2023首尔Woman up博览会宣传海报 吴世勋市长与履历断层女性、女性创业者等人士就低生育率等主题进行座谈 7月3日（周一）11:00-18:00，DDP艺术厅，首尔市首次举办“首尔Woman up博览会” 苹果、星巴克、希杰富乐味等117家企业参加，计划招聘1060人 首尔市深刻认识到“只要不解决履历断层问题，低生育率问题就无法解决”这一点，正在推行“首尔Woman up项目”，支持履历断层女性再就业。“Woman up求职补贴”2023年甫一推出，即得到广大履历断层女性的热烈响应，仅50多天就招满2500人。“Woman up实习计划”也深受市民和企业的欢迎，应征人数达到招聘人数的两倍以上。 ※ “首尔Woman up项目”采用套餐形式，具体包括“求职补贴”“实习计划”和“雇佣奖金”三部分，面向因怀孕、生育、育儿而中断经济活动的三四十岁女性提供“求职补贴”（30万韩元×3个月），帮助她们开展求职活动，并推行“实习计划”（生活补贴×3个月），帮助她们积累工作经验，同时向将这些实习女性转正的企业提供“雇佣奖金”（100万韩元×3个月）。 在这种情况下，作为深入基层了解情况的第一步，就任刚满一年的吴世勋市长会见了部分履历断层女性。7月3日（周一）14:00，吴世勋市长举行“渴望工作的女性的新征程和憧憬”座谈会，听这些“Woman up求职补贴”和“实习计划”受惠女性讲述了她们如何克服履历断层造成的种种困难而成功就业或创业的故事。 招聘地点设在企业招聘馆及宣传馆。博览会得到大量企业的积极响应，共有包括苹果韩国、星巴克韩国、希杰富乐味、韩国旅游发展局在内的117家企业参加，共招聘了1060名履历断层女性，通过实际行动支持履历断层女性回归社会。 首尔市表示：“招募时间只有两周，出乎意料的是，有太多企业表示愿意参加，其中既有大企业、跨国企业，又有潜力巨大的新企业。由此可见，企业对履历断层女性是十分关注的。” 首尔市长吴世勋表示，“为了不给（有工作经验的女性）重返职场造成不便，我们决心制定能提供最大帮助的政策，于是就有了今天呈现在这里（首尔Woman up博览会）的种种崭新尝试”，“首尔市并不满足于这样的成果，将不遗余力地加大努力和投资，帮助女性重新回到社会开发自己的能力、找回自信、享受成就感，同时获得个人自豪感”。 2023首尔Woman up博览会活动照片 <吴世勋市长在2023首尔Woman up博览会座谈会上致辞> <与2023首尔Woman up博览会出席人士合影留念>

120茶山呼叫财团与韩国健康家庭振兴院Danuri呼叫中心合作协议签约仪式 联手提供咨询服务，帮助移民女性、多元文化家庭等外国人解决在韩生活、交流中的问题 外语咨询服务的范围及时间相互补充，以消除外国人信息交流盲区 120茶山呼叫的“1万DB”首尔市咨询与Danuri的“13国语言24小时”多元文化综合咨询产生协同效应 为激活外语咨询服务，首尔特别市120茶山呼叫财团与韩国健康家庭振兴院于6月29日（周四）签订了合作协议。两家机构计划以此次签约为契机，构建服务和合作体系，帮助外国人适应韩国生活，积极消除语言交流不畅给他们造成的种种不便。 120茶山呼叫财团为首尔市出资机构，120茶山呼叫中心（+82-2-120）由其运营，以五个五种（英语、汉语、日语、越南语和蒙古语）为外国人提供电话咨询服务，不但包括行政咨询，还受理举报，提供生活、旅游信息，提供生活口译服务等。服务时间为周一至周五09：00-18：00（公休日除外）。 ※ 120茶山呼叫中心是吴世勋市长的行政创新范例，2007年9月12日上线，初衷为“通过电话解决首尔市的各种投诉和举报”，外语咨询服务是2010年2月推出的，一直持续至今。 