“老板不跟我们签劳动合同，也不支付加班费，却要求我们加班。”“只给我们50%的工资，说是等我们回国的时候一次性支付，我们只能相信他说的话。”“我干活的时候受伤了，能享受工伤保险赔偿吗？”“我在公司遭受了性骚扰，应该怎样处理呢？”

首尔市针对可能会遭受拖欠工资、无故解雇、职场性骚扰等不公平待遇的外国人劳动者，发行了劳动权利指南，告知其应享有并受到正当保护的劳动权益以及相应的解决方案。

<免费发放劳动权利手册，发行了英语、菲律宾语、越南语等五国语言版本>

首尔市发行并免费发放《外国人劳动者劳动权利手册》，告知外国人劳动者有关劳动制度和权利，告知雇佣者必须要遵守劳动关系法令。共制作和发行了韩国语、英语、中文、菲律宾语、越南语等五国语言的版本。

此次发行的《外国人劳动者劳动权利手册》采取漫画和问答的形式，通俗易懂地说明了外国人劳动者从开始工作到离职为止，需要知道的各种相关的劳动法令和标准工作条件等，并为方便随时查阅而制作成便于携带的手册。

<共由劳动合同、工资、工伤事故、宿舍生活等11个部分构成，系统地提供相关内容>

手册系统地整理了工作环境相对较差的外国人所需要的信息，由签订劳动合同，上班时间和休息时间、假期，工资，遣散费，拖欠工资，解雇，工伤事故，保护女性劳动者，性骚扰，宿舍，外国劳动者保险等11个部分构成。

除此之外，还说明了为什么一定要签订劳动合同；出现拖欠工资和无故解雇等情况时，应该怎样应对；发生职场性骚扰、暴力（语言）和工伤事故时，应该怎样应对等适用于外国人劳动者的韩国劳动关系法令内容，也是所有劳动者都应该享受的劳动权利。

附录里还收录了有关雇佣许可制的内容，外国人劳动者可以获得帮助的相关机构的主要职能和联系方式，还附有工资计算表，劳动者可以亲自计算应得到的工资。

同时，对手册内容有所疑问或遭受劳动权利侵害的外国人劳动者可以通过首尔市国际中心或外国人劳动者中心进行咨询。

∗查看《外国人劳动者劳动权利手册》 : http://english.seoul.go.kr/category/get-to-know-us/seoul-views/library/brochure/

<首尔市外国人劳动者相关机构目录>

∗ 首尔市外国人劳动者中心