首尔市将于2017年一年期间提供共56,000个（比去年增加11.6%）老年人就业岗位。基于支援贴补老年人的收入及通过参与社会活动保持健康老年生活的目的，预计在➀公益活动型、➁市场型、➂人力派遣型共三个领域，推进老年人就业岗位事业。

首先，包括进行弱势老年人的家庭访问并与其成为聊友的老老互助、支援弱势群体、管理公共设施、传授经验等在内的41,132个（占总事业量的74%）公益活动型就业岗位，预计将提供给65岁以上并领取基本养老金的老年人。

市场型就业岗位是面向满60岁以上老年人的就业岗位，相关就业岗位数量从2016年的8,369个增加至2017年的11,946个（占总事业量的21%）。市场型就业岗位的主要类型有快递（地铁、公寓等）、共同作业（制作购物袋等）、食品制造与销售（麻花、饺子等）等。

最后，则是向满60岁以上的老年人提供民间就业或短期人力派遣（监考官、管理业务等），人力派遣型工作岗位以2,843个规模推进。

首尔市计划消除福利死角地带，重点扩大为提供给老年人有意义的就业岗位的社会服务事业。

特别是去年对于帮助盲人使用地铁的“盲人指南帮手”事业3个月期间试点推进，因而受到帮助的盲人及参与其中的老年人均给予其极高评价。此事业将从38个地铁站、可供548人使用，大幅度扩大为97个地铁站、可供1624人使用。

此外，首尔市预计将积极发掘并推进多样化的社会服务就业模式，以此来填补保育、残疾人服务、生活设施使用者支持、多元文化、单亲家庭照顾、青少年引导等领域的社会福利漏洞。