为创造就业岗位，首尔市集中投入史上最大规模的预算——1万亿韩元，以新增超过32万个就业岗位。

目前青年失业率已高达10.3%，青年失业人数已突破10万人，为了解决这个威胁市民生活的就业岗位问题，1月18日(周三)，首尔市发表了按各领域特性制定的，包含就业岗位扩大计划以及减少青年失业的方案的《2017首尔市就业岗位综合计划》。

比去年多创造4万个就业岗位，共计创造323,116个就业岗位

今年全年，首尔市计划创造共计323,116个就业岗位，其中包括12万4千个直接就业岗位和19万9千个间接就业岗位，相关就业岗位所需预算约1万亿韩元，借此，首尔市计划全力以赴创造并提供城市就业岗位。“直接就业岗位”是指公益性岗位、公共劳动、残疾人士活动辅助等，由市出资机构等机构直接雇佣的就业岗位，而“间接支援就业岗位”指的是，通过雇佣补助金、创业支援、职业培训、就业介绍等方式，由首尔市间接支援的就业岗位。

◆ 各主要领域的就业岗位提供现况

为了提供青年就业综合服务，2017年2月，“青年就业岗位综合中心”开馆

与此同时，为了减少我们正面临的青年失业问题，将于2月，在首尔市中心开设提供综合性的、系统的解决方案的青年就业的控制塔——“青年就业岗位综合中心”。

“青年就业岗位综合中心”负责提供青年就业的综合服务，作为首尔各处的就业岗位主题咖啡馆等青年就业支援机构的综合管理控制塔，管理散居的青年就业支援机构，提供就业岗位综合信息，运营有特色的活动，免费出租学习室等，成为解决青年失业的枢纽。青年就业岗位综合中心位于中区长桥洞首尔雇佣劳动厅的一楼，占地规模1,109㎡(355坪)，为了向青年人提供便利，这里年中无休，每天运营至晚上10点。

大提供就业咖啡馆、免费租赁面试西服等青年好感服务

另外，加强青年体感度较高的就业支援服务。首先，“首尔市 就业咖啡馆”于去年5月开起了一号店，目前为止增加到了41个店，计划在今年内增加到100个店为目标，并以会员制来管理，实施“诊断就业→强化实力→对接支援→就业”的一系列贴身管理。给青年就业者免费租赁面试西装的“就业翅膀服务”，使用该服务的人，也从去年的四千名计划增加到一万名，可使用该服务的年龄也从满18岁改为高中应届毕业生。

今年，首尔市将提供给市民的有关就業、招聘、求职的详细内容，可以参考首尔就业门户网站(job.seoul.go.kr)、首尔就业 Plus中心、青年就业 Plus中心(02-731-9511)，还可以在首尔市就业自动服务机内搜索。