4月30日，首尔市在首尔市立大学面向5月1日转为“正式工”的1133名员工(首尔市政府与办事处职员325名，投资·出资机构员工808名)开展了“首尔市转正员工情况说明会”。

         除首尔市长朴元淳外，转正员工较多的首尔设施管理公团、世宗文化会馆等国营企业的代表也参加了说明会。朴元淳市长亲自向新转正的员工颁发了聘书与新身份证，并就首尔市政理解等履行职务时所需的公职精神与专业知识进行了介绍。

         首尔市计划以此次情况说明会和培训为起点，开设“公职人员培训课程”及针对非正式员工的系统培训项目，以提供培养作为公共机关工作者应具备的能力与素质的机会。

         培训以为市民服务、亲切服务等公共机关工作者的价值观与首尔市政理解,电脑使用与办公实务等职务工作能力的提高为中心，由各机关单独进行。此外，自2013年起，首尔市人才开发院计划新设“公职人员培训课程”，以支持更多公职人员坚持长期参加培训。

         朴市长表示，“将积极努力改善民间委托、派遣、劳务等间接雇佣非正式工的雇佣情况，今后将在正式、持续性业务部门确立正式工录用准则，并努力把这一准则扩展至各民间部门。”