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福利健康安全新闻

  • 吴世勋市长就任刚满一年,会见履历断层女性,寻求低生育率解决方案

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    2023首尔Woman up博览会宣传海报

    • 吴世勋市长与履历断层女性、女性创业者等人士就低生育率等主题进行座谈
    • 7月3日(周一)11:00-18:00,DDP艺术厅,首尔市首次举办“首尔Woman up博览会”
    • 苹果、星巴克、希杰富乐味等117家企业参加,计划招聘1060人
    首尔市深刻认识到“只要不解决履历断层问题,低生育率问题就无法解决”这一点,正在推行“首尔Woman up项目”,支持履历断层女性再就业。“Woman up求职补贴”2023年甫一推出,即得到广大履历断层女性的热烈响应,仅50多天就招满2500人。“Woman up实习计划”也深受市民和企业的欢迎,应征人数达到招聘人数的两倍以上。

    ※ “首尔Woman up项目”采用套餐形式,具体包括“求职补贴”“实习计划”和“雇佣奖金”三部分,面向因怀孕、生育、育儿而中断经济活动的三四十岁女性提供“求职补贴”(30万韩元×3个月),帮助她们开展求职活动,并推行“实习计划”(生活补贴×3个月),帮助她们积累工作经验,同时向将这些实习女性转正的企业提供“雇佣奖金”(100万韩元×3个月)。

    在这种情况下,作为深入基层了解情况的第一步,就任刚满一年的吴世勋市长会见了部分履历断层女性。7月3日(周一)14:00,吴世勋市长举行“渴望工作的女性的新征程和憧憬”座谈会,听这些“Woman up求职补贴”和“实习计划”受惠女性讲述了她们如何克服履历断层造成的种种困难而成功就业或创业的故事。

    招聘地点设在企业招聘馆及宣传馆。博览会得到大量企业的积极响应,共有包括苹果韩国、星巴克韩国、希杰富乐味、韩国旅游发展局在内的117家企业参加,共招聘了1060名履历断层女性,通过实际行动支持履历断层女性回归社会。

    首尔市表示:“招募时间只有两周,出乎意料的是,有太多企业表示愿意参加,其中既有大企业、跨国企业,又有潜力巨大的新企业。由此可见,企业对履历断层女性是十分关注的。”

    首尔市长吴世勋表示,“为了不给(有工作经验的女性)重返职场造成不便,我们决心制定能提供最大帮助的政策,于是就有了今天呈现在这里(首尔Woman up博览会)的种种崭新尝试”,“首尔市并不满足于这样的成果,将不遗余力地加大努力和投资,帮助女性重新回到社会开发自己的能力、找回自信、享受成就感,同时获得个人自豪感”。

    2023首尔Woman up博览会活动照片

    <吴世勋市长在2023首尔Woman up博览会座谈会上致辞>

    <与2023首尔Woman up博览会出席人士合影留念>

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