在过去的1年零6个月的时间里，我们纠缠于太多的问题当中。 经过漫长的讨论和充分的商议后，现在解决方案正一个个地出炉。 女性的就业岗位问题就是其中之一。

        为了给广大女性提供更多的创业机会和各种就业岗位，首尔市政府决定竭尽全力，积极全面地开展各项活动。 这正是迈向”女性希望特别市-首尔”的第一步。 首尔市颁布了《2013年首尔市女性就业岗位综合政策》，把创造4万2000个女性就业岗位作为目标。

         这次女性就业岗位政策的核心是创业援助。

         昨天，国内首次利用地铁3号线道谷站的闲置空间开办了”首尔市女性创业园地”，这正是创业援助政策中的一项，为女性创业援助起到了枢纽作用。

         同时，援助沟通协作能力卓越的女性创建社会福利性企业、协作团体等福利性经济组织300个，通过与女性亲和企业的协约，积极雇佣家庭主妇以及结婚移民女性进行实习，竭尽全力积极发掘适合女性的社会性公共工作岗位，例如非班主任教师、保育师等。

        《2013年首尔市女性就业岗位综合政策》包括了4个领域的12项政策，这四个领域是女性创业援助、职业培训、女性亲和企业的挖掘及协作、社会性公共女性就业岗位的创造。

         我们来一项一项地看看吧！ 1. 女性创业援助——开设国内首个店铺型创业保育空间+设立300个社会性经济组织 首先，10日开办的”首尔市女性创业园地”，作为全国首家”小规模店铺型创业空间”，与以往只提供办公空间与制作空间的创业保育中心不同，在创业保育室里实现了从产品生产到产品销售的一站式服务，这是”首尔市女性创业园地”的特征。 也就是说，一次性地实现了培训-制作-流通。 比如说，如果在这里有手工针织企业入住的话，在创业室里不仅可以对来访的顾客进行产品制作培训，还可以将生产的成品进行展览、销售。 以同样方式运营的女性创业园地，现在有工艺、设计领域类别的15个女性创业店铺入住其中，这些入住企业接受着商品企划、会计、税务等各领域1：1的指导，这正是女性经营者们所钟爱的指导方法。 与此同时，首尔市政府今年还将计划培养300多个社会性福利企业、协作组织、社区企业等社会性经济组织。 市里首先会将女性人力开发机关和首尔市公共设施等作为沟通交流空间提供给想开办协作组织的团体，还会为他们提供各种主题的培训机会。 首尔市还要培养以22个女性人力开发机关为据点进行活动的”服务商”。 他们会帮助参加协作组织的20位女性。

        2. 职业培训——3150个针对性职业培训课程+专业人员培养课程 首尔市以培养5万余名的女性人才为目标，在女性创业援助以外，还会以22个女性人力开发机关为基础，提供3150多个课程。 特别是需要300个小时以上培训时间的专业人才培养课程将会大幅增加到19个。 有国际医疗观光规划人、全球贸易办事员、网页设计人、共同住宅管理会计实务人员、e-DIY装饰设计师、印刷出版专家、青少年现场体验指导师等课程。 针对工作经历中断的30～50多岁的人开展”拿出箱底儿的资格证活动”。 这是一项针对拥有专业资格证书的人的活动，通过对他们进行再培训后，援助他们，以使他们能够在相关领域就业。 通过弱势儿童学习指导师、残疾儿童综合保育教师等4个资格证课程培养90多名专业人才。

        3. 女性企业协作援助-与1000个女性亲和企业订立协约，雇佣1060名女性实习人员。 首尔市今年将会积极推进完成与1000个女性亲和企业签订协约。 计划选取200个优秀女性亲和企业环境事例，制作成书册进行普及。 与这些企业建立联系，引导他们今年共雇佣1060名家庭主妇和结婚移民女性实习人员。 完成实习期满后正式雇佣率达到70%的目标。

        4. 创造女性公共就业岗位 今年社会性公共就业岗位中女性的就业岗位会大幅度增加。 比去年多出3500多个，增加到1万4738个。 以社会服务女性就业岗位雇佣1万3000人为目标，雇用儿童看护人2457人、非班主任教师及保育师2600人、儿童福利教师273人。 另外，还积极运营4项女性领域首尔型新政岗位事业。 女性安心同伴 500人、保育规划师150人、儿童看护师415人、儿童共同生活家庭家事辅助师61人就是这些事业中的内容。 特别是”女性安心同伴”，作为３月份发表的首尔市女性安全对策中的重要内容，以邻里之间的共同体意识为基础，在创造新的就业岗位，组建严密的安全网，构建”女性安心特别市”中会起到很重大的作用。 像这样，首尔市以女性创业园地的创建为契机，积极援助女性创业，创造女性就业岗位，培养女性专业人才。以后广大女性们施展自己梦想、实现自己希望的机会会越来越多。 女性安心工作的首尔，女性们幸福生活的首尔，我们一起努力去实现吧！