朴元淳市长将用一个月左右的时间亲自访问99个“工作现场”，开展就业岗位大长征。朴市长将亲自访问现场，倾听市民寻找就业岗位时遇到的问题和现实情况，并与企业共同摸索创造就业岗位的方案，从而制定有助于产业发展的系统政策和未来就业岗位战略。

首尔市从2015年10月7日起至31日，为了创造市民喜爱的工作岗位和稳定的工作环境，开始了“首尔就业岗位大长征”。首尔市与市民达成共识，认为就业岗位是攸关市民生存的出发点，也是首尔福利政策的元点。尽管人人都应享有被雇佣的权利，可现实中却有很多人因找不到工作而面临生存危机。于是，首尔市决定开启就业岗位大长征，跟市民共同面对就业问题，并努力为市民解决就业困难。

本次就业岗位大长征中，朴元淳市长将和政策推进部门一道，亲自访问工作现场，倾听市民的声音，跟就业岗位的核心即企业和产业界共同摸索并制定就业岗位解决方案，并在此基础上营造一个可创造稳定工作岗位的环境。与此同时，大长征还会关注工作岗位的品质问题。

朴元淳市长不仅仅只是访问现场，还会跟正在寻找工作岗位的市民以及企业从事人员等开展深入探讨，可能的话直接在现场与政策推进部门进行商讨得出结论，从而加快本次大长征的进程。

朴元淳市长表示“我会融进首尔市民的日常生活中，置身就业岗位现场，跟市民、企业、青年人一道创造更多的工作岗位。首尔市的重中之重就是为市民创造就业岗位。我们会力争将首尔打造成一个任何人都不受劳动与工作岗位的困扰，只要想工作就能工作，放飞自己的梦想来创造更美好的人生的特别市。”