福利/健康/安全新闻

A A
  • 残疾酒店人“等待着第一天上班”

    SMG 2801
  • (布草整理工作现场)
    【PLAZA酒店客房部Lee Sanghyeok(智力障碍3级)】

    智力障碍3级的Lee Sanghyeok(23岁)一直在翘首等待11月的到来。因为他被特1级酒店——首尔PLAZA酒店客房部录用为正式员工。在韩国,第一个克服发育障碍成为酒店人的小李现正在进行业务实习,学习布草整理与运送工作。“我在专科大学学习了经营学,踏上社会,但作为残疾人,找到工作并持续下去真是一件难事。就业市场本来很冷,对残疾人来说就更加困难。能作为酒店人堂堂正正重新出发真的很高兴。我真的很期待第一天上班。”
    包括三名像小李这样的发育障碍残疾人在内的7名重症残疾人正作为酒店人重新开始,预计这今后会为更多重症残疾人进入酒店领域工作开创机会。
    为此,首尔市宣布与韩国残疾人雇佣公团、韩华酒店与度假村于28日(周一)签署《残疾酒店人雇佣协议》,并表示将在酒店产业领域扩大对残疾人的正式雇佣。
    特1级酒店正式雇佣发育障碍残疾酒店人在韩国尚属首次,是首尔市与韩国残疾人雇佣公团、企业共同努力的结果。
    首尔市与韩国残疾人雇佣公团自3月起共同示范实施“残疾人希望计划‘残疾人成为酒店人’”,在实施8个月后就实现了在韩国首次培养出7名重症残疾酒店人之壮举。
    韩国残疾人雇佣公团通过提供关于残疾人雇佣的专业咨询,发挥了发掘残疾人可以担任的职务的作用。
    首尔市就此内容与许多酒店进行了接触,吸引他们参与项目,PLAZA酒店最早表示有意参与。PLAZA酒店计划除现在发掘的职务外,还在其他领域追加录用8人,截至2014年,将残疾酒店人总数增加至15名。

    韩华酒店与度假村除PLAZA酒店外,在休闲服务领域也与韩国残疾人雇佣公团携手,在雇用残疾人方面积极努力,结果今年一年共录用了27名残疾人。他们表示,今后将通过发掘可雇用残疾人的职务,进一步扩大对残疾人的雇佣。

    为吸引其他酒店积极参与,首尔市与韩国残疾人雇佣公团今后仍将寻求并推行为相关职务提供针对性培训、事后管理、宣传等各种行政支援方案。