首尔市开馆了535亿韩元规模的电子竞技专用赛场——“首尔电子竞技体育场”。2016年4月30日，朴元淳首尔市长参加了开馆仪式，并与文化体育观光部金钟德长官及CJ E&M的代表Kim-Seongsu一同祝贺了首尔电子竞技体育场的开馆。 首尔电子竞技体育场是首尔市投资275亿韩元、文化体育观光部投资160亿韩元来建设完工的，运营单位CJ E&M增加投资了100亿韩元来购买广播设备及内部装修等，最终建成了这个总计535亿韩元规模的赛场。 首尔电子竞技体育场于2009年立项，并于2016年2月29日完工，经过构建广播设备等设备安装工程，在4月17日示范运营后，于4月30日正式开馆。 〈S-Plex中心全景〉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈首尔电子竞技体育场〉 首尔电子竞技体育场通过宽敞舒适的坐席和优秀的音响设备，向观众们提供电影院水准的观赏环境，选手等候室扩大及安排选手专用洗手间等，大幅度提高了选手们的便利设施。并且，在体育场内所有区域营造了演播室一般的广播环境，以及可以通过千兆网络实时观赏电子竞技视频，是一个名实相符的世界顶尖水准电子竞技体育场。 朴元淳市长说：“考虑到电子竞技主要是80、90后主要享受的领域，因此是有无限发展潜力、非常有未来的青年产业。因为观众非常投入及参与度很高，我认为很有可能发展为专业体育产业。但是，目前社会上仍然有对其持负面看法的人，这也是事实。首尔市将努力活跃的将电子竞技多样与积极的一面向世人展现，借此改善人们对电子竞技的看法，让产业与文化可以变得成熟，同时能够继续发展。”

在首尔从事经营的小工商业者人数超过60万，但他们大部分都是小本经营的企业，所以很小的危机也会对企业运营产生影响。 鉴于此，首尔市政府和中小企业中央会制作了“聪明的小工商业摆脱危机指南”，这就可以让小工商业者对租金、继约及税务等有关经营的现况进行自我诊断，并通过实际案例解决各种危机。 该指南是韩国首次为小工商业者制作的危机管理指南，已于2016年4月10日利用网络和网络以外的方法散发了。 虽然首尔市已有中小企业危机管理指南，但这次制作的指南是首次依据小工商业者而制作的指南。小工商业者是指有10名以下正式员工的小企业的业主（除了矿业、制造业、建设业、运输业以外，其他行业是5人以下）。 另外，首尔市政府也公开了以该指南为基础制作的“小工商业者摆脱危机的方法”，该方法的主要内容是一个40多岁的‘小工商’氏在退休后创业经营餐馆，但却面临销售额下滑、竞争者出现等各种危机。该方法体现了主人公每次遇到危机时接受“我经营”所长提供的咨询而克服一个个危机的过程。这是以漫画形式制作的，因此任何人都可以有趣地读下去，并且更加容易理解。 ＜“聪明的小工商业者摆脱危机指南”的封面＞       ＜“小工商业者摆脱危机的方法”网络漫画的封面＞ “聪明的小工商业摆脱危机指南”由5个篇章组成。第一章，首尔小工商业者人数有多少？ 第二章，对小工商业者来说，什么是危机管理？ 第三章，在经营店铺时应遵守的基本原则 。第四章，要检查清单，确认有关应对危机的事例。 第五章，小工商业者支援机构及支援政策等。 其部分内容如下。：第三章“在经营店铺时应遵守的基本原则”介绍事先防止在经营过程中可能存在的危机的方法，以及应对和处理危机的基本原则和方针。 比如，为了维持店铺稳定的销售额，首尔市政府向小工商业者提供相关信息，运营“我们社区店铺商圈分析服务”，对店铺重新进行选址调查，并且对店铺的优势和弱点进行诊断，然后建立行动计划。 