为了在人生第一个工作岗位的钟点工工作现场上受到不合理待遇的青年，首尔市选拔了100名“钟点工青年权利守护者”。

“钟点工青年权利守护者”首先要针对劳动法业务、咨询技巧等项目接受共计40个小时的工作教育，之后寻访各青年钟点工密集地区，在营业所现场进行调查并开展找回权利运动。守护者们与业主和钟点工青年见面后，通过面谈等形式了解营业场地的劳动环境，分发标准劳动合同书并说明钟点工的劳动权利。

直接进行基础劳动咨询后，如需专业咨询，守护者将连接首尔劳动权利中心和首尔市劳动权利保护官等机构来进行全方位的支援。

构建钟点工青年能自由沟通并分享信息的社区。通过劳动、劳动人权讨论会等形式，支援营建青年人能自行找回权利的各种窗口。

为了将来不再有虽然有制度上的安全措施，却因不熟悉而受害的青年人，将实施“定制型劳动人权教育”，同时，为了帮助从事应对客户的行业而受到心理创伤的钟点工青年们能够从创伤中恢复，首尔市将在年内开发并支援“情感劳动治疗项目”。

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