Danuri呼叫中心（+82-1577-1366）由女性家庭部旗下的韩国健康家庭振兴院运营，以十三个语种24小时向多元文化家庭、移民女性提供在韩生活相关信息，并提供危机咨询、紧急支援、生活口译服务，全年不休。（支持语种：韩语、英语、汉语、越南语、他加禄语、柬埔寨语、蒙古语、俄语、日语、泰语、老挝语、乌兹别克斯坦语和尼泊尔语） 120茶山呼叫中心和Danuri呼叫中心将开展合作，在外语咨询服务的范围及时间上形成互补，大幅消除外国人在信息交流上的盲区。120茶山呼叫中心基于1万起工作数据库，提供一站式行政服务。Danuri呼叫中心则以十三个语种提供24小时多元文化家庭综合咨询服务（全年不休）。相信两者的合作能够产生协同效应。

在首尔居民当中，优先考虑收入在中等收入150%以下的孕产妇、双薪家庭、多子女家庭 可于6月27日（周二）至7月6日（周四）在Family Seoul官网申请，7月-11月享受服务 作为以打造适宜育儿的城市为目的推出的“幸福爸妈项目”的一环，首尔市正式开启“首尔型家务服务”，以减轻孕产妇、双薪家庭、多子女家庭的家务负担。 “首尔型家务服务”提供打扫、洗碗、洗衣服等家务服务，让孕产妇能专心于顺利分娩，双薪与多子女家庭能花更多时间陪伴孩子，实现工作与生活的平衡。 首尔市计划投入64亿6千万韩元，为约13000户居住于首尔且收入为中等收入150%以下的孕产妇、双薪家庭、多子女家庭提供服务。将优先考虑因本人或家人身患残疾、得病等原因而需要他人照护的家庭，减轻其家务负担。 首尔市将自6月27日（周二）10点至7月6日（周四）受理“首尔型家务服务”申请，为期十天。相关服务将自7月起正式提供。 可访问首尔市家庭中心官网（https://familyseoul.or.kr）或首尔型家务服务官网（https://seoulgasa.or.kr）查询详情，“首尔型家务服务”具体内容、申请资格、不同类型所需材料可访问首尔市官网（http://www.seoul.go.kr → 最新消息）查询。 申请流程：访问“首尔型家务服务申请页面”→ 注册会员 → 自我检测 → 同意提供个人信息 → 登录 → 填写申请表 → 添加证明材料 → 最终提交 <首尔型家务服务申请资格> （通用）居住于首尔且收入为中等收入150%以下（以健康保险费缴交金额为准） （孕产妇）正处于孕期或产后一年以内 （双薪）夫妻两人均每周工作20小时以上 （多子女）截至公告日（2023年6月19日），家中有两名未成年*（满18岁以下）子女 ※ 限2004年6月20日以后出生者 ※ 不得同时享受自治区孕产妇家务协助服务、单亲家庭家务协助服务 申请期限截止后，将经过资格审核、排列优先顺序后选出服务对象，并于7月单独通知获选者。 首尔型家务服务宣传海报

首尔市50+财团开设线上和线下专业培训课程，帮助40岁群体改行 与50+中心联合运营，修完线上课程后即可对接现场实习等线下课程 开设24个培训课程，招收309名学员，各课程在50+门户网站按顺序接受报名 作为旨在扶持处于人生转型期的中壮年群体的“首尔学习4050”项目的一环，首尔市50+财团正式启动针对准备开启人生后半程的40岁群体（40-49周岁）的改行专业培训。 首尔学习4050是中壮年个性化综合扶持计划，旨在帮助处于人生转型期的中壮年群体适应技术创新、数字化转型等多种社会变化，作好提前退休后的第二人生规划，保证他们享受稳定的老年生活，由5大领域的48个项目构成 此次40岁群体特色课程以改行、创造额外收入等为目的，细分为24门课程，可根据个人喜好进行选择。所有课程均与50+中心联合运营，学员先在首尔学习4050门户网站上修完线上课程，随后对接现场实习，以实现深化和发展。 准备跳槽、改行、就业、创业的40多岁首尔市民均可报名参加。所有课程可在50+门户网站（50plus.or.kr）上报名，截止日期为6月16日（周五）。 还将针对参加改行培训的学员提供一对一专业指导，提供全方位深入援助，不但提供学习信息、工作履历设计服务，还提供就业、创业相关咨询等。