另外，第四章“要检查清单，确认有关应对危机的事例”具体说明如何对销售管理、服务员管理、经营管理、资金筹措、相关规定以及税务管理等五个领域进行自我检查，并且说明以其检查结果为基础，根据危机状况及各危险阶段应采取的应对措施。 最后，第五章“小工商业者支援机构及支援政策”着眼于虽然有很多可提供实际性帮助的支援机构，但因为相关信息不足，很多小工商业者都不能受到优惠。从中就能了解各机构提供的支援内容和利用方法。 在首尔市政府公共图书馆、小工商业者经营支援中心及首尔产业振兴院等机构都备有该指南和网络漫画，任何人都可以利用相关资料。另外，首尔市还在e-book网站及首尔市网站上可以搜到相关电子书。 小工商业者摆脱危机指南 e-book 查看（韩语）

周五、周六18~23点，地点也增加到4处 首尔夜鬼怪夜市内聚集在餐车前的市民们 “首尔夜鬼怪夜市”，因其好像是晚上出来、早上就消失的鬼怪一样的市场而得名。 首尔市于2016年开始，将在每周的周五与周六晚上的6点到11点常设“首尔夜鬼怪夜市”，地点也增加到4处，在各个地方展现出不同主题的首尔型夜市。 首尔市计划吸引符合各个地点的主题的文化艺术、体育等地区内的机构及团体参与，展现出有美食、看点以及可以购物的夜市，将夜市发展成为另一个代表首尔之夜的文化旅游景点。 也期待作为能够创造青年工作岗位的夜市的角色。朴元淳市长在2015年10月的工作岗位大长征周期间，到访了首尔夜鬼怪夜市时提到，希望能够扩大运营夜市，借此能够给餐车以及青年们提供更多工作岗位的机会。 地点 主题及内容 主题 产品构成 汝矣岛汉江公园(三月~) 国际商场–一夜之间的环球之旅 ◦世界各国的传统手工艺品及美食（一般70组、餐车30组）◦各国传统舞蹈及传统游戏表演等 DDP(五月~) 青春走台 & 舞动之夜 ◦青年创业家的创新产品，城市农夫的美食（一般50组、餐车15组）◦时装秀及街舞表演等 木洞运动场(七月~) 休闲运动商场–极限露营场 ◦ 销售、维修二手体育用品，野营食物（一般50组、餐车15组）◦骑单车表演、桌面游戏等 清溪广场(五月~) 季度型商场 ◦符合主题的产品、简单的餐饮类（一般50组、餐车10组）◦魔术、游戏表演等   首尔夜鬼怪夜市将于2016年3月在汝矣岛开始，5月增加到DDP与清溪广场，7月增加到木洞体育场，以此逐步增加。 2016年的第一个夜市将于31日在汝矣岛汉江公园水光广场举办。汝矣岛的夜市主题为“一夜之间的环球之旅”，有一般70组、餐车30组参与。 “购物区”将提供各国的手工艺品，“美食区”将有代表韩国的餐车聚集在一起提供韩国料理、中国料理、日本料理以及西餐等丰富多样的世界美食。游客们将可以品尝到蕴藏着青年厨师们的信心与哲学的美食。 在装饰着夜市之夜的“看点区”，可以欣赏到各国传统民俗表演及现代表演、街头表演、游击表演等各种表演节目。 将于5月开始举办的DDP夜市的主题为“青春走台&舞动之夜”，主要对象为20岁~29岁的青年。在此可以欣赏到青年创业家的创新产品、城市农夫美食、时装秀及街舞表演。 将于7月开始举办的木洞运动场夜市以“休闲运动商场-极限露营场”为主题，主要由二手运动产品的销售及维修、露营食物所组成。除此之外，还可以欣赏到骑单车表演以及享受桌面游戏。 各个地点从开始举办到10月为止，将在每周的周五、周六定期向市民提供。不过，清溪广场计划以非定期的季度型商场的形式举办。   ☎ 咨询：个体工商业户支援科 02-2133-5560

