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[2015] 市长演讲

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  • 超越“适宜经营企业的城市” 发展为“适宜工作的城市”

  • SMG 369
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    首尔劳动权益中心开馆仪式

    日期 2015年 2月 24日 | 地点 首尔劳动权益中心

    大家好,很高兴能够见到各位。我是首尔特别市市长朴元淳。由衷地祝贺首尔劳动权益中心开馆。我确信从今以后, 劳动者的未来会更加美好。劳动是我们生活的根源,是我们社会的根基。因那些在社会各个角落默默地流下汗水,辛勤工作的劳动者,我们的社会才能发展并维持到现在的面貌。健康的劳动才能使市民和首尔变得更加幸福。

    但迄今为止首尔的劳动现实并不乐观。资料显示,三分之一的劳动者是非正式劳动者,连法定最低薪资都拿不到的劳动者人数多达22万人。另外,青年和劳动者的就业岗位变得越来越不稳定、越来越恶劣成了社会现实。

    为了改善这些可悲的事实,首尔市引进了“劳动行政”的概念,并在地方自治团体中首次成立了劳动政策科(2012年)。借此将公共领域的5,625多名非正式员工转为了正式员工,并计划2018年之前新增1,700多名正式员工。除此之外,计划从今年开始实施为保障劳动者们的基本生活而反映首尔市物价的“首尔型生活薪资制度”。另外,正在开发与中央政府不同及专业化的首尔型劳动政策,并制定以创造地方政府劳动政策的先导模式并将其扩散至民间领域为目的的“首尔市劳动政策基本计划”。特别会制定“劳动者保护方针”,这将会成为确保公共领域及弱势劳动者们劳动条件的指南。这一系列的计划将会以劳动权益中心针对弱势阶层劳动者们实施的专业调查和政策研究为基础来开展。

    现在首尔为了超越“适宜经营企业的城市”,发展成为“适宜劳动的城市”,又放下了一块垫脚石。希望首尔劳动权益中心在打造“以劳动维持生计的市民感到幸福的首尔”、“劳资双方能够互利双赢、一同发展的和谐首尔”、“劳动受到尊重的首尔”的过程中,发挥领头羊的作用。由衷希望首尔劳动权益中心能够成为保护弱势群体的权利、为增进市民福利而增添更多活力、守护人们美好的劳动价值,以及能够让劳动者们为流下的汗水获得应得的代价的劳动和幸福生活的同伴。谢谢。