启动审核-咨询-培训综合扶持体系，以综合扶持为核心，对审核指标进行大规模调整 面向首次审核、再次审核托儿所提供审核前后会计等咨询服务，提高通过率，保证透明性 自2023年起举办会计、劳务、托育课程等针对不同水平的培训活动，提高托育服务质量 首尔市最具代表性的公共托育品牌、由吴世勋市长提倡的“首尔型托儿所”将降低门槛，进一步提高托儿所运营的透明性和公共性。 首尔市表示，为打造儿童、家长、教师都幸福的托儿所，将构建涵盖审核、咨询、培训的综合扶持体系，并自6月起投入运营。 扶持体系的核心是大规模改善对能否通过“首尔型托儿所”审核起到决定性作用的审核指标，将焦点转移到旨在提高托儿所公共性的“综合扶持”上，并加大咨询和培训力度，提高托育服务质量。 调整后的指标将自2023年6月起适用，将要求首次审核托儿所必须接受现场审核咨询，要求再次审核托儿所必须接受相关咨询。希望能够通过构建独具首尔型托儿所特色的审核-咨询-培训综合扶持体系，确保托儿所更具公共性，同时顺应日新月异的托育一线需求，进一步提高其作为公共托育代表品牌的地位。 “首尔型托儿所”旨在将民营托儿所的公共性提高到国立、公立水平，保证托育服务质量，是首尔市最具代表性的公共托育品牌，是吴世勋市长为加强公共托育于2009年提出的。 根据该制度，每年都会将满足一定审核标准的民营、家庭托儿所指定为“首尔型托儿所”，由首尔市政府补贴人工费和运营费，帮助其吸引优质教师，提高会计透明性，由此提高托育服务质量。 首尔型托儿所及审核说明会、咨询活动照片 首尔型托儿所及审核说明会、咨询活动照片 首尔型托儿所照片 2022年首尔型托儿所再次审核说明会 2023年首尔型托儿所首次审核对象小规模咨询活动 首尔型托儿所官方BI与招牌

作为的一环，首尔市实施“首尔市三大工作‧生活平衡计划”，普及上班族工作生活平衡文化 （1）配偶产假义务化：配偶生产时，无需另行申请，雇主即给予产假（10天） （2）打造友善育儿假使用环境：制定并实施相关措施，如雇主（书面）鼓励员工申请育儿假、对相关员工是否因此在人事上遭受不当待遇进行监督（每年一次）、举办旨在帮助返岗员工重新适应工作环境的培训活动等 （3）鼓励育儿员工减少工时：雇主定期以书面形式告知所有员工，鼓励育儿员工适当缩短工时（每年一次） 相关措施首尔市将自6月起实施，首尔市投资或出资机构将自9月起实施，希望借助公共机构率先行动，将相关文化拓展至民营企业 制定“首尔型工作‧生活平衡准则”，面向民营企业提供相关咨询服务（9月起） □ 要想解决低出生率问题，当务之急是改善难以实现工作‧生活平衡的企业文化及职场环境。考虑到这一点，首尔市决定自6月起实施“首尔市三大工作生活平衡计划”，普及工作生活平衡文化，保证家有婴幼儿的上班族可以毫无思想负担地申请休假，保障他们享受应有的父权和母权。 □ “首尔市三大工作‧生活平衡计划”具体内容为①配偶产假（10天）义务化、②打造友善育儿假使用环境、③书面鼓励育儿员工减少工时（每年一次）。为率先带动公共机构积极践行，首尔市决定自6月1日起实施相关措施，旗下投资或出资机构（26家）则自9月1日起实施，此后逐步拓展至民营企业。 □ 不但如此，首尔市还将于2023年下半年制定“首尔型工作生活平衡准则”，将零散存在于不同法令规定的与工作‧生活平衡有关的内容进行整合，对并未有明确说明的申请方式、流程等细节进行进一步完善。首尔市计划在此基础上，面向有意愿参与的民营企业提供“首尔工作‧生活平衡准则”免费咨询服务。