今年首尔市的相关词汇为“工作” 每个月的最后一周，去寻找工作岗位啦！……运营“工作岗位大长征周” 继2015年，首尔市今年也发表了将推进亲自访问创造工作岗位现场，通过企业-大学-劳动界的合作，带动整个社会参与的“工作岗位大长征”政策。 2015年进行的“工作岗位大长征”，如果说是一个月内在现场了解了工作岗位问题，以首尔市政策来寻找解决问题的方法。今年的目标是将每月的最后一周定为“工作岗位大长征周”，集中精力制造出工作岗位，让成果更加明显。 今年《工作岗位大长征》在上半年3~6月、下半年9~11月进行。由4月以经济民主化·尊重劳动、5月以青年工作岗位、6月以培育首尔型潜力产业、9月以社会性经济工作岗位、10月以搞活吸引国内外投资以及11月以弱势群体工作岗位为主等6个主题组成。 第一个现场是3月29日，将在诚信女子大学召开为减少青年失业问题与五所大学（建国大学、祥明大学、诚信女子大学、淑明女子大学、外国语大学）校长一同就搞活青年就业与创业的最高级会议。我们承诺在这个会议中首尔市与参与的大学将合力解决青年失业问题。 尤其是在今年，预计1周举行1次以上、1年100次以上。与包括大学校长在内的企业CEO，集中创造出民间工作岗位，计划为了让事业效果最大化的展现出来，在2016年运营企业、经济界、劳动界和地区社会领导层所组成的“民官协议体”。 优先解决青年失业问题，发表2016年首尔市青年工作岗位综合计划 首尔市于25日发表了《2016首尔市青年工作岗位综合计划》，该计划是为优先解决3人中有1人是失业状态的严重的青年工作岗位问题而制定的。主要集中于聆听青年的声音，提供青年可以感受到的支援以及工作岗位质量。 ①就业咨询到出租西装……营造300家“工作岗位咖啡店” 到2020年，将在首尔整个地区营造出提供就业准备空间与工作岗位消息及服务的“工作岗位咖啡店”。 “工作岗位咖啡店”由学习室、资料搜索台等准备就业时所需要的各种空间组成，将有专业的咨询师探访各处的“工作岗位咖啡店”，提供工作岗位介绍到就业及前途咨询、简历分析、指导等面试时需要的各种服务。 特别是为了替青年节省平均需要10万4,900韩元的面试费用，提供出租西装、化妆、理发和拍摄照片等实质性的服务。 工作岗位咖啡店将主要建在包括首尔市厅地下一楼在内的大学街、学院街、社区咖啡店和居民中心等市民们容易访问的地方，也计划尽量使用原有的民间运营设施。 也将合并·运营工作岗位咨询电话中心。计划于今年5月份以咨询电话☎1588-9142开始，于2017年1月连接到茶山呼叫中心☎120，在2017年的7月完全合并为☎142（工作岗位）。现在只运营到下午6点的咨询电话，从四月开始将延长至晚上10点，在6月也将开设工作岗位信息整合网站及软件。 ②发掘1,000家首尔型隐形冠军企业，1万名青年就业 并且，计划发掘出1,000家首尔型隐形冠军企业，给1万名青年介绍质量好的工作岗位。 通过评价正式员工比例、工资水准、福利和成长可能性等来发掘1,000家隐形冠军企业后连接青年，计划通过对企业宣传、调查招聘需要、流通销售、给予招聘奖金等各种支援来增加工作岗位。 ③通过扩大福利来创造出青年工作岗位，积极支援激发创业与社会经济 通过公共服务扩大在国立幼儿园和日托中心提供1,600多个、青年新政•大学生实习提供1,890多个工作岗位。 建造良才、麻谷研发区(4万3,785家，2017年~2020年)、温水产业园区内建造知识中心(1,040家，2018年~2020年)，搞活服装•缝纫•工艺等(900家，2016年)，通过美食车(3,000个，2016年~2017年)等有潜力的产业发掘工作岗位。 此外，培育社会经济企业1,000家，今年计划创造出6,000个工作岗位。 