首尔市将仔细查看工作岗位的质量，评选出适合青年工作的“首尔型隐形冠军企业”。首尔市将发掘、支援青年求职者适合就业的中小型企业，连接在招聘上有困难的优秀中小型企业和青年求职者，并且为了通过各种支援提高工作岗位的质量，将推进“青年正式员工新聘用支援事业”。

首先，在2016年6月中评选出第一批约200家左右的企业并提供实际支援后，在9月最终给予工作岗位优秀中小型企业认证。支援对象为从首尔市、中央部门得到认证的单位、位于首尔市或首尔市工作岗位政策协约企业等。将讨论审核企业的优秀性、工作岗位的创造性及为改善而做的努力、青年招聘计划及最近一年中的青年层聘用比例、首尔市就业支援活动合作等项目后作出决定。

首先，新聘用青年后，3个月以上保持雇佣的话，每月将给予100万韩元，最多10个月，每家企业最多2人的资金支援。与此同时，将通过各种支援，从薪资、工作环境、福利等营造青年亲近型工作环境。通过多角度支援后将讨论▴雇用增加率▴营业额增加率▴自我开发支援▴家庭之日的实施▴育儿休假等条件，最终将认证100家“工作岗位优秀隐形冠军型企业”。

最终评选为“工作岗位优秀隐形冠军企业”，奖授予认证证书，对各企业指定专属的“工作岗位合作官”，借此发掘工作岗位，解决企业的困难及经营支援等，实施密切管理。另外，将给予雇用支援资金支援规模扩大、宣传支援、4年的地方税税务调查宽限等优惠。

– 首尔型隐形冠军企业申请日期：截止6. 24
– 仔细查看相关内容: http://job.seoul.go.kr
– 咨询：工作岗位政策科 (☎82-2-2133-5457)