“首尔爸妈出租车”海报 吴世勋市长于5月22日（周一）视察爸妈出租车运行情况，“带着孩子舒心出行吧” 配备有安全座椅的“宝宝专用出租车”，确保安全舒适出行 为每名24个月以下的婴儿发放10万韩元出租车乘车券，实际抚养者均可申请 可在“首尔爸妈出租车”运营公司“i.M”的出租车应用程序中申请积分并呼叫出租车 首尔市幸福爸妈项目推出“舒心外出”，在16个自治区试运行，2024年推广至所有自治区 # A某是一位抚养一岁孩子的妈妈，经常要带孩子去医院接种疫苗或就诊，但她没有驾照，所以主要乘坐出租车前往。每次外出时都要带很多东西，包括婴儿车、尿不湿、奶粉、宝宝毛巾、毯子、玩具（咬胶、摇铃等）、湿巾、手部消毒液、婴儿背带、换洗衣物等，再怎么缩减都会超过10件，而且坐出租车还得带上安全座椅，所以出门本身就是一个很大的挑战。外出时花费的交通费也是一笔不小的开支。 首尔市于24日（周三）正式推出“首尔爸妈出租车”项目，为育有24个月以下婴儿的家庭提供出行便利。 为将首尔打造成最佳育儿城市，首尔市推出了“幸福爸妈项目”，“首尔爸妈出租车”就是该项目中“舒心外出”领域的代表性项目，旨在打造友好抚养环境。 吴世勋市长在开始运行前亲自视察了“首尔爸妈出租车”的安全运行情况，以确保爸爸妈妈们能够便利使用“首尔爸妈出租车”。为了在日常生活中带着孩子舒心外出，吴市长与要体验“首尔爸妈出租车”的“试乘家庭”一起在开始运行前检查了出租车内部状况，包括配备的安全座椅等。 “首尔爸妈出租车”在大型轿车中配备经KC认证的安全座椅，同时还配备了具有杀菌功能的空气净化器、手部消毒液、飞沫隔板，安全舒适的环境为亲子出行保驾护航。 首尔市表示，由于是免疫力低下的婴儿专用出租车，所以在舒适的车内环境方面格外花费了心思。 凡是育有24个月以下婴儿者，均可自24日（周三）起，通过“首尔爸妈出租车”运营公司“i.M”的出租车手机应用程序进行申请。不但包括爸爸妈妈，凡是24个月以下婴儿的实际抚养者均可申请。首尔市计划为每名婴儿发放10万韩元的出租车乘车券，以此减轻抚养者的负担。 实际抚养者的范围是指婴儿的父亲、母亲、（外）祖父母或三寸以内的亲属，只要与婴儿登记在同一户籍之下，就可以享受优惠。 乘坐出租车 申请补助（应用程序） ⇨ 确认资格 ⇨ 乘坐出租车（应用程序） 登记使用者应备资料 确认资格及批准发放积分 呼叫及乘坐出租车 使用者 自治区 使用者 不会使用智能手机的数字弱势群体可以直接去居住地所在的洞居民中心申请出租车乘车积分，需要乘坐出租车时，拨打电话【☎+82-1688-7722（专用拨号快捷键为5）】呼叫“首尔爸妈出租车”即可。 试乘说明 检查安全座椅并出发 申请“首尔爸妈出租车”积分及呼叫方法 申请“首尔爸妈出租车”积分及呼叫方法 ⇨ ⇨ （1）在“i.M”网站点击“首尔爸妈出租车” （2）在App Store下载安装“i.M”应用程序并运行 （3）运行“i.M”应用程序后点击“菜单按钮（三）” 제목 ⇨ ⇨ （4）点击“首尔爸妈出租车”使用指南后进行申请 （5）使用所获得的“首尔爸妈积分”呼叫出租车 （6）乘坐调度来的“首尔爸妈出租车”