也会计划积极支援创业，通过为预备青年创业人员提供支援的“挑战1000项目”，至2018年创造约3,000个工作岗位，为扩大创业空间，将目前的250间“挑战宿舍”扩大到390间。 ④将兼职青年权利保护中心扩大到25家 为了避免在人生的第一份兼职工作中受到不公的待遇，至2020年将从现有的4家“兼职青年权利保护中心”增加到25家。从5月开始将运营KakaoTalk即时咨询、兼职集中地区及大学路巡回咨询、夜间举报中心等。 此外，与市民劳动调查官、劳务师、律师等合作，不仅提供侵权咨询，还将从举报•陈情到行政审判、民事诉讼代理等方面提供实质性的帮助。“兼职权利守护员”也从5人扩充到100人。 ⑤选出2家投资出资机构示范运营“首尔型劳动时间缩短机构” 最后，在追求工作岗位的量和质的同时，将打造首尔型工作岗位模式。创造出更多工作岗位的数量固然重要，因为这是为了提高年轻人可以长久感到满意的工作而需要的。 2013年开始的“公共部门非正式员工的正式化”将在2017年（7,296人）完成，不仅改善待遇及管理制度，还将致力于将此内容扩大到民间部门。 今年将市•投资出资机构为对象而给予的“生活薪资”扩大到公共部门的合同领域，将在年内建立并推出可同时满足工作和生活的“首尔型劳动时间缩短模式”。为此，预计在今年上半年选出2家首尔市投资出资机构，示范运营“首尔型劳动缩短机构”。 持续发掘支持弱势劳动者的现场型政策。今年在代驾司机等移动劳动者比较集中的江南地区，将打造休息空间来保护死角地带的劳动者，也计划每年选出2~3个弱势工种，提供集中支援。 工作岗位特别市首尔，准备市民满意•感受得到的政策 另外，首尔市计划以本次青年就业政策的发表为开始，将持续推进听取市民的声音，为女性、婴儿潮出生者、老年人等各阶层市民的就业政策也将在短时间内顺利出台。 为此，作为工作岗位大长征的一环，关于工作岗位和创业等，通过青年、各领域专家等集体知识，一年内定期运营14次提案大会，网站、社交网络也将持续收集工作岗位相关提案，优秀的建议也会反映到实际政策上来。 “首尔市最为重要的事情就是工作岗位！”，为了打造出想工作的人都能工作的「工作岗位特别市」，首尔市将付出更大的努力。

根据《外国人投资促进法》第14条第4款、《相同法律实施条例》第20条第4款及《首尔特别市外国人投资支援条例》第15条与16条相关内容，首尔市将对外商投资企业施行2016年雇用及教育培训补助金支援计划，具体内容如下，有关企业请参考以下事项提交补助金支援申请表。 2016年2月18日 首尔特别市长 ■ 支援企业及条件 ○ 支援企业：首尔市外商投资招商事业或投资首尔市新成长动力产业的外商投资企业 ※8大新成长动力产业：信息技术IT融合、数字内容产业、绿色产业、商务服务业、时装&设计、金融业、会议旅游业、生物医药产业 ○ 支援条件 – 招聘及教育培训，外商投资企业首次注册后5年之内、外国人后期再次注入资金的企业从外资引进日开始计算5年之内的企业 – 因2015年招聘而正式员工与上一年（2014年）相比增加超过10人的企业（以申请日的在职韩国人为准） ※ 正式员工人数：根据《所得税法实施条例》第185条第1款，对所属地区税务署长提交的所得税源泉徵收履行状况申告书上记载的劳务报酬所得者最近三个月的(2014年10~12月份、2015年10月~12月份）平均人数 – 以申请日为准，外商投资比例超30%的企业 ※ 若大韩民国国民、法人拥有该外企的股票（股份），该比例不计入外商投资比例中 – 教育培训补助金为根据《职业教育培训促进法》，在职业教育培训机构接受教育培训的人数 ■ 支援金额 ○ 同一家企业不得超过两亿韩元（招聘补助金+教育培训补助金） – 