希望工作岗位记者说明会现场

        创造首尔型新政工作岗位。能为市民生活增加收入，是帮助参加者们进入稳定的工作岗位的新开始！《2013首尔型新政工作岗位》招募3902名参加者。 “首尔型新政工作岗位”并不是短期的收入补助项目，之后将会与民间工作岗位的就业相结合，它具有以下一些特色：工作时间会扩大到4个月~9个月，还会引入求职登记、就业商谈义务化、人文学讲座等内容，并同时开展与社会经济相关的教育课程，以及与相关领域的企业签订扩大采用的MOU。过去的公共工作岗位是一次性、短期性的，而如今的首尔型新政工作岗位与之不同，最大的区别就是，首尔型新政工作岗位是可以一直工作下去的。

         我们从工作岗位的类型便可以看出这一点。三维室内空间造型、建造、山林里受损树木的修整工作、人行道铺设状况调查及沙发维修、窨井盖数量调查、学生上学的交通安全引导工作、安心回家守护团项目、保育协调员工作、地区儿童中心的儿童保育员工作、儿童共同生活之家的家政员、残疾人福利护理员工作、老人同行服务的管理工作、终身教育上门讲义、首尔“新择里志”工作、青年革新活动家、社会经济青年革新活动、社区青年活动家、首尔能源卫士（暂定）等等。尤其是一些适合年轻人的新职业和新工作岗位，将会有很大的发展空间。

        申请资格为18周岁以上居住在首尔的市民，关于各工作的具体要求、申请时所需的文件、申请提交的方式等具体事项，请参见首尔市政府网站（告示公告）、工作岗位中心(http://job.seoul.go.kr/)的招募公告。咨询电话：+82-1588-9142(首尔市工作岗位中心)、+82-120（茶山热线）。但愿这样做能为这个工作岗位缺乏的时代略尽绵力。