持的事项，同时请求企业体谅在家隔离的职员，不要让他们在人事和升职等方面遭受不利之处。 最后，首尔市计划早期实施上半年执行的早期执行对象预算（市和区合计22.2895万亿韩元）的58%等主要市政策，力求振兴经济和消费。

◈ 5月~12月，光化门广场、北首尔梦之林、汉江公园等地将举办340期    “农贸集市”今年迎来了第四个年头，2015年在街心公园5处、汉江公园7处、市中心3处等地举办约340期。    首尔市希望通过农贸集市为农民提供定期销售农作物的平台，给城市的消费者提供购买新鲜且值得信赖的农产品的机会。    首先，每个月的第一个周末在“恩平区首尔创新公园”，第二个周末在“江南区山梁公园”，第三个周末在“铜雀区波拉美公园”，第四个周末在“江北区北首尔梦之林”，以及每周日在光化门广场定期组织“农贸集市”。 ◈ 街心公园：200多种农水产品比市价最多便宜30%    莞岛郡、水原市等18个地方政府与首尔市签署了谅解备忘录，以这些地方为中心，加平的松子、宁越的玉米、平昌的荞麦等全国67个市和郡的200多种农水产品比市价便宜10%~30%。特别是在当天销售的都是当地市和郡严格筛选出来的优秀生产者的农水产品，具有可以放心购买的优点。    同时，还会举办市民值得看的，有关城市农业的各种体验、文化活动等。例如展开直接对接小规模生产者和消费者，农民发酵的发酵食品、老奶奶的无农药环保田地等正确的小吃运动等。 ◈ 在汉江公园销售汉江周边的农水产品，在市内销售城市农民的农作物    每周末在汉江公园的纛岛和蚕室地区，除此之外在汝矣岛、盘浦、杨花、望远、二村等5处隔周组织集市，在这里销售杨平郡和广州市等汉江周边地区的新鲜农产品。    集市的主导人群是城市农民，销售地区生活合作社生产的有机农产品和食品。同时还举办品尝和销售专业厨师使用在此销售的农产品制作料理的活动。

上世纪六七十年代洪陵是韩国经济增长的前哨基地，也是韩国科学技术的摇篮，现在洪陵以与地区居民双赢的“生物医疗研发据点”重新诞生。首尔市期待通过洪陵园区的再生确保东北圈均衡发展的新增长动力，进而实现首尔型创造经济。 首尔市发布洪陵基础设施“洪陵研究园再生和激活促进计划” (参考 : http://chinese.ddm.go.kr/chn) 首尔市于4月1日发布了主要内容为组建生物研发点和集群、通过城市更新激活地区经济、研究园的共享开放等的“洪陵研究园再生和激活促进计划”。 首尔市期间通过各种磋商确认了洪陵发展成生物医疗研发据点的可能性，并计划积极培育和支持这一领域的发展。“生物医疗产业”作为未来新增长动力产业，预计随着老龄化、慢性疾病的增加等人口变化相关需求也会随之增加。 特别是洪陵附近有2家甲级综合医院，有专业进行生物学和生物医学工程等基础研究的KIST, KAIST等基础研究机构，支持创业孵化器的韩国技术风险财团等，易于医院、研究机构、大学间形成人力、技术、设备等网络，预计发展生物医疗产业时能让协同效应最大化。 通过点线面的阶段性扩张形成生物医疗研发据点 首尔市此次发表的“洪陵研究园再生和激活促进计划”主要内容是以城市更新为基础通过点（生物医疗研发点）线→（生物医疗研发Street）→面(生物医疗研发集群)三个阶段的扩张形成据点。进而为东北亚均衡发展建设前哨基地，拉动首尔型创造经济。 ⓛ经济研究院生物医疗研发点，呈现开放、创新的OPEN R&D 首先到2016年为止首尔市将购入的韩国农村经济研究院打造成“生物医疗研发点”。“生物医疗研发点”最大的特点是以支持转化型研究、技术交易等“研发支持”，专利、创业资金、法律、会计经营支持等“经营支持”，IR教育、技术交易教育、创业教育等“专业人才培养”为目的的开放和创新的OPEN R&D。 首尔市计划支持入驻的企业发展成生物医疗领域的先导企业。具体的内容是通过减免租赁费、首尔型研发企业连接等有关入驻奖励，营销、 教育咨询、生物医疗基金、与相关企业签订谅解备忘录实现共同研究设备使用和技术商业化给入驻企业提供实质性的帮助，计划从2016年上半年开始招商。 ②以回基路为中心形成研发Street，吸引优秀生物企业和海外研究所 从2017年开始沿着回基路形成“生物医学研发Street”，积极吸引相关优秀企业和海外研究所等。