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希望日记

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  • 首尔市公职社会创新对策
    [元淳日记605]

  • SMG 853
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        – 公务员犯罪事件减少到了1/7,市民公职腐败举报数量增加了10倍
        – 73%的市民“对提高市民信任度起到积极影响”,82%的职员“清廉度改善效果”

        这就是“朴元淳法”的效果。 去年8月公布了“首尔市公职社会创新对策”,10月修订“首尔市公务员行动纲领”和“惩戒规则”,今年3月提出“详细实施计划”,“朴元淳法”比中央政府“金英兰法”提前实现了全面实施。

        被称为“朴元淳法”的“首尔市公职社会创新对策”主要内容是①新设公私利益冲突预防制度,②制定铲除不正当请托的体系,③加强收受财物公务员的one strike-out制度,④加强平时安全管理和高层人员责任,⑤铲除退休人员再就业腐败等“官员黑手党”对策。

        31日在“朴元淳法”实施6个月之际首尔市仔细审视公职社会创新成果和局限性、今后课题,今后也将先行实践符合市民期待的公职社会标准价值。