首尔市开创新的青年就业模式——“未来青年就业”。

该项目旨在通过在企业与青年求职者之间牵线搭桥，帮助求职者成功进入门槛高的热门新增长领域企业，在6个月的工作期间积累经验。

通过这一新模式，青年有望在一线接受以企业实际需要的实战为中心的职务培训，提高求职竞争力；企业可以为社会提供有实际经验的人才，帮助缓解“企业找不到人，青年找不到工作”的现象。

首尔市计划以最受青年欢迎的三大领域，即线上内容、零废弃、社会风投为中心，甄选出180家企业和500名青年求职者进行匹配。

2022年6月起，入选青年进入相应企业工作6个月，同时接受由首尔市主管的专业职务培训。薪资、保险等费用由首尔市全额补贴。

有别于原有的就业项目，“未来青年就业”的特别之处在于所有入选领域均是受青年欢迎的未来潜在高增长领域。
首尔市此次充分考虑了产业在引领未来变化方面的影响力和青年的喜好，入选领域更专业，项目也进行了升级，相信这次推出的新模式可以提高青年和企业的满意度。

附件2 “未来青年就业”参与企业征集宣传海报