为此首尔市计划首先以韩国农村经济研究院内可用土地为中心逐渐开发和扩张该地区。同时，首尔市计划与中央政府正在构想中的“打造全球创造知识科学文化园计划”相连接把该地区打造成名副其实的创造经济据点。 ③通过KIST-KAIST-高丽大学-庆熙大学医院等网通形成生物医疗集群 最后与KIST-KAIST高丽大学-庆熙大学医院等相连接形成长期的产业-教育-研究-技术人才相连接的生物集群。首尔市计划连接洪陵研究园的基础研究技术和大学、医院等支持临床和事业化，构建生物医疗研发集群良性循环体系。阶段性推进计划将通过与政府和相关企业的持续协商与专家咨询具体化。 打造为居民的空间和通过扩大可达性追求与地区社会的共生 同时，首尔市的方针是通过还原农村经济研究院部分空间的地区社会，扩大对洪陵森林的可达性、与后方向连接的城市更新等把洪陵打造成与地区社会同在的研究园。为此首尔市预计将在今年上半年召开市政厅会议和公开听证会等听取地区社会的意见等对开发方向达成社会共识。

首尔制作出超越“阿凡达”的电影，在首尔市中心拍摄“钢铁侠”、“变形金刚”等大片指日可待。同时，电影导演和编剧怀揣着成为第二个朴赞郁、奉俊昊的梦想能在系统的支持制作电影。首尔将会发展成“每天拍摄和上映电影的城市”、“亚洲代表电影友好城市”。 首尔市，打造亚洲代表尖端电影中心地，发表《电影文化产业发展综合计划》 首尔市25日（周三）表示截至2018年将在忠武路建设亚洲代表“电影资料馆”，通过打造“电影制作专业摄影棚”、“大力支持逐渐失去地位的独立和艺术电影”、“营造适合拍摄的城市”把首尔打造成“亚洲代表尖端电影中心地”。 首尔市长朴元淳称“以首尔丰富的人力和物力资源多元化的支持构建未来的依靠电影产业的基石，构建均衡的电影产业生态系统把首尔打造成名副其实的亚洲电影枢纽”。 1.复合视频文化空间“首尔电影资料馆”于2018年在电影的发祥地忠武路开馆 第一，在韩国电影的象征之地忠武路建设超越“巴黎法兰西学术院”、“纽约电影论坛”、“台北之家”的复合视频文化空间《首尔电影资料馆》，并计划通过此建筑恢复忠武路的传统和名声。 规模为约5千㎡截至2018年建成的《首尔电影资料馆》由“古典和独立电影放映馆”和“电影博物馆”、为阅览和保管视频资料的“存档馆”、“视频媒体中心”、“电影展馆”等组成。 打造规模为7千㎡的亚洲代表电影制作摄影棚，也提供市中心型公共摄影场地 与此同时，首尔市还将打造不仅是涉及韩国而且涉及整个亚洲圈，规模约为7千㎡的电影制作专业“室内摄影棚”和可进行各种摄影的“市中心型摄影场地”，把首尔构建成名副其实的韩流产业开发的核心基地。 计划截至2018年建成的“室内摄影棚”由可以进行场地摄影的三个摄影棚(3500㎡)和参观体验设施(3,500㎡)组成，制作工作室会运营电影导演高级讲习班等电影制作教育项目，也计划把其用于有关韩流展示和体验设施。 在此之前今年将把公共机关所有的闲置建筑和废校等提供给电影人用作临时摄影场地。截至2017年追加打造经常出现在电影中但很难进行摄影支持的警察局、法院、会见室、医院等市中心型固定摄影场地。 同时，以上岩DMC为中心选定基地空间和可以自由拍摄电影的特定区段等打造电影集群，并计划通过首尔-仁川-京畿等首都圈的合作构建连接“高阳和坡州-上岩和汝矣岛”的全球电影创作纽带。 2.扩大对逐渐失去地位的独立和艺术电影的支持，进行制作-营销-上映的一站式支持 第二，集中支持因大企业和商业电影垄断电影市场连上映机会都没有的独立、古典和艺术电影的制作和稳定的上映。构建从独立电影制作、营销到上映的一站式支持体系，给所有想制作电影的市民提供机会是其核心。 首先到2018年为止把对独立、古典和艺术电影专用馆的支持扩大到三个馆。同时，计划利用自治区文化中心、图书馆等公共设施把去年的6个公共上映会增加到12个，并逐渐扩充上映馆数量。 首尔市也会整顿为支持独立电影制作的支持政策。变更现有的阶段性支持体系，就优秀独立电影进行“制作→营销→上映”的整个阶段的支持。同时，就首尔背景独立电影的支持规模也将从今年的25部逐渐扩大到2018年的35部。 3.