招聘人数超过10人，超出人数每人每月100万韩元以下，最多6个月 ○ 支援预算：372百万韩元 ※ 预算与申请企业数相比，就算申请企业较多，也将在预算范围内进行支援 ■ 接受申请 ○ 申请日期：2016年2月22日 ~ 4月30日 ○ 申请方式：现场申请、邮寄或E-mail申请（截止日邮戳有效） ○ 申请地点：首尔特别市经济振兴本部招商引资科 – 电话号码：02-2133-5356（补助金支援担当者） – Email: lilacjm@seoul.go.kr – 地址：首尔市中区武桥路21 THE EXCHANGE 首尔大厦7楼招商引资科 ○ 提交资料 –...   Read more

首尔市2015年外商直接投资高达85亿美元,创下了历史新高。据统计首尔市去年基于申报的外商直接投资（FDI）规模是首尔全年FDI申报额中最高的金额即84.89亿美元（以2015年12月27日为准）。 这比2014年的54.88亿美元增长了54.7%，相当于韩国全国FDI申报额（204.3亿美元）的41.6%。   各年度首尔市外商直接投资金额趋势 中国投资同比增长22倍，金融产业（247.3%↑），M&A型（173.9%↑）增长 首尔市2015年外商直接投资增加的主要原因是同比增长2138%的中国投资和增长了247.3%的金融业投资以及增长了174.0%的M&A型投资。 首尔市以首尔型朝阳产业为中心召开了9次海外IR，与8家机构签署了《谅解备忘录》等，积极地进行营销 去年首尔市为了通过扩大外商直接投资确保首尔经济增长动力，展开了各种国内外招商引资活动（IR : Invest Relations），尤其是系统的推进招商引资活动，进而提高了签署《谅解备忘录》的业绩。 为通过外商投资创造工作岗位及确保首尔经济增长动力而不断努力 首尔市计划今年也会为了扩大对金融、ICT、生物等通过外商投资能对首尔经济有所贡献的产业的投资，运营各产业专责小组，以已发掘的企业和新发掘的企业为对象积极的开展国内外招商引资活动。

首尔市一直致力于会奖旅游产业的集中培育，而该产业是引领首尔未来的增长动力 。近来，这份努力再次获得认可，首尔市分别在商务旅游领域最高权威媒体《商务旅行者（Business Traveler US）》与《环球旅行者（Global Traveler）》的评选中，被评为“2015年世界首屈一指的会奖旅游城市”。 首尔市在《商务旅行者》评选的“2015 Best in Business Travel Awards”中再次荣获象征MICE的“最高国际商务会议目的地(Best International Business Meetings Destination)”奖，首尔市已连续4年（2012~2015）荣获该奖项，从而进一步巩固了世界会奖旅游中心城市的地位。   ▶ 荣获“最高国际商务会议目的地”的历代获奖城市 年度 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 城市名 达拉斯(美国) 火奴鲁鲁 (美国) 火奴鲁鲁 (美国) 拉斯维加斯 (美国) 首尔 首尔 首尔 首尔 另外，在《环球旅行者》主办的“2015年第12届面向读者的环球旅行者奖”(2015 12th annual Global Traveler Tested Reader Survey Awards，以下简称Global Traveler Awards)中，超越去年获奖城市新加坡，继2013年之后再次荣获“最佳会奖旅游城市(Best MICE City)”奖。   ▶ 荣获“最佳会奖旅游城市”奖的历代获奖城市...   Read more

