“朴元淳首尔市长是可以带动周边工作人员热情的工作狂,跟他接触一段时间后会发现这样的结论。不是为了个人的前程或利益，这点让我印象很深刻。我想正是因为这样他身边工作人员更能秉着正直的态度和彻底的使命感来为民服务。这是作为政治人很难得的品质。他是将共同体和地区社会视为根基，采取自下而上合作方式的领导人。”

        英国媒体人Daniel Tudor在某报道上这样评价了我，其实也不然，我还有很多不足之处。我知道若想成为更好的领导者，我还要具备更多的修养付出更多的努力。

        在巨大的官僚组织首尔市与4万6千余名的公务员共同合作实现改革并不是一件容易的事。 因为对工作的过度热情也经常让我们的职员感到劳累。

        都说不应该捡了西瓜丢了芝麻，把握好两者之间平衡关系非常重要，我也经常对此进行内省和反思，我向各位市民保证一定会全力以赴完成自己的职责和使命。