• 2023年正式推行“首尔Woman up项目”三件套（求职补贴、实习计划、雇佣奖金）

首尔市有很多因怀孕、分娩、育儿离开工作岗位而导致经历断层的有工作经验女性，为帮助她们重新开展经济活动，首尔市正式推行“首尔Woman up项目”。2023年一年为超过2700名女性提供了帮助，对首尔市女性参与经济活动起到了牵引作用。

*“首尔Woman up项目”采用三件套形式，具体包括“求职补贴”“实习计划”和“雇佣奖金”三部分，面向因怀孕、分娩、育儿而中断经济活动的三四十岁女性提供“求职补贴”（30万韩元×3个月），推行“实习计划”（生活补贴×3个月）帮助她们积累工作经验，同时向将这些实习女性转正的企业提供“雇佣奖金”（100万韩元×3个月）。

首尔市不仅提供经济上的支持，同时还提供就业、创业所需的信息和服务，积极帮助参与者重返经济活动。在领取求职补贴的女性当中，每十人中就有八人（2038人，78%）通过27家首尔市女性人力开发机构享受到就业扶持服务，其中751人（截至11月30日）成功就业、创业（就业711人，创业40人）。

此外，还有30人首次参与实习计划即成功就业。转正后薪资条件优于实习期的比例达到89%，可见本项目确实发挥了创造稳定就业岗位的效果。

首尔市计划2024年再接再厉，优化“女性技术教育平台”针对不同对象的特色项目，并进一步完善扶持项目，确保接受完培训的学员顺利就业。

首尔市女性家庭财团官网（英文）：https://www.seoulwomen.or.kr/sfwf_eng/main/index.do

首尔Woman up项目成果分享会（12月6日）合影留念