从12月开始，地铁1~9号线均能开具一次性交通卡现金发票了。首尔市从今年1月份开始推行新的规定，即乘坐1~8号线地铁并使用一次性交通卡时，可以开具收入抵免用现金发票。现在，这一规定同样适用于地铁9号线了。 从12月1日（周二）地铁9号线头班车开始，首尔市为使用一次性交通卡的乘客开具现金发票。据统计，今年1~10月份地铁1~8号线开具的一次性交通卡现金发票金额高达8.7亿韩元（72万张）。 (截至2015年10月，单位：千件，亿韩元) 区分 一次性交通卡 现金发票 销售张数 销售金额 开具件数 开具金额 比率 首尔地铁 15,158 186.5 546 6.7 3.6% 首尔都市铁道公社 7,344 87.1 178 2.0 2.3% 合计 22,502 273.6 724 8.7 3.2% ※ 一次性交通卡销售金额：除去保证金500韩元后的总销售额 一次性交通卡现金发票是按照减去可返还保证金后的“票面金额（发票）”为基准开具。例如，购买一次性交通卡时支付了票价1150韩元+保证金500韩元，那么现金发票开具金额为减去保证金（500韩元）的1150韩元。 一次性交通卡现金发票以不记名方式（按需发行）开具。如需在申报个税时使用，则务必要保存好买票时拿到的现金发票，并登录国税厅现金发票网页（www.taxsave.go.kr）输入相关信息才能获得收入抵免。注册收入抵免用现金发票用户时，需提供发票上的加盟店营业执照号、金额、付款编号和交易日期等信息。

首尔市为了向在胡同商圈进行创业的小商人提供相关信息，试运营“我们社区店铺商圈分析服务(golmok.seoul.go.kr)”。该服务以大数据为基础对胡同商圈进行分析，只要轻点地图上的相应位置，就能获得新的创业风险指数与地区商圈分析等内容。 为了开发这一软件，首尔市把没有大型流通设施的大马路边的背街后巷，共1008个小胡同规定为“首尔型胡同商圈”，并对地区内中餐厅、便利店等43个生活相关行业共2000亿个数据进行了分析。 首尔市利用公共机构保有的审批、交通卡数据等行政数据，以及从新韩卡、BC卡及韩国鉴定院等民间领域得到的销售消费数据和租赁行情等，共10大种类32个领域的约2000亿个大数据，创建了该服务系统。 生活相关行业是指首尔市与首尔信用保证财团发行的“2013年度首尔个体户业种地图”上，属于新创业，或在原来的个体户中比重较多的餐饮业（10个）、服务业（22个）、批发零售业（11个）等共43个行业。 该服务提供商圈信号灯服务（以准创业者为对象）、定制型商圈搜索服务（以准创业者为对象）和我的店铺营销服务（现存个体户）等三大类服务。 第一，“商圈信号灯服务”。该服务在每个季度商圈数据基础上，把新创业风险指数标示为四种颜色（注意-蓝色，可疑-黄色，危险-橙色，高危-红色），从而可以分阶段确认相应地区的创业危险程度、关张申报率、三年内关闭申报率、平均停业期间及店铺增减率等。 第二，“定制型商圈搜索服务”。利用该服务，可以在1008个胡同商圈中找出自己感兴趣的商圈，查看店铺数量、每家店铺的平均销售额、日均流动人口、创业生存率及过密指数等具体信息。 第三，“我的店铺营销服务”。即使不属于首尔市整理的1008个商圈，也可以对地图上任意（半径100m~1,000m）领域内的不同性别、年龄、星期、时间段的流动人口数，以及主要人流聚集地、公寓户数等进行了解。为了方便用户定期查看商圈变化，还提供分析报告电子邮件服务。除此之外，还提供按主题进行分类的地区行业相关SNS、博客关联词与关键词搜索结果分析等内容，以及可实时确认消费者最新潮流与喜好的服务。 首尔市表示，从12月1日（周二）开始，只要加入首尔市官方网站会员，即可免费使用上述“我们社区店铺商圈分析服务”。

