为解决大学生就业难问题和第四产业企业招聘难的问题，首尔市将从2022年下半年开始在3所大学（高丽大学、延世大学、首尔市立大学）试运营“大学城就业军官学校”。

计划由3所大学根据各自特色领域培训课程分别培养100名人才，共计300人。

培训课程共运营6个月，各领域的能力培训包括以理工科大学生为对象开展的“第四产业技术人才培养课程”和以文科大学生为对象开展的“数字化转型人才培养课程”两类。

另外，还为结束相应领域能力培训的学员提供可体验企业一线实际工作的实习活动（2个月）。让学员先在6个月的时间里培养有助于“就业”的实际能力，再积累一线工作经验。

培训主要针对有竞争力的八大新技术领域展开，具体内容由大学城甄选（公开竞争）出的优秀民间培训机构和大学共同开发。

“大学城就业军官学校”由民间专业培训机构负责运营，经首尔市和大学协商，由大学提供教室、会议室等授课空间。根据大学制定的基本计划，通过等级测试、AI面试等公开竞争方式，选拔培训课程学员。

为随时监督大学城就业军官学校在2022年的试运营情况，探索适合今后正式运营的模式，首尔市将组建由大学教授（5名左右）组成的“大学城就业军官学校顾问团”，与大学共同进行缜密的成果评估和分析，将待改善事项反映至今后的运营中，并计划从2023年开始正式运营“大学城就业军官学校”。