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  • 首尔市发布“首尔市政四年(2019~2022)计划”

  • SMG 207
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    首尔市发布了“首尔市政四年(2019~2022)计划”。这是以过去七年的创新与改变为基础,规划而成的“改变我人生的首尔十年革命”总体规划。

    在历经众多专家与公务员讨论后规划出的“首尔市政四年计划”,其愿景是实现“幸福生活的首尔,市民作主的首尔”,三大市政的主旨为现场、创新、公平。首尔市计划延续民选6期的市政基础“创新、协同治理、沟通”,并持续进行大胆挑战,实地解决市民的生活问题,让市民能够切身感受到首尔市为消除社会各种差距所做出的努力。

    如同“2019年新年致辞”中所述,“复苏经济”将会是市政的第一要务。在困难的经济前景下,首尔市将集中致力于活跃创新创业、经济民主化等,解决市民的生活问题,创造未来发展动力。

    为此,首尔市也树立了五大目标和176个课题,以求更具体地实现四年计划的愿景。同时也公布了将要重点推进的25个核心课题。

    五大目标分别为共同成长的“未来首尔”、舒适便利的“安全首尔”、为民生负责的“福利首尔”、均衡发展的“均衡首尔”、市民作主的“民主首尔”。

    第一,首尔市将推动多种政策,以复苏民生经济、创造全新发展动力。正式落实将六大“融合新产业据点”培育为第四次工业革命圣地的项目。并于2025年之前,在首尔东南区与麻谷建立共占地28万平方米的MICE集群。

    第二,首尔市将会持续严密守护首尔市民的生活安全。此外,在绿色交通振兴区域(16.7平方公里)内,将通过打造步行特区并调整道路空间,扩大步行亲和空间,营造适宜步行的市中心环境。

    第三,通过成立“首尔社会服务院”、增设“看护SOS中心”、强化上门拜访的洞居民中心的功能等,大幅强化看护、教育等市民日常生活的公共性。

    与居住相关的政策方面,将会引进创新型公共住宅模式,并在市中心新增8万户住宅。另外,也会通过对低矮楼房等20年以上老旧住宅的改善方案,全新推动由居民主导的“10分钟小区”社区再生项目。

    另一方面,针对日益严峻的就业现状,首尔市也将制定五大战略,旨在于四年间平均每年提供41万个工作岗位,这五大战略分别为民间主导型(培育未来型智能产业等)、公共主导型(扩大看护、社会福利、社会服务领域等公共服务)、构建就业弱势群体社会安全网(帮助维持生计的工作岗位等)、地区特色型工作岗位(大学城、地区共同体型项目等)、改善工作岗位质量(消除歧视、劳动市场歧视与不平等问题、保护劳动者权利等)。