营造成适合拍摄的电影城市首尔，隶属首尔市的负责人负责支持首尔外景拍摄 第三，首尔市负责支持韩国国内外电影的首尔拍摄，构建确保专人等“首尔外景拍摄”，打造“适合拍摄的电影城市首尔”。“指环王”首映后拍摄地新西兰的外国游客增加了5.6%，首映后3年间的旅游收益达到了38亿美元，泰国电影“你好，陌生人”在首尔拍摄后泰国人游客增加了36.5%（2009年19万→2010年26万），对激活旅游业起到了很大的作用。 构建公共机构合作体系，摄影支持负责人对现场联络给予一站式支持 这一制度计划按照如下方式运营，即首尔市与警察局、文物厅等主要公共机构构建合作体系，并不是制片公司直接与摄影现场接触，而是隶属首尔市的“摄影支持负责人”进行现场联络。除此之外，通过分析伦敦等韩国国内外优秀支持事例寻找能最大化拍摄支持效果的方案。实际上伦敦正以伦敦市和31个自治区、交通局、警察局和民间企业，300多个团体共同组成的“电影伦敦”为中心构建和运营一站式支持体系。 4.运用规模为500亿韩元的电影基金，扩大对有能力创造者的制作和活动费支持 第四，以对电影创作的主体导演、PD、编剧等创作者为中心的支持，提前韩国“詹姆斯·卡梅隆”、“ 克里斯托弗·诺兰”的诞生。现在大多数的电影创作者都在恶劣的环境中进行作品创作，为了能让有能力的创作者作品与制作和投资相衔接，给他们提供稳定的工作空间和创作支持费等系统的支持是关键。 电影创作一站式支持18部→30部，创作支持费每人800万韩元→1千5百万韩元 为此，首尔市将大幅增加对上岩洞《电影创作空间(4386㎡)>》的支持，因58名导演和PD、42名编剧、12家中小规模电影制片公司等100多名电影人力常驻在此。 首先对电影作品“从企划、开发到制作”的一站式支持数量从去年的18部增加到2018年的30部，创作活动费（企划、开发费）也由现在的每人800万韩元逐渐的扩大到1千5百万韩元（2018年）。 运用500亿韩元电影专项基金，投资中小型电影→ 消除电影界差距，培育小却强大的电影 为激活有竞争力的中低预算电影和独立电影的投资到2017年为止运营规模为500亿韩元（首尔市200亿韩元、民间投资300亿韩元）的“电影专项基金”。这“电影专项基金”将投资中小型和国际共同制作电影，让一定规模资金义务性的投资独立和低预算电影等，希望这有助于消除电影界差距，培育出小却强大的电影。 给1人创作企业提供空间，吸引中小投资者投资，扩大首尔拍摄电影奖励 首尔市也将继续努力提高电影制作比例。为1~3人左右的小规模制片公司营造空间，帮助他们持续和稳定的进行创作活动，寻找联系有投资意愿的中小投资者和个人社会基金等各种投资途径。 除此之外，将通过扩大吸引外国影片在首尔进行拍摄提高首尔形象和创造经济效益，同时也将扩大对韩国国内影片的制作支持，引进首尔拍摄比重较大的中小规模韩国电影工作人员劳务费、租赁摄影装备、提供拍摄场地和摄影棚等各种奖励制度。 有关首尔市电影文化产业发展综合计划的照片 首尔拍摄支持 – 汉江大桥(电影“嫌疑人”) 忠武路影片中心独立电影定期上映会 好电影欣赏会（户外上映会） 独立电影制作支持 海外影片首尔拍摄支持(Forever Young) 忠武路附近电影资料馆用地（中区草洞）

“老板不跟我们签劳动合同，也不支付加班费，却要求我们加班。”“只给我们50%的工资，说是等我们回国的时候一次性支付，我们只能相信他说的话。”“我干活的时候受伤了，能享受工伤保险赔偿吗？”“我在公司遭受了性骚扰，应该怎样处理呢？” 首尔市针对可能会遭受拖欠工资、无故解雇、职场性骚扰等不公平待遇的外国人劳动者，发行了劳动权利指南，告知其应享有并受到正当保护的劳动权益以及相应的解决方案。 <免费发放劳动权利手册，发行了英语、菲律宾语、越南语等五国语言版本> 首尔市发行并免费发放《外国人劳动者劳动权利手册》，告知外国人劳动者有关劳动制度和权利，告知雇佣者必须要遵守劳动关系法令。共制作和发行了韩国语、英语、中文、菲律宾语、越南语等五国语言的版本。 此次发行的《外国人劳动者劳动权利手册》采取漫画和问答的形式，通俗易懂地说明了外国人劳动者从开始工作到离职为止，需要知道的各种相关的劳动法令和标准工作条件等，并为方便随时查阅而制作成便于携带的手册。 <共由劳动合同、工资、工伤事故、宿舍生活等11个部分构成，系统地提供相关内容> 手册系统地整理了工作环境相对较差的外国人所需要的信息，由签订劳动合同，上班时间和休息时间、假期，工资，遣散费，拖欠工资，解雇，工伤事故，保护女性劳动者，性骚扰，宿舍，外国劳动者保险等11个部分构成。 除此之外，还说明了为什么一定要签订劳动合同；出现拖欠工资和无故解雇等情况时，应该怎样应对；发生职场性骚扰、暴力（语言）和工伤事故时，应该怎样应对等适用于外国人劳动者的韩国劳动关系法令内容，也是所有劳动者都应该享受的劳动权利。 附录里还收录了有关雇佣许可制的内容，外国人劳动者可以获得帮助的相关机构的主要职能和联系方式，还附有工资计算表，劳动者可以亲自计算应得到的工资。 同时，对手册内容有所疑问或遭受劳动权利侵害的外国人劳动者可以通过首尔市国际中心或外国人劳动者中心进行咨询。 ∗查看《外国人劳动者劳动权利手册》 : http://english.seoul.go.kr/category/get-to-know-us/seoul-views/library/brochure/ <首尔市外国人劳动者相关机构目录> ∗ 国际中心 编号 中心名称 网址 1 首尔 http://global.seoul.go.kr/ 2 西南圈 http://www.seoulmc.kr/ ∗ 首尔市外国人劳动者中心 编号 中心名称 网址 1 城东 http://www.smwc.or.kr/ 2 城北 http://www.ewolgok.or.kr/ 3 江东 http://www.gdwow.or.kr/ 4 金川 http://www.gmwc.or.kr/ 5 恩平 http://www.emwc.or.kr/ 6 杨川 http://www.shinmok.or.kr/business/menu7.html

     首尔市政府将2015年的“首尔型生活工资制度”时薪定为6,687韩元。“首尔型生活工资制度”是为保障劳动者的工作收入可以保障家庭成员的居住、饮食、交通、文化等生活支出而规定基本薪金的制度。制定时薪时还考虑了首尔市具体情况，包括居住成本、平均教育支出以及物价涨幅等。       该时薪（6,687韩元）较2015年最低时薪（5,580韩元）高1,107韩元（20%），按劳动者一个月法定工作时间（209小时）计算，月薪为139万7,583韩元。2015年“首尔型生活工资制度”于2015年1月1日开始实行，第一阶段适用对象为首尔市政府及相关投资、资助机构聘用的员工。      此次“首尔型生活工资制度”是朴元淳市长继经济民主化第一季政策——“公共机构非正式员工转为正式员工”之后推行的第二季政策。朴元淳市长的第一季经济民主化政策重点为确保雇佣稳定性，政策实施后，在7,300名非正式员工中，有5,625名（截止2015年1月）转为正式员工。      而此次推行的第二季经济民主化政策“首尔型生活工资制度”的宗旨是确保劳动者生活品质，消除收入差距带来的不平等，保护劳动弱势群体的权益。 <工资反映3人家庭平均支出、最低居住成本、教育支出以及物价上涨幅度>      为了计算生活工资，首尔市自2013年起开发出“三人家庭生活费支出模型”，模型反映了家庭年均居住成本、教育支出以及物价上涨幅度。      本年度时薪（6,687韩元）计算方法为，“首尔市平均家庭成员数3人（双职工2名+子女1名）”为准，将“三人家庭平均家庭支出的50%”加上首尔地区“最低居住成本”和“平均教育支出的50%”的总额视为家庭最低生活保障费，将总额除以家庭成员3人的月均工作时间365小时（双职工夫妻中的一人：8小时/全职，另外一人：6小时/兼职）后（计算后时薪为6,582韩元），反映首尔市消费者物价上涨幅度（1.6%）后得出的。 <2015年度适用对象为首尔市政府直接雇用的所有职工>      针对根据现行法令无法立即适用的民间委托、劳务工人，首尔市将与行政自治部等有关机构协商并修改法案，计划从2016年起全面实施。      此外，为了使“首尔型生活工作制度”实行范围扩展至民间领域，首尔将实行生活工作制度的优秀企业认证为“首尔市劳动友好型企业”，积极引导民间企业的参与。