2012年，首尔市计划邀请全世界57个城市50多名公务员，实施市政研修。

        2011年，首尔市邀请26个城市34名公务员，实行了《邀请外国城市公务员市政研修》，而今年把其邀请范围扩大至首尔市姊妹友好城市和亚洲新战略城市公务员，不仅扩大城市间交流，促使他们将首尔市政积极反映在本国发展上。

        首尔市计划通过《邀请外国城市公务员市政研修》平台，5月邀请亚洲新战略城市新加坡、新德里、大阪、伊斯坦布尔和香港等八个城市公务员，10月邀请首尔市姊妹友好城市公务员，11月初邀请中国战略城市公务员。

        研修领域集中于首尔市优秀市政领域亦外国城市极为关注的▴旅游 ▴公共交通 ▴环境等方面，首尔市将持续传授相关领域窍门，为城市发展提供实质性帮助。

        同时，首尔市还要向访问首尔 ，的外国城市公务员介绍各自城市的主要政策，并安排讨论时间，由此不仅获取外国城市当地最新信息，而且作为国际社会先导城市，探索共同任务的解决方案。

        此外，首尔市请外国城市公务员到麻浦资源回收设施、清溪川文化馆、首尔市交通信息中心(TOPIS)、南山韩屋村等地观摩，向世界宣传尖端和传统相结合的城市面貌和“清洁城市”首尔的面貌。

        自从2001年起，首尔市以48个城市179名公务员为对象，共进行16次的《邀请外国城市公务员市政研修》项目，尤其从2008年针对中国公务员，从2010年针对亚洲战略城市公务员进行特化和扩展的研修项目。