50+支援综合计划

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为中老年阶层未来的50+复兴

韩国人的平均年龄正持续上升,现在已达到84.4岁(2011年标准)。但是以居住在首尔的50~64岁的中老年层市民为对象进行的第一次退休年龄调查结果显示,男性平均为53岁,女性平均为48岁,退休后总体的生活满意度为56.4%。与渐渐增加的寿命相比,中老年人的退休时期渐渐提前,因此急需相应对策。为此,首尔市为了能够让中老年层准备人生的后半生,计划进行学习、工作岗位、文化、休闲活动的综合支援“50+复兴政策”。

韩国人各年度平均寿命 (2013, KOSIS)

比韩国更早进入老龄化社会的欧洲和美国,为了解决这些中老年层的忧虑,正开展各种支援政策。在英国更是建立了900多个称为“’U3A (University of the Third Age)”的老年大学,提供哲学、心理学、艺术、体育和游戏的各种讲座。另外,德国、美国、日本等国家也在开展类似的政策,以此来支援中老年层退休后的生活。

Examples of Other Countries

U3A (University of the Third Age), 英国
Initiative 50Plus, 德国
Encore.org, 美国

■ 50+年龄层的现状

首尔市为了调查居住在首尔的中老年层市民对生活的欲望,以1000人(50~64岁的男女)为对象进行了首尔市50+年龄层退休再就业实况及欲望调查。欲望调查以诊断生活质量实况、工作/职业实况及欲望等,对9个领域通过专业调查员的1:1面试方式进行。

首尔市退休再就业实况及欲望调查结果

经济活动相关事宜

男性的82.8%、女性的34.3%现在正在进行经济活动,所有调查对象中,53.1%的男性、31.6%的女性回答说在未来也有继续工作的意向。

• 男性 82.8%: 主要工作岗位 36.9%, 第2工作岗位 45.9%
• 女性 34.3%: 主要工作岗位 22.5%, 第2工作岗位 11.8%

文化活动相关事宜

结果显示,55.6%的老年人回答“想要使用”50+年龄层的空间。另外,在中老年层中,2人中的1人有对于提供专业工作/职业、休闲相关的活动的50+年龄层专用空间有参与欲望。 

■ 开展目标

首尔市为了能够使50~64岁年龄层的人能够好好准备人生的第二幕,计划制定50+复兴政策,并进行有体系的综合支援。为此,计划新建整合管理相关政策和支援计划的“50+财团”,以及根据各圈域分阶段构建“50+校园”和各自治区的“50+中心”。并且,为了解决中老年人对退休后的人生的忧虑,计划制定并开展对于3个领域(学习和探索、工作和参与、文化和基础设施)的计划。

学习和探索
• 人生重新设计教育
• 有体系的综合咨询

工作和参与
• 社会贡献工作岗位
• 创业、创职及技术教育

文化和基础设施
• 创造新文化
• 构建密实的支援体系

■ 期待效果

预计通过50+年龄层支援政策,能够向50+年龄层提供准备老年生活的机会,能进一步给社会增添新活力。

未来首尔的关键词50+ • 通过第2人生设计解决对老年生活的不安
• 通过工作岗位、创业、创职支援缓和收入空白
• 通过增进休闲、文化及社会关系,提高50+年龄层的生活质量
• 扩充各年龄层之间的综合工作岗位及公共工作岗位
• 提出运用经验和能力的社会贡献模型
• 连接地区社会和社区的社会参与型活动