利用“2022首尔民意调查”，集中分析2022年首尔市民的日常，并用作政策制定的基础资料 2022年首尔市民的线下文化和户外活动同比有所增加，逐步恢复至新冠疫情前的水平 外国人眼中的首尔是“时尚文化之都”，有一半以上的人推荐居住在首尔（57.1%） 外国人遭受的歧视减少15%p（2020年53.1%→2022年38.1%），幸福指数高于首尔市民 与未婚、无子女夫妇相比，首尔父母对休闲生活的满意度低，但幸福指数增加，孤独感降低 首尔市利用“2022首尔民意调查”统计资料，分析了2022年居住在首尔的市民、外国人、育有学龄前子女的父母的平均日常生活，并公布了结果。 2022首尔民意调查（城市政策指标调查）概要 统计名称：首尔特别市城市政策指标调查（政府批准统计第201011号） 目的：科学调查并分析首尔市的现状，为首尔市推进政策落实提供依据 调查对象：居住在首尔的2万户家庭（15岁以上39340名）、5000名市民、2500名外国人 调查时间：2022年9月15日-10月31日 调查方法 – 家庭、市民调查、地区社会调查：入户访谈调查 – 外国人调查：上门访谈调查 此次调查重点从三个方面进行统计分析，分别是首尔市民的日常生活（新冠疫情下的市民文化/休闲活动等）；居住在首尔的外国人在日常生活中感受到的首尔（外国人的归属感、首尔形象、歧视、居住在首尔的难处、居住或推荐居住在首尔的意向等）；育有学龄前子女的父母的日常生活（职场和居住地距离较近、家务分担情况、照看子女、保育设施满意度、照看政策支持度、休闲生活等） 首尔市计划将此次分析结果作为基础资料，开发并研究打造“与弱者同行、充满魅力的首尔特别市”的各种政策 【2022首尔市民的日常生活】 <首尔市民逐步恢复至新冠疫情前的水平> 2022年首尔市民逐步恢复至新冠疫情以前的生活。 线下文化活动（话剧演出、电影、展览会、博览会等）、社会活动（联谊会、社团活动、同学聚会等）同比大幅度增加。从休闲活动方面来看，无论是工作日还是周末，户外活动都大幅增加，而线上活动则明显减少 [文化活动、社会活动参加率变化] 文化活动、社会活动参加率变化 分类 文化活动参加率（%） 线下文化活动（%） 线上文化活动（%） 2021年 55.7 40.1 40.3 2022年 63.8 54.3 34.5 文化活动、社会活动参加率变化 分类 社会活动参加率（%） 联谊会/亲睦会（%） 校友会/同学聚会等 网络社区（%） 2021年 57.7 29.6 24.5 16.1 2022年 60.9 31.4 30.4 6.2 同时，通过首尔市拥有的大数据（信用卡、生活人口）资料，可以证明市民日常生活正在逐步恢复至新冠疫情爆发（2020年）前的水平。 新冠疫情时期缩减的信用卡结算次数和销售额（日均）自2021年起开始增加，2022年已超过新冠疫情之前（2019年）的水平 新冠疫情流行期间，首尔的生活人口（日均）逐渐减少，2021年达到最低值，2022年呈现出恢复趋势。...   Read more

继不孕夫妻、孕产妇援助措施之后发布第三轮应对措施，向两名以上子女的“多子女家庭”提供援助 （1） 多子女标准从3名放宽至2名， 首尔大公园等13座公共设施提供免费或半价优惠 （2） “多子女幸福卡”发放对象年龄上限放宽至满18岁，高中生也可享受优惠 （3） 扩大“长期传贳住宅”加分范围并放宽优先供给标准，提供更多入住机会，减轻居住负担 （4） 向所有24个月以下多胞胎家庭提供“子女安心保险”免费投保优惠 （5） 扩大首尔市线上学习网站“首尔学习”加入对象， 减轻多子女家庭教育负担 吴世勋市长表示，超低生育现象日益严重导致多子女家庭不断减少，为减轻经济负担可达一般家庭两到三倍的多子女家庭的养育压力，将加大对43万“多子女家庭”的援助力度。这是继不孕夫妻、孕产妇援助措施之后，首尔市发布的第三轮低生育应对措施。 首先，将多子女家庭标准从3名放宽至2名，首尔大公园、首尔市立科学馆等首尔市直接或委外营运的13座公共设施提供门票或学费全免或半价优惠。 自2023年7月起，“多子女幸福卡”升级为“全新多子女幸福卡”，发放资格从满13岁以下大幅放宽至满18岁以下。