• 7月17日~8月6日招募志愿家庭……优先选定居住在首尔、12岁以下儿童家庭、单亲家庭、多子女家庭等
• 选拔100名持有照顾资格证书、英语流利且能够用韩语沟通的外国家政管理人员
• 服务时间为上午8点到下午8点，每天可选择4小时、6小时或8小时服务，最长可使用6个月
• 申请方法为通过服务提供机构的手机应用24小时申请

为了减轻育儿家庭的家务和照顾负担，预防因育儿导致的职业中断，首尔市政府和雇佣劳动部共同推进的“外国人家政管理人员试点项目”正式启动。

“外国人家政管理人员试点项目”是在国内照顾从业人员减少且逐渐老龄化的情况下，为了解决因高昂的照顾费用而放弃生育的育儿者问题。

• 育儿者在现实生活中感受到的最大困难就是兼顾育儿和工作。实际上，已婚女性（15~54岁）中，每6人中就有1人是职业中断女性（17.0%），而职业中断的原因中约一半（42.0%）是因为“育儿”。
• 国内照顾人员减少和老龄化也是难题。在国内家务劳动者市场上，截至2023年，国内从业人员规模为10.5万名，最近4年减少了5.1万名（年均减少1.3万名），且50岁以上的从业人员占92.3%，老龄化加速。

<7月17日~8月6日招募志愿家庭……优先选定居住在首尔的12岁以下育儿家庭、单亲家庭、多子女家庭等>

与此相关，首尔市和雇佣劳动部宣布，将从7月17日（周三）起，进行为期三周（7月17日~8月6日）的外国人家政管理人员试点项目服务志愿家庭招募。服务提供预计将在9月初开始。

服务使用对象为家庭成员中有12岁以下子女（2011年7月18日以后出生）或即将分娩的家庭，不受收入标准限制。

• 优先选定单亲家庭、多子女家庭、双职工家庭和孕妇家庭，但也将综合考虑子女年龄、使用时间等因素进行最终选定。

<选拔100名具备流利英语能力和韩语沟通能力的经过验证的菲律宾家政管理人员>

提供服务的100名外国家政管理人员已由韩国产业人力公团和雇佣劳动部主办选拔完毕。这些人员从菲律宾政府认证的相关资格证书持有者中选拔，通过了英语、韩语等语言能力评估、健康检查和犯罪记录等身份验证。

• 具体资格条件为24~38岁的菲律宾政府认证资格证书持有者（Caregiving NCⅡ资格证书，全国认证二级：验证个人在菲律宾特定职业领域的技能和知识的认证，菲律宾职业训练中心780小时以上教育课程结业者），通过英语、韩语评估，健康检查，毒品及犯罪记录等身份验证过程。这些家政管理人员持有就业许可制（E-9）的居留资格，全部来自菲律宾，具备流利的英语能力，并能用韩语进行一定程度的沟通。

此外，针对外国家政管理人员，在入境前由输出国（菲律宾）主办进行45小时的就业前培训，8月入境后将进行为期4周的家政管理实务及国内生活适应培训，并在培训期间进行使用家庭的匹配。

• 入境前的就业培训与世宗学堂联合，从7月15日起以韩国语、韩国文化及生活理解为中心进行，
• 8月入境后，将进行总计约160小时的韩语及生活文化、家政管理及育儿照顾、产业安全及性骚扰预防等培训。

<以每小时最低工资为基准……8时~20时可选择4/6/8小时，最长可使用6个月>

家政管理服务的工作内容包括儿童照顾和家务服务，提供全职和兼职等多种类型的服务，以满足使用家庭的不同需求。

服务使用期限为9月初至次年2月底，长达6个月，可选择全日制（8小时）或小时制（6小时、4小时），服务时间为周一至周五的早8时至晚8时。但每周工作时间不得超过52小时。

使用家庭的费用是基于每小时最低工资（9,860韩元）和四大社会保险（雇佣保险、国民年金、国民健康保险、工伤保险）等最低间接费用计算的，以每天4小时的使用家庭为例，每月约为119万韩元，比目前公共育儿服务的小时制综合型（照顾+家务）约131万韩元低9.2%，比私人家政管理服务约152万韩元低21.7%。

女性家庭室长表示：“为了支持那些在育儿假制度使用上遇到困难或想专注于事业的育儿者等处于各种情况的12岁以下子女的家庭，我们在国内首次推进了外国人家政管理人员试点项目。”她还表示，“希望这能成为那些职业中断或在育儿方面遇到困难的家庭的新选择，希望感兴趣的人能积极申请。”

申请方法是在服务提供机构的‘手机应用’中注册会员后，点击‘首尔市外国人家政管理人员试点项目’（如下方二维码所示）进行申请，可24小时申请。

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