– 公务员犯罪事件减少到了1/7，市民公职腐败举报数量增加了10倍
    – 73%的市民“对提高市民信任度起到积极影响”，82%的职员“清廉度改善效果”

    这就是“朴元淳法”的效果。 去年8月公布了“首尔市公职社会创新对策”，10月修订“首尔市公务员行动纲领”和“惩戒规则”，今年3月提出“详细实施计划”，“朴元淳法”比中央政府“金英兰法”提前实现了全面实施。

    被称为“朴元淳法”的“首尔市公职社会创新对策”主要内容是①新设公私利益冲突预防制度，②制定铲除不正当请托的体系，③加强收受财物公务员的one strike-out制度，④加强平时安全管理和高层人员责任，⑤铲除退休人员再就业腐败等“官员黑手党”对策。

    31日在“朴元淳法”实施6个月之际首尔市仔细审视公职社会创新成果和局限性、今后课题，今后也将先行实践符合市民期待的公职社会标准价值。