2016 工作岗位大长征
■ 工作岗位大长征政策
“工作岗位大长征”政策是首尔市推出的代表性工作岗位政策，是指推进亲身访问创造工作岗位现场，通过企业-大学-劳动界的合作，带动整个社会参与, 寻求解决工作岗位问题的方案，并创造出新的工作岗位的政策。
工作岗位大长征政策的必要性
进行沿革
| 区分 | 2015年 | 2016年 |
| 意义 | 工作岗位大长征的开始 | 工作岗位大长征的持续开展 |
| 主要内容 | 访问工作现场及收集意见
了解就业机会及问题 |
提出现场工作岗位的解决方法 |
| 期间 | 2015. 10. 7 ~ 10. 31 | 每月的最后一周，运营“工作岗位周” |
| 治理 | 按照各政策、地区建立民官协商组织 | 民官协商组织治理公开化及定期运营 |
■ 推进目标
• 构建“增长-就业-福利”的良性循环结构
• 为了解决工作岗位问题，以工作岗位政策带动整个社会的参与和合作
• 评估2015年工作岗位大长征成果，以及提出解决方法
• 采纳企业和市民所提出的意见和建议来解决困难
• 确认政府是否切实履行有关政策、谅解备忘录等对市民的承诺
■ 主要计划
• 政府编制2016年预算，将投入1,903亿元，执行64项有关政策项目
• 将每月的最后一周定为工作岗位大长征周，让成果更加明显
加大公私监管力度
加大政府、企业、劳动、金融及教育等各领域机构的监管力度，并讨论有效创造工作岗位的方案，以便加快推进有关政策
扩大市民参与渠道
收集各领域专家和市民的知识和意见，以寻求创造需求者的针对性工作岗位的方案
• 通过政府与民间部门合作以及市民与政策当事人形成共识来提高市民对市政的信任度
• 以编程马拉松（Hackathon）方式进行市民参与活动，以便利用集体智慧
• 实行开放式创新模式，以确保收集到专家们的政策建议
| 开展领域 | 详细计划 | 内容 |
| 工作岗位 | 创造工作岗位的专家提议 | • 运营开放式创新（Open Innovation） |
| 举办工作岗位编程马拉松 | • 与市长愉快的Job谈 | |
| 创业 | 国际硬件创业杯 | • 搞活以技术为基础的制造型创业
• MAKE-A-THON（2次） |
| 革新 | 小小的政策博览会 | • 交通、福利政策马拉松（2次）
• 市民问题主意马拉松（2次） • 首尔政策主意马拉松（6次） |
为创造工作岗位而访问现场
| 日程 | 主题 | 主要内容 |
| 4月 | 经济民主化、尊重劳动 | • 举办首尔劳动论坛
• 访问非正式员工、正式员工现场 • 访问经济民主化开展课题现场 |
| 5月 | 创造青年工作岗位 | • 青年企业CEO圆桌会议
• 青年工作岗位论坛 • 隐形冠军企业与青年求职者的会面 |
| 6月 | 培育首尔型有前途企业 | • 培育良才R&D地区高层会议
• 生物医疗产业活性化方案及发表综合计划 • 各领域中小企业圆桌会议 |
| 9月 | 创造社会型经济工作岗位 | • 访问优秀合作社现场
• 社会型经济活性化编程马拉松 • 社会革新设计赛及时装秀 |
| 10月 | • 在国内外招商引资 | 韩-中投资周活动
• 国际招聘博览会 • 举办国际金融讨论会 |
| 11月 | 为弱势阶层创造工作岗位 | • 50+大学校园建设现场
• 开办发育性残疾人终身教育中心 • 访问露宿者共同车间及自立车间现场 |
■ 主要成果
| 领域 | 日程 | 内容 |
| 支援中小企业 | 2. 22 | 支援新工作岗位创造企业（外商投资企业）招聘补助金
• 对象: 8大新成长动力领域外商投资 • 招聘人数超过10人，超出人数每人每月支援100万韩元以下， 最长6个月 • 在职业教育培训机构接受教育时，支援教育培训补助金 |
| 2. 29 | 为创造青年工作岗位的高层会议（5所大学的校长）
• 为支援青年工作岗位而签订MOU • 运营大学创造工作岗位中心 |
|
| 3. 17 | 青年厅开馆仪式及讨论创造革新工作岗位 | |
| 3. 22 | 为创造青年工作岗位的高层会议（4所大学的校长）
• 为支援青年工作岗位而签订MOU |
|
| 经济民主化 | 3. 11 | 讨论合理薪资相关事宜 |
| 培育有前途的产业 | 3. 11 | 为培育太阳能产业的高层会议（韩华Q CELLS）
• 探讨再生能源事业的市民参与方案 • 运营太阳能创业学校及建立政策合作网 |
| 支援就业弱势阶层 | 3. 14 | 扩大3个领域（公益活动、市场、人力派遣）的老年人就业机会（比去年上涨12.8%） |
| 培育城市产业 | 3. 254 | 访问圣水洞手工鞋街及青年工作岗位现场 |
参考
关于政府向外国人投资企业支付雇佣补贴金的详细内容，请参考首尔市官方网站(www.seoul.go.kr)的信息或者向首尔市招商引资科咨询（咨询电话2133-5366）。
2015年工作岗位大长征
| 领域 | 日程 | 内容 |
| 访问工作现场 | 10. 7 ~ 10. 31 | 总共访问99个工作现场及收集市民意见
• 进行讨论会及座谈会（43次） • 发表为解决就业问题而制定的政策（20个） |
| 建立管理体制 | 10. 7 | 与各领域机构（17个机构）建立管理体制及签订MOU
• 中央政府、企业界、劳动界、金融界、教育界 |
| 支援青年经济活动 | 预定2016年 | 建立与青年商人们的协商组织
• 举办常设夜市及扩大地点 • 工作岗位编程马拉松定期化 • 扩大新政就业政策 |
| 强化中小企业支援 | 预定2016年 | 培育流通专家
• 营建300亿韩元规模的首尔市外资基金 • 举办首尔海外投资论坛 • 法律、税务、专利、会计问题相关咨询 • 支援主要工业园活性化 - 良才R&D、麻谷、洪陵、G园区 |
| 支援就业弱势群体 | 预定2016年 | 扩建职场妈妈支援中心（到2019年为止将增加4个）
- 运营职场妈妈困难处理专用呼叫中心 • 扩大首尔型老人快递事业 • 支援残疾人、单间房弱势群体等社会弱者 |
| 保障基本劳动权 | 预定2016年 | 运营各劳动领域的专属信访助手（Ombudsman）
• 开发首尔型缩短劳动时间模式 |
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