由此，受惠家庭将从此前的约29万户增至约43万户，增加49%。受惠家庭可享交通费、文化设施使用费、补习班·书店·自习咖啡厅相关费用打折等各种优惠，直至子女高中毕业。 除此之外，此前在筛选“长期传贳住宅”入住者时，最高加分（5分）的标准为五子女以上家庭，今后将放宽至三子女以上家庭，以提供更多入住机会。与此同时，还将向所有24个月以下多胞胎家庭全额补贴“多胞胎子女安心保险”投保费用。三子女以上家庭自第二胎起可免费加入“首尔学习”，减轻教育负担。 吴世勋市长表示，在结婚与生育意愿低下的超低生育时代，努力养育孩子的多子女家庭是真正的英雄，所有多子女家庭均可在由首尔市营运的公共设施享受免费或半价优惠，此前仅补贴至满13岁的优惠也放宽至满18岁。他还表示，今后将继续推出将多子女家庭放在第一位的多项政策，包括为减轻多子女家庭的居住负担而降低长期传贳住宅的入住门槛，尽力减轻其经济压力等。 多子女爸妈脱口秀（2023年5月13日）

为保证骑行者安全，预防发生安全事故，首尔市举办多种现场培训，涵盖自行车、滑板等多种骑行工具 实施自行车交通安全认证制度，针对驾驶方法、手势信号规则举办培训，成绩合格者可在两年内享受叮铃铃租借费用打折优惠 在韩国率先试点举办个人移动装置培训，教授安全守则、停车礼仪等实用技术 任何人均可在“首尔市终身学习门户网站”官网申请，免费参加培训 首尔市表示，为帮助骑行者形成安全骑行意识，打造关爱行人的健康自行车、个人移动装置骑行文化，将举办多种现场培训。 此前，为引导民众在日常生活中安全骑行自行车等个人移动装置，首尔市已开展过多种宣传和培训。鉴于骑行者人数持续增加，为减少安全事故发生次数，普及健康骑行文化，2023年将继续面向所有民众举办免费培训。 培训将截至11月末（冬季不举办），在汉江公园、自治区交通安全体验场等地举办，具体包括自行车交通安全培训、保证具备上岗能力的自行车讲师素质及维修培训、维修培训等个性化培训。 为照顾交通弱势群体，首尔市还面向儿童和老人推出了“上门自行车安全培训”等多种培训。相信不但相关群体可在所属小学、养老院、老年大学等地接受与自己年龄段相符的安全培训，还可作为一项体育活动增强民众的健康。 此外，为提高自行车安全培训的效果，自2021年6月起实施的“自行车交通安全认证制度”（以下简称“自行车认证制度”）将继续实施至2023年底。特别值得一提的是，作为一种环保交通工具，自行车的使用率大幅升高，自行车认证制度得到了民众的热烈响应。 一旦通过自行车认证制度，还可享受叮铃铃租借费用打折优惠（单日券七折、定期券八五折）。 同时，为解决近期事故激增的问题，将在韩国率先推出个人移动装置（PM）培训。此前一直没有专门针对电动滑板等装置的特色培训，因此要求举办相关培训的呼声越来越高。首尔市计划举办切实有效的培训，向骑行者教授安全骑行方法、安全守则、停车礼仪等最必要的内容。 任何对培训感兴趣的首尔市民均可参考“首尔市终身学习门户网站”官网上公布的日程进行申请。参加培训一律免费。 报名方法： 首尔市终身学习门户网站（https://sll.seoul.go.kr/ > “报名学习” > “专题讲座信息” ※ 链接 https://sll.seoul.go.kr/lms/Mongttang/doListView.do?page_gubun=seoulCourseInfo&mnid=201910725289 自行车交通安全认证制度培训现场 个人移动装置（PM）培训现场

