首尔市为了倾听职员对人事的障碍和不满、希望和提案而举办了一场活动。

     看来，我们为公正透明的人事、信赖和沟通、帮助各自成长的人事而做出的努力还不够。只有让首尔市1万7千多名公务员都幸福了，他们才能让市民幸福。因此我认真倾听他们的意见，认真做笔记，并认真寻找对策。

     我担心此次活动会太过严肃，所以在活动开始时和职员一起进行了一场时装秀，我看起来怎么样？