“现在招募我们社区的保育班长。”

        这是什么意思呢？

        首尔市政府综合了各地的各种育儿服务与信息，为了替各社区的妈妈们分担育儿烦恼，现招募有责任心的”我们社区的保育班长”。

         这种保育班长主要负责帮助妈妈们联络各种事务，为妈妈们提供各种咨询，例如关于选择哪个托儿所、小孩烦人、排便混乱等小孩成长过程中的各种问题的咨询，或者为妈妈们介绍其所住区域内可散步的地方等等。

        除此之外，还要负责将各地区的各种育儿资源汇集起来，体系化地进行管理。 这样，父母们的育儿烦恼便能减轻不少吧？ 如果发展得好，明年我们还要进一步扩大规模。

         “我们社区的保育班长”是首尔市政府为了创造新的公共岗位而打造的”首尔型新政工作岗位”之一，这在全国尚属首例。

         虽然同样是在首尔，但不同的地区的保育环境及服务各不相同，考虑到这一点，市政府认为安排专业的人员来负责解决保育方面的问题是完全有必要的。因此要招募一些”我们社区的保育班长”来解决各地区的福利服务问题，而这样做也能创造更多的工作岗位。

        “我们社区的保育班长”先在17个区试点实行，每2~3个洞由一名”保育班长”负责，工作形式以在家办公为主，主要以电话沟通的形式为父母们解决育儿烦恼。

        工作区域则以”我们社区的保育班长”所住的洞为中心来分布。 除了电话沟通以外，”保育班长”还要随时进行现场访问，从儿童游乐园、Kids Cafe、居民自治空间、玩具租赁店、图书馆、医疗机构、有用的网站等处收集信息。

        工作期限为5月~12月，共8个月，每周工作5天，每天工作4小时。

        目前计划支付的月薪为56万韩元（含四大保险需本人承担的金额）。

        申请资格为，持有保育教师3级、社会福利师2级、幼儿园教师2级以上资格证，且年龄在18岁以上的首尔市民均可。

        具体内容可登陆首尔市政府官网、各区政府官网及首尔市保育门户服务网站进行查询。

        当选的”我们社区的保育班长”在经过一周时间的培训，并在培训后完成40个小时的现场实习，即可开始工作。 申请时间为4月10日至24日。 希望大家能积极地加入到预备保育班长的团队中来，以一颗母亲的心去帮助社区保育事业的发展。 你们的参与将是首尔市发展的巨大动力。