为提供公平教育机会，首尔市开展了教育阶梯修复项目“首尔学习”，对此进行的用户案例分析结果显示，首尔学习不仅在大学升学及提高成绩等学业方面有所帮助，而且还在前途探索、成功就业、改变对生活的态度等诸多方面产生了积极影响。 首尔市开展的“首尔学习”是吴世勋市长提出的“与弱者同行”弱势群体四大政策之一，该项目通过公共平台免费提供优质在线教育内容，为因社会经济原因而难以接受教育的弱势群体学生提供学习便利。 首尔市通过定制型前途和升学咨询参与者及公开征集手记等方式，对“首尔学习”的使用案例进行了分析。结果显示，在此次高考中，回答使用“首尔学习”的共626名学生中有462名被大学顺利录取，74%的受访者成功考取大学。 首先，在用户使用首尔学习取得的成果中，最为突出的案例是对考取大学有所帮助。分析指出，以首尔学习的定制型前途和升学咨询为基础，可针对想考取大学的招生标准进行针对性训练。此外，还有助于克服单亲家庭面临的种种经济困难。事实上，考取大学的首尔学习用户表示，本来因为家庭经济原因觉得听课很有负担，但通过首尔学习项目可以免费且不限次数地听课，这点非常有帮助。 其次，有的用户通过“首尔学习”规划了自己的前途和升学方向，或者是重新拾起了因家庭经济原因而放弃的学业。除此之外，首尔学习并不止步于在大学升学或提高成绩方面提供帮助，而且还引领青少年积极转变学习态度或生活态度。典型案例有成功找到理想工作、重新拾起放弃的学业、激发学习兴趣并树立自信、在引导下养成自主学习习惯。 最后，学生们想通过首尔学习将自己得到的帮助回馈社会，因此为后辈提供指导的良性循环案例也在逐渐增加。首尔市期待在克服过类似困难的导师指导下，在学习或情绪方面都能给使用首尔学习的学员带来有益帮助。 作为教育阶梯修复项目，首尔学习政策最初的设计目的是激发学习兴趣并提高自信等，目前其效果已开始逐步显现。同时，首尔市表示，今后将继续提供系统性援助，以帮助首尔学习的用户实现自己的梦想。 首尔学习官网：https://slearn.seoul.go.kr/front/mainView.do

在首尔市长吴世勋公布的“幸福爸妈项目”中，“首尔型亲子咖啡厅”是首尔市重点发展的项目之一。为此，首尔市计划2023年增设“首尔型亲子咖啡厅”至100家，并最晚到2026年将这一数字增至400家，遍布首尔全市。本次计划的核心是，首尔市、各行政区和社区联合打造可供家长（抚养人）和孩子一同放心玩耍的空间。 “首尔型亲子咖啡厅”属于公共室内游乐设施，价格亲民，不受雾霾或天气等条件影响，旨在保障所有儿童的游戏权利。2022年，首尔市共开放了5家亲子咖啡厅，受到了家长和孩子的一致好评。 特别值得注意的是，“首尔型亲子咖啡厅”的主要功能是帮助照顾儿童以及为儿童提供游乐场所，从而提升空间的公共性，并且通过不出售食品饮料等方式限制盈利，以谋求与民营亲子咖啡厅的共生发展。与此同时，为了满足市民在周末对亲子咖啡厅的需求，周六、周日照常营业，营业时间是上午9点至下午6点。 另外，“首尔型亲子咖啡厅”确保每名儿童的使用空间面积不小于10平方米，充分提高了空间的舒适感。在游乐设施方面，除了常见的滑梯、蹦蹦床外，还配套准备有可以激发孩子想象力与创意力的搭积木、互动式媒体播放器等，为孩子提供最有趣的空间和活动。 首尔市计划在2023年进一步普及“首尔型亲子咖啡厅”，使其不再局限于公共设施，而是深入公寓小区、宗教设施、（将要）闲置的托儿所等各地区的民营设施，保障“首尔型亲子咖啡厅”可以遍布近邻生活服务圈。 2023年还将正式开始提供“游乐照护服务”，由持有育儿师等资格证的专业育儿人员帮助家长临时照看孩子。首尔市期望家长可以放心地将孩子暂时托付给“首尔型亲子咖啡厅”，然后安心完成采购、看病等琐碎事情。 “首尔型亲子咖啡厅”作为公共室内游乐设施，不仅价格亲民、有趣、安全，还能帮助家长解决照护问题。正因如此，2022年一年总接待人数达1万人以上。毫不夸张地说，“首尔型亲子咖啡厅”正在逐步成为社区的游乐照护中心。