首尔市将与首尔建立关系的3万名外国人分成3个团体，通过符合小组性质的 CRM(Customer Relationship Management: 客户关系管理)开展感性营销。

        首尔市计划将3万名外国人分成全球领导、全球精英、新一代领导三个团体，通过有体系的管理，使其成为强化首尔城市竞争力的发展动力和营销窗口。

        首尔市首先将驻韩外交使节、外国城市市长及负责首尔发展的智囊团——国际经济咨询团(SIBAC)、外国人投资咨询大会(FIAC)委员、首尔名誉市民等纳入“全球领导”进行管理。

        “全球精英”主要是实际负责行政业务的外国城市公务员和金融从业人员，以及海外媒体人等，大部分是对社会舆论起到重要作用的人。

        在首尔留学的外国留学生和在首尔实习的外国留学生、外国人职业培训生等被纳入“新一代精英”，邀请他们参加国际活动和文化活动，积极培养他们成为亲首尔的人才。

        同时首尔市将全面利用本次全新调整的全球人力网络，构建教育、医疗、住宅、交通等领域的“全球政策咨询团”，从外国人的角度提出正式的发展方案。

        不仅如此，还计划在此基础上，开设全球时政研究论坛，由全球优秀的人力资源对首尔的主要政策和成功事例进行研究，并进行客观评价，实现学术方面的发展。

        最后，首尔市将从外国人的角度提出在首尔生活的不便之处和发展方向，让他们参与多元文化家庭韩语培训、父母外语培训等贴身指导活动，真正站在援助外国人政策的前列。