首尔市将于10月30日将举行一场“就首尔市就业岗位问题的解决方案——跟首尔市长JOB谈”的见面会，365名市民将就就业岗位问题绞尽脑汁找出解决之道。 本次活动是首尔市长朴元淳通过在10月一个月内走访了99个现场来解决就业岗位问题之后的“首尔就业岗位大长征”的最后一个项目。尤其值得关注的是，与就业岗位问题息息相关的年轻人亲自参与活动策划过程来找出解决方案，并为出台实质性的就业政策提供建议。 “跟首尔市长JOB谈”是365名参与者就幸福JOB谈、善良JOB谈、好奇JOB谈3大主题，每个组在24小时内综合网上收集的意见再加以现场提出的意见,最终制定出就业政策的方式，评选的政策还将反应至首尔市政策上。不能参与线下活动的市民可以通过网上留言来提出解决就业岗位问题的方案。 ▶ 2015首尔就业岗位大长征网站链接：http://job.seoul.go.kr/job ▶ 关于就业岗位问题提出意见的时间：2015年10月7日~10月31日 ▶ 咨询电话：82-2-2133-5457

朴元淳市长将用一个月左右的时间亲自访问99个“工作现场”，开展就业岗位大长征。朴市长将亲自访问现场，倾听市民寻找就业岗位时遇到的问题和现实情况，并与企业共同摸索创造就业岗位的方案，从而制定有助于产业发展的系统政策和未来就业岗位战略。 首尔市从2015年10月7日起至31日，为了创造市民喜爱的工作岗位和稳定的工作环境，开始了“首尔就业岗位大长征”。首尔市与市民达成共识，认为就业岗位是攸关市民生存的出发点，也是首尔福利政策的元点。尽管人人都应享有被雇佣的权利，可现实中却有很多人因找不到工作而面临生存危机。于是，首尔市决定开启就业岗位大长征，跟市民共同面对就业问题，并努力为市民解决就业困难。 本次就业岗位大长征中，朴元淳市长将和政策推进部门一道，亲自访问工作现场，倾听市民的声音，跟就业岗位的核心即企业和产业界共同摸索并制定就业岗位解决方案，并在此基础上营造一个可创造稳定工作岗位的环境。与此同时，大长征还会关注工作岗位的品质问题。 朴元淳市长不仅仅只是访问现场，还会跟正在寻找工作岗位的市民以及企业从事人员等开展深入探讨，可能的话直接在现场与政策推进部门进行商讨得出结论，从而加快本次大长征的进程。 朴元淳市长表示“我会融进首尔市民的日常生活中，置身就业岗位现场，跟市民、企业、青年人一道创造更多的工作岗位。首尔市的重中之重就是为市民创造就业岗位。我们会力争将首尔打造成一个任何人都不受劳动与工作岗位的困扰，只要想工作就能工作，放飞自己的梦想来创造更美好的人生的特别市。”

首尔市表示，在英国咨询集团Z/Yen对世界主要城市金融竞争力进行测评并公布的《国际金融中心指数(GFCI)调查》中，首尔市排名第六，获得历史最好成绩。 国际金融中心指数(GFCI)是衡量世界主要城市金融竞争力的代表性指标，外部机构会根据商务环境、金融产业发展、基础设施、人力资源及一般竞争力等5个领域的指数进行评估。自2007年以后每年3月和9月分两次公布结果。 今年3月首尔市排名第七，这次上升一位排名第六。排名在前的是金融发达城市伦敦和纽约分别居首位和第二位，香港（第3位）和新加坡（第4位）紧随其后。 首尔市进入国际金融城市前六位，这表明首尔市一路推进的金融中心建设、基础设施建设及外国人居住投资环境改善等均获得良好成效。此外，首尔市还开设了外国人专门诊所，建设了外国人学校等，一直在持续改善外国人的居住环境。