50+咨询	敬老院协调员

首尔市2016年计划为50+年龄层（年满50岁至64岁）创出1,500个社会贡献就业岗位。为此首尔市在2016年4月成立了专门开展就业岗位事业的“首尔市50+财团”，并在2016年投入27亿5千万韩元的预算来支援创出就业岗位。

所谓社会贡献就业岗位事业，是利用50+年龄层（年满50岁至64岁）多年来积累的经验与专业性，让他们为学校、社区、福利等的社会发展而活动，并进行活动费支援的事业，在首尔地区居住的，满50岁至64岁年龄间的居民，皆可参与。

具体由 ▴对新福利需求进行支援的<福利连接型>，▴解决学校、社区问题的<解决地区问题型>，▴为50+年龄层当事人进行人生设计支援的<50+当事人型>，▴接受劳动部国家费用支援的<社会贡献活动支援事业>等方式构成。

首尔市上半年开展后提供了642个就业岗位，剩下的400多个岗位计划将在下半年追加进行招募。

咨询：西北50+校区工作岗位支援室 (☎ 070-7712-8377)