根据就业劳动部实施的‘2012年兼职实况调查’结果显示，919个调查工作地点中违反明示工作条件，最低收入确保义务等劳动相关法的工作地点有789个(85.8%)。同时针对2,851名兼职青年进行的‘青年兼职实况调查报告（2012.1）’显示，曾有暴利、恶言污辱经历的青年占23.3%，性骚扰等问题占6%。

        一生中最难忘的经验之一可能就是第一次工作了。青年的第一个工作生涯应该充满幸福的劳动收获和回忆，我想这是我们大家的责任。

        为让在恶劣的环境中做兼职的青年可以得到适当的收入和正当的待遇，并在安全的工作环境中懂得劳动的珍贵价值实现自我反思，首尔市不仅发表了‘青年权利’还有包括‘使用者义务’，‘首尔市职责’内容的『青年兼职权利法案』。 『青年兼职权利法案』是保护因高额学费，维持生计和就业困难等原因进行兼职的青年的权利，改善工作环境让兼职工作成为幸福的职场的法案。

        『青年兼职权利法案』由青年的权利(8条)，使用者应遵守的义务(12条)，首尔市的义务(6条)等共26个条款组成。它不是单纯的宣言，而是真正运用于工作地点从而构建健康的兼职环境的守则。

         『青年兼职权利法案』包括▲最低收入保障▲工作时间遵守权利▲休息的权利▲夜间加班获得休息日工作津贴的权利▲受不正当待遇保护等权利的内容，‘使用者义务’中包括▲最低收入保障▲支付工资的原则▲人性化的正当待遇保障▲权利法案的递交及置备等内容▲首尔市的职责包括▲组成及运营权利保护评议体▲打造公正合理的工作环境▲发掘和宣传幸福的工作地点▲行政支援等内容。

        首尔市为有效执行这一权利法案，与10家连锁企业和青年团体、相关使用者协会举办了共同宣言及签署仪式。 ▲brkorea(株)▲(株)lotteria▲(株)caffe bene▲(株)korea seven▲(株)paris croissant▲韩国饮食业中央会▲韩国网络PC文化协会，兼职网站(株)兼职天国，青年union，首尔市教育厅参与了此次签署仪式。

         兼职是许多青年第一次体验的工作环境，良好的工作环境可以帮助他们获得对劳动珍贵价值的理解，树立正确的职业观。

        所以首尔市将通过青年权利法案为打造更好的社会和工作环境而不断付诸努力。也请各位市民和企业积极的关注和参与，为保障青年的正当兼职权利做出一份贡献。