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  • 首尔市,今年为50+年龄层创出1,500个社会贡献就业岗位

    SMG 907
  • 50+咨询 敬老院协调员
     

    首尔市2016年计划为50+年龄层(年满50岁至64岁)创出1,500个社会贡献就业岗位。为此首尔市在2016年4月成立了专门开展就业岗位事业的“首尔市50+财团”,并在2016年投入27亿5千万韩元的预算来支援创出就业岗位。

    所谓社会贡献就业岗位事业,是利用50+年龄层(年满50岁至64岁)多年来积累的经验与专业性,让他们为学校、社区、福利等的社会发展而活动,并进行活动费支援的事业,在首尔地区居住的,满50岁至64岁年龄间的居民,皆可参与。

    具体由 ▴对新福利需求进行支援的<福利连接型>,▴解决学校、社区问题的<解决地区问题型>,▴为50+年龄层当事人进行人生设计支援的<50+当事人型>,▴接受劳动部国家费用支援的<社会贡献活动支援事业>等方式构成。

    首尔市上半年开展后提供了642个就业岗位,剩下的400多个岗位计划将在下半年追加进行招募。

    咨询:西北50+校区工作岗位支援室 (☎ 070-7712-8377)